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株式会社エデュカーレ

【専任講師(企業研修・人材育成コンサルタント)】◎チーフ職

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株式会社エデュカーレ

【専任講師(企業研修・人材育成コンサルタント)】◎チーフ職

    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「教える」だけでなく、
「企業の抱える課題を解決する」。

私たちエデュカーレは、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、
ららぽーと、東京ドームなど…、
様々な商業施設や企業に対して、
人材育成コンサルティングサービスを提供しています。

「現場で求められていることを伝え、現場の行動を変えること」。

当社の考える「人材教育」であり、
「人材育成コンサルティング」です。

そのためには接客・接遇のノウハウだけでなく、
問題解決をするスキルが必要となります。

当社は、これまでに築いてきた
「現場から生まれた真の知恵とノウハウ」を強みに
これらを実践しています。

教えるだけでなく、課題を解決する講師として
当社で活躍しませんか?

募集要項

株式会社エデュカーレが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手企業を中心とした人材教育総合コンサルティングが認められ事業範囲が拡大しています。そんな市場からのニーズのため、また、会社組織としてもよりいっそうの充実を図るため、人員を増強します。

仕事内容

企業の研修担当として、研修、講演の実施を通じて、
社員の、企業の成長をサポートします。

あなたには、企業研修の講師として、クライアント企業の社員が抱える問題に対し最適な解決の糸口を示せるよう力を注いで頂きたいと思っています。

…* 具体的なお仕事内容 …*…*…*…*…*…
・研修、講演の実施(講師登壇)
・OJT指導
・リサーチ(覆面調査)
・臨店指導
・ソリューションプロジェクト(コンテンツ開発)
・新人講師育成 等

<研修プログラムの一例>
◇管理職マネジメント研修
◇CS活性化研修
◇テーマ別研修(コミュニケーション・コーチング・ロジカルシンキング ほか)
◇店舗活性化研修(マネジメント・顧客管理・VMD・計数管理 ほか) など


【入社後は…】
入社後は社長自ら、企業の人材に関する問題を解決するにはどうすればよいかや、問題を見つけ出すコツとソリューションのための提案法などを丁寧に指導します。

◎社長の幡地は…
現在でも各地で講演を行い、マスコミにも度々登場する人材教育の第一人者。流通小売、サービス、メーカーなど600社を超える研修実績を有する一方、「リーダーシップの極意」「社内インストラクター養成」等の講演・公開講座を多数実施しています。

市場価値の高い人材になれる

■当社のビジネスを通じて得られるファクターは様々。コンサルティング能力に提案力、問題提起能力、問題解決能力、営業力、そしてコミュニケーション能力。経営者や人材に関する責任者の方々とやりとりを進める中でビジネスセンスを磨くことも可能ですし、日々問題解決に取り組みコンサルタントとしての人脈やスキルの基盤を築くチャンスもあります。

女性が活躍している職場

8割が女性社員のエデュカーレ。これだけの女性が活躍できるのは、社長の幡地をはじめ、リーダー層がメンバー一人一人の悩みをこまめに聞いてくれるから。制度をつくるよりも、個々人の課題や希望に柔軟に対応できる体制を整えています。また、結婚・出産を経験している女性が多く、「こんな女性になりたい」というロールモデルを身近に見つけやすい環境です。何より、家庭と仕事を両立させ、イキイキと働く社長の幡地自身が、社員の最も良いお手本です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆流通小売業(特にアパレル、飲食、サービス)
または、接客接遇関連業界での実務経験
◆企業講師または社内インストラクター経験者

◆短大卒以上
◆パソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【あると望ましい経験・能力】
以下のような経験、知識のある方は、優遇します。
◎企業研修講師(接客接遇、コミュニケーション、販売研修・販売マネジメント等)としての登壇経験
◎外国語(特に中国語、韓国語)
◎その他、人材教育業界や研修プログラムにかかわる専門知識(ワークショップファシリテーター、VMDなど)

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

●当社のノウハウを学びたい、身につけたいという意欲のある人

●企業の成長において必ず必要な“ヒト”の成長に関するコンサルティングに携わりたい人

過去の採用例

◆企業での人事教育担当経験者
◆異業種での営業経験者
◆流通・小売業界での販売管理経験者 など

【女性も活躍中!】
様々な経歴を持つメンバーが活躍しています!結婚、出産を経験している社員も多く、20代後半・30代前半の方にとっては、人生の先輩として目標にできる社員が見つかるかもしれません。

雇用形態

契約社員

勤務時間

9:00〜17:30

【残業について】
全員が遅くとも19〜20時前後には帰宅しています。ルーチンワークではないので、少々遅くなることもありますが、みんなメリハリをつけて働いています。

勤務地

本社(神奈川県横浜市港北区新横浜)

【交通】
JR新横浜駅北口・キュービックプラザ新横浜別館(1F)より徒歩1分
横浜市営地下鉄新横浜駅3番出口より徒歩3分

【転勤・出張の可能性】
ありません

勤務地エリア

神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■業績により決算賞与支給の場合あり(年1回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
※社長自らが指導するしっかりとした教育体制であなたの成長をフォローします。

会社概要

株式会社エデュカーレの会社概要です。

事業内容

◎人材教育、人材育成コンサルティング
六本木ヒルズ、表参道ヒルズなど話題の商業施設はもちろん、イオン、アトレ、東京ドーム、JR西日本、NEC、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとした600社以上の企業の教育研修を実施。パッケージ化していない個々の企業に応じた研修が特徴で、顧客満足や企業活性化に伴うリサーチ、オリジナルプログラムの設計、開発、目標達成のプロセス設計とあらゆるソリューションを提供しています。

【備考】
【主要取引先】六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、東京ドーム、JR西日本、NEC、ほか600社以上

設立

1995年11月

従業員数

オフィスワーク20名、講師・コンサルタント20名

平均年齢/38歳

中途入社者の割合/100%

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 幡地 嘉代

代表者略歴/衆議員議員秘書、TV局アナウンサー、外資系企業管理職を経て、研修企画会社専属講師となり独立。官公庁等の専任講師としても活躍中

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

== 社長 幡地より ==============

ここまでご覧頂いてありがとうございました。
弊社は今、組織体系の変更など、さらなる拡大に
向けた過渡のタイミングにあります。

そんな時だからこそ、この成長を一緒に盛り上げる仲間を募集し、
新たなるステージを目指したいと考えています。

やりがいある仕事で成長したいという意欲的な方からのご応募を
お待ちしています。

========================

【type】の専用応募フォームよりご応募ください
※応募の秘密厳守します
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。

▽【STEP1】Web応募書類での書類選考
▽【STEP2】一次面接(マネージャーが担当します)
      +講義デモンストレーション(10〜15分程度)
▽【STEP3】二次面接(社長の幡地が担当します)
▽【STEP4】内定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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