店舗運営・管理◆創業40周年！業界トップクラスの実績を誇る老舗企業で働こう◆未経験から本部スタッフへ

◆ワンランク上の管理職へ、キャリアアップを果たすチャンス！◆
全国店舗のスタッフ管理から売上管理まで、お任せします。
フレッシュなパワーを思う存分、発揮してください！

服のリメイクを手掛けるツヅキは、2012年10月で40周年。
40周年という節目を迎え、新メンバーを募集しています。

ファッション業界の経験があり、
「ファッションが好き」「人が好き」「サービス業が好き」
という方なら、どなたでも応募が可能です！

■■□入社後の仕事の流れ
◎現場研修
入社後は、1ヶ月ずつ各店舗で現場研修を行い、当社のお客様や技術について学び、エリアマネージャー業務をマスターします。
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◎本部勤務
一通りの仕事の流れを覚えたら、本部所属の店舗運営・管理担当として、各エリアのマネージャー達の補助を担当します。
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◎幹部へ
将来的には、キャリアを積んで幹部としての活躍に期待しています。

■■□具体的な仕事内容
お客様満足のため、店舗やスタッフ、売上の管理を行います。
館内およびテナントとの折衝や調整、一般顧客の対応など、
多くの人とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていってください。

＜具体的な仕事内容＞
・スタッフの管理/教育
担当エリアの店舗に足を運び、社員の声に耳を傾けたり、会社の意向を伝えるほか、スタッフ数やシフトなどのコントロールや社員教育をお任せします。

・環境整備/改善
より働きやすい職場にするために、現場の社員たちの声を反映し、環境改善や必要な設備の手配などを行います。

・売上管理
担当店舗の売上を管理します。売上が低迷している場合は、業務改善のためのアドバイスをしたり、チラシやキャンペーンなどの企画を提案することもあります。

40周年を迎える優良安定企業

2012年10月に40周年を迎えるツヅキ。景気に左右されることなく安定成長を続けてきたのは、高度な技術力と丁寧な対応で、お客様からの信頼をいただいてきたこととそして、何十年も当社のために動いてくれる社員がいてくれるおかげ。そこで当社では、お客様と社員に感謝の気持ちを込めて、40周年を記念したイベントやキャンペーンを実施します。この40周年という当社にとって重要な過渡期に、当社の未来を担う新メンバーを募集し、会社の成長速度を加速させたいと考えています。会社の成長、そして変革のおもしろさを実感できるチャンスは、まさに「今」です！

喜びを分かち合い感謝されることがやりがい

この仕事のやりがいは、何といってもお客様からの「ありがとう！」「期待以上の仕上がりで感激しました！」という、感謝や喜びの言葉。そして、より働きやすい環境づくりや売上アップのための施策など、店舗のスタッフと一緒に努力してきたことが、数字に反映されること。喜びを分かち合える仲間がたくさんいるのも、この仕事ならではです。

モチベーションUPの鍵はコミュニケーション

当社の商品はモノではなく、『技術やサービス』。だからこそ、各店舗で働くスタッフたちのモチベーションをあげ、「お客様のために頑張ろう」と思ってもらうことがとても大切です。時に厳しく、時は優しく、会社の意向を伝えながら現場のスタッフたちの声に耳を傾け、モチベーションUPと売上UPに繋げていく。そんなコミュニケーション力が求められる現場です。