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株式会社ノジマ 【JASDAQ上場】

【企画販売(店長候補)】★対前年売上伸び率3年連続1位の急成長企業★未経験歓迎★アイデアを活かせる職場

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株式会社ノジマ 【JASDAQ上場】

【企画販売(店長候補)】★対前年売上伸び率3年連続1位の急成長企業★未経験歓迎★アイデアを活かせる職場

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

常にチャレンジを続けられるフィールド、それがノジマです。

なみいる家電量販店上位9社のなかで、
ノジマは対前年売上伸び率が3年連続1位!
年内だけで10店、来年以降も続々出店を控え、
業界内で最も高い成長を続けています。

お客様はもちろん、働くスタッフにとっても
ワクワクする会社でありたい。
そう考え、私たちはあなたの理想を叶える職場作りに力を入れています。

□自分のアイデアや意見を仕事に活かしたい
⇒当社では社員のアイデアや声を店舗運営に活かしています。
さらに、社員の「やりたい」に応えるため、
希望者が立候補できる「オーダーエントリー制度」を導入!
バイヤー、店長、販売推進担当など、
希望の仕事に就けるチャンスが多々あります。

□オンもオフもしっかり充実できる環境で働きたい
⇒ハワイやグアムなど、毎年社員旅行も実施。
家族みんなで参加していただくことができます。
資格手当や資格取得のための支援もあります。

□街で家電量販店を見ると、つい吸い込まれてしまう
⇒家電好きな方は、興味や関心を最大限に活かせます。
現時点で家電に詳しくなくても、前向きにお客様と向き合える方を歓迎します。

募集要項

株式会社ノジマ 【JASDAQ上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

今年4月に約300名の新卒社員が入社。今後の店舗展開に向け、今回さらに100名の大規模採用を実施します。これまでの経験を活かし、3年連続の業界No.1の急成長企業でぜひあなたの個性や強みを発揮してください。

仕事内容

「好き」を活かす家電製品の販売をお任せします!
★未経験でも将来的にはリーダーや店長として活躍
★裁量の大きい自由な環境で長く働く

まずは接客販売からスタートしましょう。
お客様のニーズをじっくりお聞きし、最適な商品を提案してください。
なお、担当部門は
【AV部門(映像音響)】
【通信部門(携帯、PHS)】
【情報部門(PC関連)】
【家電部門(生活家電)】
4つの売り場から、あなたの希望を考慮して決定します。
あなたの好きな分野、また興味のある分野をぜひ教えてください。



慣れてきたら、ディスプレイやPOP、販売手法の提案、イベント企画などにも挑戦。
近隣のお店と提携して割引券を配ったり、アロハシャツ営業日を作ったり…
お店が盛り上がる企画提案は、いつでも大歓迎です!


ゆくゆくはリーダーや店長として活躍してください。
部門リーダーの使命は「担当部門全体の売上をいかに上げるか」。
自身が手本を見せると同時に、メンバーが自分以上の力が発揮できるよう育成します。
店長になると、スタッフ・営業・予算・営業管理に加え
メーカーとの打ち合わせなども担当します。
幅広い仕事を自身の裁量で行える点が魅力です。

★将来的にはエリア長やブロック長を目指すことも可能です。


■□先輩からのメッセージ□■
「店員とお客様がお互いに“ありがとう”を言えるような接客が、いい接客。お客様がどんな場面で何を期待してその製品を使いたいのか、しっかりとお話を聞くことが重要です。ただ売るのではなく、お客様視点で接客ができるので、気持ち良く働けます」(通信リーダー/渡辺)

「入社後は、お客様のためになる改善提案を毎週のように本部に提出していました。中には全社に広がった提案も。役職や社歴に関係なく経営者の視点で発言できる環境がノジマの魅力。すべては自分次第です」(店長/宇佐美)


未経験・異業種出身でも活躍できる

これまで入社したスタッフは、25歳の元営業職、30歳の元酒類量販店スタッフ、40歳の元不動産関係など、年齢も業界も経験職種も様々。家電マニアが集まっているわけでもなく、皆入社後に知識やノウハウを身に付けて活躍しています。専任のトレーナーがマンツーマンで接客のコツを指導するほか、基礎知識や接客マナーなどをインターネットで学べる「eラーニング」など、教育制度も充実しています。

スターティングメンバーとして働くチャンス

モバイル時代を先取りした店舗展開等で、家電量販店上位9社中で対前年売上伸び率3年連続1位(2010年〜2012年)という高い成長力を誇る当社。年内にあと10店舗、来年以降も続々出店予定です。通える範囲内にお住まいの方であれば、新店舗への配属の可能性もあります。

公正かつ正当な評価システム

昇格・昇給の際は、「パフォーマンス」「プロセス」の2軸で公正かつ正当に評価。社歴等は一切関係なく、実力次第で早期にリーダー等のポストにつくことも可能です。「パフォーマンス」は、個人の販売額と労働時間で生産性をチェック(販売ノルマはありません)。「プロセス」面では、お客様のための企画実行や、仲間のための業務改善などが評価対象。周りのことを考えて行動するスタッフが評価されるため、働きやすい雰囲気が生まれています。

手がける商品・サービス

各種家電製品

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

〜前職・経験不問/第二新卒大歓迎!〜
【正社員】<第2新卒枠>
専門・短大・4大・大学院卒業後3年未満の方
(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【契約社員】
高卒以上 ※前職・経験は一切不問

※正社員と契約社員ともに、給与・賞与・待遇・評価制度・福利厚生等の条件は同じです
※契約社員→正社員登用制度有り

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

★成長企業で確かなキャリアと生活を築きたい方
★社歴などに関係なくフェアな環境で勝負したい方
★お客様や一緒に働く仲間のことを親身に考えられる方
★自分のアイデアを実現したい方

過去の採用例

これまで入社したメンバーは業界、経験職種は実に様々です。元営業職、元酒類量販店、元不動産関係など幅広い職種・業種から入社した先輩が社内で大活躍しています。

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:30〜21:30(シフト制・実働1日8時間の変形労働時間制)
※店舗により異なります
※短時間勤務制度あり(6時間)、出産や育児等によりこちらを選択する社員もいます

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、長野、山梨、新潟、四国、中国の各店舗
※通勤可能範囲での配属
※勤務地域は希望を最大限考慮
※U・I ターン歓迎

★新店情報
http://www.nojima.co.jp/recruit/parttime/openning.html

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県新潟県山梨県長野県静岡県鳥取県島根県徳島県香川県愛媛県高知県

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休日休暇

■月7〜11日休(店舗内ローテーションによる)
■介護、育児、年次有給、特別、慶弔ほか
※年間休日106日
※連休取得も可

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年4回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■各種手当(役職、営業の各手当ほか報酬制度あり)
■資格手当
■社員持株制度
■退職金
■各種通信講座・資格講座(簿記・販売士・消費生活アドバイザー等の受験費負担)
■社員旅行(毎年:ハワイ、グアム、今年は沖縄)

会社概要

株式会社ノジマ 【JASDAQ上場】の会社概要です。

事業内容

デジタルネットワーク専門店、通信専門店『docomoショップ』『auショップ』『SoftBankショップ』及び全キャリアの機種を扱う携帯専門店『でんわ館』

【取扱い商品】
パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品
携帯電話、PHS、FAXなどの通信関連製品
TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品
家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍
エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品

【主要取引先】
ソニーマーケティング株式会社
パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社
日立コンシューマ・マーケティング株式会社
東芝コンシューママーケティング株式会社
シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社
ダイキン・コンシューマ・マーケティング株式会社
株式会社富士通パーソナルズ
NECパーソナルコンピュータ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社 ほか

【備考】
■本部/神奈川県横浜市西区
■店舗/神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟

設立

1962年4月

従業員数

連結1,648名(2013年3月時点)

平均年齢/35.2歳

資本金

4,323百万円(2013年3月時点)

売上高

1,999億7,600万円(2013年3月期)

代表者

代表執行役社長 野島 廣司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
※基本的に横浜本部/横浜市西区で行いますが、
静岡や熊谷、茨城等は現地での面接会も検討致します。
東海、甲信越、西日本については、スカイプ又は現地面接でも行っています。   ▼
【STEP3】2週間のトライアル勤務(体験入社)
※日給9000円、交通費支給/実働8時間
※入社前、又はトライアル前の集合研修にご参加いただく場合もあります。
★在職中の方は2次面接等で対応しますので、安心してご応募ください。
 ▼
【STEP4】体験入社の後、双方の合意で内定
★体験することで、入社を決める前に、
仕事や一緒に働く上司、風土、環境をしっかりと確認することができます。

※面接にあたっては当社HPの採用情報等もご覧いただき、
企業理解をより深めていただけると幸いです。
雇用形態についても詳しく掲載しておりますので、ご確認ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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