【専任講師（企業研修・人材育成コンサルタント）】◎チーフ職

企業の研修担当として、研修、講演の実施を通じて、
社員の、企業の成長をサポートします。

あなたには、企業研修の講師として、クライアント企業の社員が抱える問題に対し最適な解決の糸口を示せるよう力を注いで頂きたいと思っています。

…* 具体的なお仕事内容 …*…*…*…*…*…
・研修、講演の実施（講師登壇）
・OJT指導
・リサーチ（覆面調査）
・臨店指導
・ソリューションプロジェクト（コンテンツ開発）
・新人講師育成　等

＜研修プログラムの一例＞
◇管理職マネジメント研修
◇CS活性化研修
◇テーマ別研修（コミュニケーション・コーチング・ロジカルシンキング　ほか）
◇店舗活性化研修（マネジメント・顧客管理・VMD・計数管理　ほか）　など


【入社後は…】
入社後は社長自ら、企業の人材に関する問題を解決するにはどうすればよいかや、問題を見つけ出すコツとソリューションのための提案法などを丁寧に指導します。

◎社長の幡地は…
現在でも各地で講演を行い、マスコミにも度々登場する人材教育の第一人者。流通小売、サービス、メーカーなど600社を超える研修実績を有する一方、「リーダーシップの極意」「社内インストラクター養成」等の講演・公開講座を多数実施しています。

市場価値の高い人材になれる

■当社のビジネスを通じて得られるファクターは様々。コンサルティング能力に提案力、問題提起能力、問題解決能力、営業力、そしてコミュニケーション能力。経営者や人材に関する責任者の方々とやりとりを進める中でビジネスセンスを磨くことも可能ですし、日々問題解決に取り組みコンサルタントとしての人脈やスキルの基盤を築くチャンスもあります。

女性が活躍している職場

8割が女性社員のエデュカーレ。これだけの女性が活躍できるのは、社長の幡地をはじめ、リーダー層がメンバー一人一人の悩みをこまめに聞いてくれるから。制度をつくるよりも、個々人の課題や希望に柔軟に対応できる体制を整えています。また、結婚・出産を経験している女性が多く、「こんな女性になりたい」というロールモデルを身近に見つけやすい環境です。何より、家庭と仕事を両立させ、イキイキと働く社長の幡地自身が、社員の最も良いお手本です。