株式会社オーイズミダイニング

【店長・幹部候補】◆東証一部上場企業のグループ会社◆安定感×ベンチャーマインドで急成長中

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

次から次へと生まれる新店舗。
今足りないのは「店長になりたい」という夢を持った仲間です。

上場企業である有名メーカー「オーイズミ」を母体に持つ
フードカンパニーである私たち、オーイズミダイニング。
業績は右肩上がりに伸び続け、全国に店舗を構える飲食チェーンとして
業界内でも一目置かれる存在へと成長を遂げています。

いまもなお店舗数の拡大を続け、年間で10店舗、
多いときには毎月1店舗ずつ新店舗をオープン。
そのため、副店長や店長、エリアマネージャーといった
ポジションも豊富にご用意することができます。

さらに、店長には大きな大きな裁量が与えられるため、
仕入れやメニュー開発など、自分なりの工夫が可能です。

東証一部上場企業のグループとして潤沢な資金を持つ安定感や
業界内でも高水準の給与と手対待遇がありながら、
現場の声にも耳を傾け、自由度の高い店舗作りを任せる。
この安定感とベンチャーマインドの絶妙なバランスが、
「長く働きたい」と思える要因の一つでもあります。

早くキャリアアップしたい、稼ぎたい、自分の店を持ちたい。
どんな夢でも結構です。
実現したい目標がある方は、ぜひ当社で実現しませんか?

募集要項

株式会社オーイズミダイニングが募集している求人の詳細です。

募集背景

「お客様に愛されるお店作りを。そして、飲食業界No.1へ」
そんな目標を掲げる当社では、現在5業態の居酒屋を展開。既存店50店舗に加え、年間10店舗のペースでの新店舗オープンを予定するなど、順調な成長を遂げています。当社ビジネスの拡大に一役を担っていただけるような、新しい仲間を募集します。

仕事内容

店長・幹部候補として店舗運営をお任せします
◆安定感とベンチャーマインドを併せ持った成長企業
◆メニュー開発や店舗作りはあなた次第です!
◆年間10店舗のペースで新店舗を出店中

東証一部上場企業であるオーイズミグループの飲食部門として、
神奈川を中心に数々の業態の居酒屋を出店している当社。
その店舗運営を中心に、当社ビジネスの発展に繋がる
企画提案などをお任せできる方を募集しています。

店舗ごとに行うキャンペーンやおすすめメニューの選定、
クーポン作成など、店長をはじめとするスタッフたちに
裁量が委ねられている部分も少なくありません。
メニュー開発なども店長を中心に行うことが可能です!
本社・店舗間の距離が非常に近いため、
あなたの声はスムーズに上層部へと届きます。

■□ ビジネスを生み出すチャンスが豊富
----------------------------------------
上記で挙げた店舗作り以外の部分でも、スタッフの声を尊重している当社。
ビジネス展開にスタッフのアイデアが色濃く反映された事例もあります。

例えば、テーブル・チェアでパスタやピザを楽しむことができる
ワインバーをイメージして作られた『ワイン厨房 横浜バル』。
これは、「これまでの居酒屋のイメージを覆すような
コンセプトの店舗があってもいいのではないか」という
一人の社員の意見から生まれた業態です。
あなたも、意見やアイデアがあれば、ぜひ提案してください。

■□ 裁量の大きさと、本社との確かな繋がり
----------------------------------------
店舗作り、メニュー開発、新ブランド展開など、
自由さの実現へと繋がっているのは、
社内の円滑なコミュニケーションが一つの要因。
代表をはじめとする役員が社員にあだ名で呼びかける光景も見られるなど、
日ごろのコミュニケーションからフラットな職場が構築されています。
店舗にも、スタッフ全員で愛される居酒屋を作り上げるという
強い結束が根付いています。

独自の戦略で店舗を展開

飲食業界の中でも、競合ひしめく居酒屋というフィールド。そこで立ち位置を確立するためには、他社との差別化が必要不可欠です。当社では、新宿や渋谷などの大手外食チェーンが軒を連ねる駅ではなく、横浜や本厚木といった神奈川地区や、住宅街に程近い駅の周辺を選んで出店。チェーンとして店舗を展開しつつも、その土地にあわせた食材を使用したメニューでバリエーションを持たせ、地域に根ざした居酒屋として愛される存在を目指しています。

会社の成長と共に広がるキャリア

店舗というお客様に一番近い位置から市場のニーズを肌で感じ、そこで培った感覚や経験を、ビジネスに活かす。このサイクルに目をつけた当社では、今後も積極的にキャリアパスの拡大を行っていこうと考えています。店舗開発や内装のデザイン、メニュー開発など、より裁量を持って企画・開発に取り組んでいただけるようなポジションへのキャリアチェンジも、近い将来実現可能になるでしょう。
34億1000万円の売上計上を実現してさらに成長を加速させている現在、年間10店舗のペースで新店舗オープンを計画中。多い時には月に1店舗のペースで出店中です。着々と事業規模を拡大しているタイミングだからこそ、お任せしたいポジションは豊富にご用意しています。

どこまでも続く連勤や休日出社をイメージしがちな飲食業界ですが、長く働ける健全な労働環境を実現するためにも、月8日の休みは確保できるように尽力しています。繁忙期以外であれば有給休暇も取得しやすく、上司の方から「休みでも取ったら?」と声をかけることも。ON・OFFのメリハリをつけて働けます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆第二新卒OK
◆高卒以上
◆サービス業の実務経験をお持ちの方
(アルバイトでもOK!)

10代後半から40代まで、幅広い年代が店舗で活躍しています。
志向に合わせて、本社勤務へとキャリアチェンジできるチャンスも
ご用意していきますので、まずはお客様と最も距離の近い現場で
市場のニーズや飲食業界の動向を掴んでください。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

・飲食業界に興味のある方

・チームワークを意識して働ける方

・自ら積極的に意見を発信できる方

・新しいことに挑戦したいという意欲の強い方

・きちんと評価してもらえる環境で働きたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

14:00〜翌2:00(シフト制、実働7時間40分)
※金・土・祝前日は翌4:00まで
※業態によって異なります

勤務地

■各地域で募集中
東京(港区・豊島区・北区・町田市・東久留米市)
神奈川(全域)
埼玉(さいたま市)
青森(青森市・八戸市)
岩手(盛岡市)

宮城(仙台市)
山形(山形市)
福島(福島市・郡山市・いわき市)
栃木(宇都宮)
静岡(静岡市・沼津市・浜松市・富士宮市)
長野(長野市)
愛知(名古屋市)

◎U・Iターンも歓迎します
◎ご希望を考慮して決定します
◎どの店舗も最寄り駅より徒歩1分〜3分ほどです

▼詳しくはこちら
http://www.oizumi-dining.co.jp/brand.html

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県愛知県青森県岩手県宮城県山形県福島県栃木県長野県静岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

月8日(シフト制)※休日は当社規定のカレンダーによる
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

【昇給】年1回
【賞与】年2回
【諸手当】残業手当、家族手当、交通費支給(上限5万円/月)、利益貢献手当(利益率1%で支給/月最大10万円)、監査手当(教育項目と衛生項目で基準点数クリアで支給/最大5万円)、前年売上達成手当(前年売上のクリアで支給/最大3万円)
【待遇】各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度、食事補助、保養所あり

会社概要

株式会社オーイズミダイニングの会社概要です。

事業内容

【飲食店の経営】
■酒菜の隠れ家 月あかり
■酒菜蔵 いち
■千の庭
■ワイン厨房 横浜バル
■和バル いち
■洋麺蔵 じゃぱすた
■炭火焼肉 輪火

◎東証一部上場企業・株式会社オーイズミのグループ会社です

設立

2006年9月

従業員数

1200名(パート・アルバイト含む)/正社員180名

資本金

3000万円

売上高

38億8000万円(2013年3月期実績)、34億1000万円(2012年3月期実績)、28億7000万円(2011年3月期実績)

代表者

代表取締役 大泉 政治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定

◆応募から内定までは1〜2週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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