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株式会社アコモデーションファースト(三井不動産グループ)

【スーパーバイザー】三井不動産グループで安定して働く◆“住まいでの長期的なサービス”という新しい形

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株式会社アコモデーションファースト(三井不動産グループ)

【スーパーバイザー】三井不動産グループで安定して働く◆“住まいでの長期的なサービス”という新しい形

    • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

接客スキル・語学力を活かして、
レジデントの方へ安心と快適な暮らしを提供する。

三井不動産グループの一員として、
高級マンションのフロントサービスを提供している
私たち「アコモデーションファースト」。

レジデント(居住者)の方に「フロントサービスがあるから住み続けたい」
と思っていただけるよう、安心して快適に生活できる居住空間を
上質なサービスでサポートしています。

今回募集するのは、フロントをバックオフィスからサポートし、
レジデントのご要望に応えるスーパーバイザー。

接客経験や外国から来られた居住者もいらっしゃるので語学力を
活かす機会もあります!
住宅に関する知識や経験は研修制度を通して
しっかりお教えしていきますので、未経験の方も安心して下さい。

私たちが一番大切にしているのは"おもてなしの心"。
「ワンランク上の接客スキルを身につけたい」
「語学力を活かしたい」といった考えをお持ちの方は
私たちと一緒に、春から新たなスタートを切りませんか。

募集要項

株式会社アコモデーションファースト(三井不動産グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。これまでの経験やスキルを発揮しながら、
【三井の賃貸】にお住まいのレジデントの暮らしをサポートするスタッフとして
活躍していただける方を募集します。
女性管理職も多数いる当社。男女問わず、スタッフがやりがいを持って働ける
環境をご用意してお待ちしています。

仕事内容

【マンションで快適な生活をするためのサービスをバックオフィスでサポート】
◆正社員登用有り ◆年間休日120日以上
◆丁寧な研修制度 ◆語学力を活かせる

東京ミッドタウンをはじめ、赤坂・青山・六本木など都心に位置する、
高級感あふれる空間と洗練されたデザインのレジデンスで、
ホテルライクなサービスをバックオフィスからサポートするお仕事です。

■主な業務■
・新しい入居者の対応(住戸内設備、共有施設に関する説明)
・退去後、原状回復した部屋の工事完了チェック
・住戸不具合、設備の点検、修繕工事の手配等
 (専門メンテナンススタッフと共に対応します)
・リニューアル工事の相談受付
・ご入居者からの施設や生活に関するご要望の対応
・イベント企画〜開催(季節に合わせたパーティーなど)
・事務業務(専用システムへの対応履歴入力、案内文・契約書等文書作成など)

■入社後の流れ■
【配属前】
最初の4日間は、本社にて入社時研修を行います。
賃貸住宅の契約に関すること、仕事内容や接遇などは座学だけでなく
ロールプレイングを交えて行います。
もちろん、ご自身の働く環境(就業規則や福利厚生など)も
しっかりご説明します。
▼▼▼
【配属後】
研修中に、配属先が決定します。
配属後は、先輩スタッフがフォローしながらしっかりと教えていきますので
安心してください。
チームワークが大切な仕事なので、分からないこと困っていることがあれば、
すぐに先輩やマネージャーに相談できる環境があります。

======================================================================

◆◇語学力を活かせる◇◆
外国籍のレジデントも多くいらっしゃいますので、あなたの語学力を活かすことも可能です。
日々、生きた英語に触れられることはもちろんですが、
英語研修やe-ラーニングなど、語学力アップのサポートもしていますので
「もっと語学力を磨いていきたい」という意欲をお持ちの方も大歓迎です。

◆◇教育制度について◇◆
入社後の研修制度も充実しており、実務に合わせた部門ごとの社内研修や、
受講したい研修プランを選択できる外部研修、e-ラーニングがあります。
現在の自分の能力に合わせた研修を受けることができるので、
一歩ずつしっかりとステップアップすることができます。

長期的なサービスで信頼関係を築く

ホテルやレストランなどはその場限りの接客が多くなってしまいますが、
住宅という場でのサービスは、長期的かつ密接な関係性を築けることが
一番の魅力です。日々のサービスの積み重ねでレジデントから
信頼していただけたとき、大きなやりがいを得られます。

サービス業でもたっぷり年間休日120日以上

良いサービスを提供するためにはスタッフが明るく笑顔でいられることが重要です。
そのため、当社では年間休日120日以上を実現しています。
さらに、リゾート施設の優待や宿泊補助金・スポーツクラブ補助金などの
福利厚生サポートも充実しています。
休息とリフレッシュで、仕事にもイキイキと取り組むことができます。

長く安定して働くための“正社員登用制度”

契約社員からのスタートですが、より長く安定して働いてもらうために
正社員登用制度(応募資格:勤続2年以上等)があります。
この3年で約60名の先輩スタッフが正社員となりました。
人材育成、研修などにも力を入れており、
キャリアアップしながら長く活躍できる環境を整えています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

==未経験者歓迎==
◆高卒以上
◆英語での接客対応が可能な方
◆基本的なPC操作が可能な方
◆社会人経験が5年以上ある方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◇英語でのサービス・接客業の経験がある方
◇営業や販売など対人折衝能力のある方

◆平成25年4月1日より就業が可能な方
※4/1以降の就業を希望される方は応相談

◆“おもてなしの心”を持ってサービスができる方
◆様々な状況に対して、臨機応変な対応ができる方
◆「より良い接客を」「語学力を磨きたい」等、前向きに仕事に取り組める方

過去の採用例

中途入社100%の当社。「キャビンアテンダント」「ホテルのフロント」
「アパレルの販売」「ブライダルプランナー」など
さまざまな接客業の経験を持っている方が集まっています。

雇用形態

契約社員

勤務時間

シフト制(6:45〜22:30のうち、実働7.5時間)

(例)■早番6:45〜14:30 ■中番11:00〜19:30 ■遅番14:30〜22:30
※勤務地により多少前後します。なお、夜勤業務は発生しません。

残業について

ほとんどありませんが、急な対応などが発生する場合があります。

勤務地

【本社/面接地】東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7階
【配属先】田町、六本木、青山、赤坂、月島、代々木、広尾等(23区内)

【転勤・出張の可能性】
配属先が変更になる可能性はありますが、転居を伴う異動はありません。

交通・詳細

各駅徒歩5〜10分:すべて都内にあるレジデンスなので、交通アクセスは抜群です。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■シフト制(4週8休)
■有給休暇(初年度は入社時期に応じて付与)
■リフレッシュ休暇(3日間)
■特別休暇(慶弔・産休・育休等)
※年間休日121日(2012年度実績)
チーム内で相談しながら、休みの希望を取り入れています。
スタッフ同士の協力のもと、ON・OFFを共に充実させていける環境です。

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給(規定範囲内)
■社会保険完備
■制服貸与
■ライフサポート倶楽部(福利厚生サービス)
■宿泊補助金・スポーツクラブ補助金制度
■正社員登用制度
※2009年より登用制度をスタート。3年間で約60名の登用実績があります。

会社概要

株式会社アコモデーションファースト(三井不動産グループ)の会社概要です。

事業内容

■マンション・施設等のフロント・管理人等の管理業務
■生活情報の収集・提供及び生活支援サービス業務
■不動産に関する情報提供サービス業務

設立

2006年6月

従業員数

231名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 澁谷 俊彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

≪急募求人≫ 4月1日入社可能な方、大歓迎!

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※お預かりした個人情報は採用業務の範囲内で取り扱わせていただきます。
※選考はなるべくスピーディに行わせて頂きます。

【STEP1】書類選考
web応募レジュメをもとに選考しますので、しっかりとご記入ください。
 ▼
【STEP2】一次選考(面接1回目)※本社にて行います
私たちは経験よりも内面を重視した採用を行っています。
肩の力を抜いて、リラックスしてお話しましょう。

【STEP3】二次選考(面接2回目)※本社にて行います
 ▼
【STEP4】最終選考(適性検査)
※外部のテストセンターにて適性検査を受検していただきます
 ▼
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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