【教室長】未経験からスタート！明光義塾の教室運営　★正社員募集

個別指導のパイオニア『明光義塾』の教室運営
◎未経験OK、サポート体制が万全
◎生徒が学ぶ環境を整える仕事
◎リーダー・エリアマネージャーへのキャリアアップも可

個別指導のパイオニア・明光義塾の第一号フランチャイズとしてスタートした『サン・ヤマモト』。
神奈川エリアを中心に40教室を運営し、
グループ会社2社を従える地域密着型事業を展開しています。

当社では現在、未経験大歓迎の【教室長】を募集中です！

勉強を教えることよりも、教室の運営がメインだから
「勉強ってちょっと苦手」という方もご安心ください。
明光義塾が目指しているのは「勉強を教える」ことではなく
「勉強する姿勢を身に着けてもらう」こと。
教えるというよりはサポートしていく。
そんな気持ちで取り組んでいただければ大丈夫！

未経験でスタートした先輩社員も大勢いますので、
まずは気軽にチャレンジしてください！

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◇仕事内容◇

個別指導塾『明光義塾』の教室運営をお任せします。

◎生徒のカリキュラム作成
◎講師のマネジメント・スケジュール管理
◎販促ツールの作成・配布
◎売り上げ管理や受験情報の収集
◎保護者会の実施・カウンセリング
などを行います。
★必要な知識は導入研修でしっかり身に着けることができます！

リーダー・エリアマネージャーがサポート

これまでにも多くの方が未経験からスタートしても活躍できているのは、リーダーやエリアマネージャーがしっかりとフォローしてくれるから。日頃から近隣の教室のスタッフとのミーティングが行われており、困ったときには電話やメールで気軽に相談できる雰囲気がで聞いてます。研修期間も一人ひとりのスキルに合わせて期間を変更しているため未経験の方でもじっくりと学びながら成長していくことが可能です。

コミュニケーションが決め手に

一番大切なのは、生徒はもちろん、保護者や講師とコミュニケーションをしっかり取ること。例えば生徒の様子がいつもと違ったら保護者の方にそれとなくお知らせしたり、時には講師の頑張りをきちんと言葉でほめることで、もっと大きな力を引き出せる場合もあります。「保護者・講師とチームになって生徒の成長を見守っていく」。そんな気持ちで取り組んでいただきたいと思います。

スピーディーなキャリアアップも可能

社員の実力をしっかりと評価し、実績次第でどんどん昇格させていきます。未経験でスタートした社員が最短2年ほどでリーダーになり、4年目にはエリアマネージャーへと昇格した実例も。先輩達はすごく協力的なので、わからないことはどんどん質問すれば丁寧に答えてくれます。“教育のプロ”を目指していれば、自然に結果がついてきますよ！