株式会社ヒューマンネットワーク

講師 ■未経験者歓迎 ■マネジメント経験者優遇 ■専門知識所有者歓迎

    • 業務委託

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人が成長する瞬間に、ワクワクするあなたへ。

■CASE1
「元気がない」と注意されていたホールスタッフの後輩。
声のかけ方やタイミング、そして何よりも
「大きな声を出すことは恥ずかしいことじゃない」と一生懸命伝えた。
いつの間にか、ムードメーカーになった
後輩の姿は、自分のささやかな誇りだ。

■CASE2
「協調性に難あり」と異動してきた新人。
よくよく聞いてみると彼の主張は間違ってない。
アウトプットが苦手なだけだった。
コミュニケーションの作法をくり返し指導した。
数年後、部門責任者を務めるまでに成長した彼は、
自慢の後輩の一人だ。

■CASE3
スランプに陥っていた営業マン。
行動分析をし受注プロセスを共に見直した結果
見違える成績を上げ、部内でなんと1位に!
「○○さんのおかげです」という言葉は今でも宝物だ。

これまでの仕事で感じたかけがえのない経験は何ですか?
もしそれが自身の成長ではなく、人に「気づき」を与えた経験なのだとしたら。
そんな方を私たちは必要としています。
パッケージ化された画一的な研修を行うのではなく
クライアント企業の課題分析からコンサルタントとして参画することも可能です。

ドラマに満ちた毎日をお約束します。

募集要項

株式会社ヒューマンネットワークが募集している求人の詳細です。

募集背景

教育研修事業拡大のため

研修ビジネスの現状は正しい姿なのでしょうか。
1人の講師に対して100人もの生徒を受け持つことや、
都心でしか受講できないこと、非常に高価格なこと。
全て「教える」ことの本質を見失っているように見えます。
私たちはそんな研修ビジネスを本気で変革したいと考えています。

仕事内容

営業/マネジメント、ビジネスマナー、モチベーション、メンタルヘルス/ハラスメントなど、領域を問わずにプロの講師として活躍していただけます

当社と業務委託契約を結んでいただき、
当社に寄せられる研修案件の講師を担当していただきます。

《具体的には》
◎カリキュラムの作成
◎テキストの作成
◎指導要綱の作成
◎研修
◎人材育成計画の策定
など

《登録からの流れ》
まずはお会いして、あなたがこれまで培ってきたスキルや、
志向性などを見せて頂きたいと思います。
              ↓
当社の担当者に1時間のデモ授業をしていただきます。
              ↓
デモ授業へのフィードバックを行います。
              ↓
当社が提示する条件に合えばご登録いただきます。
あなたに合った研修案件をアサインします。
その講師1人1人に合った機会を提供したいと考えています。

《人材育成にトータルで関われる》
その方のスキルや志向性によってお任せする範囲を決定致します。
もしあなたが人材育成計画の策定から研修における訴求ポイントの作成までに
関わりたいと考えているのなら、ぜひともお任せしたいと思います。
もちろん研修だけを行っていきたいという方であれば、他の部分に関しては、こちらでご用意致します。
まずは一度、お会いして決定していきたいと思っています。

《これまで携わった研修》
◎釧路の自動車ディーラーの接客スタッフ様向け接客・接遇マナー研修
◎大阪の官公庁のスタッフ様向けクレーム対応研修
◎通信電設企業の社員様向け電話応対研修
◎ITソフトウエア開発企業の新入社員様向け研修
◎ITソフトウエア開発企業様の既存社員様向けスキルアップ研修

《あなたを支援する強力なパートナーをご紹介します》
教育業界で商品企画、マーケティング、そして講師調達〜育成まで
一貫して携わった経験のある、心強いコーディネーターがいます。
あなたの育成とアサインを担当します。
研修ビジネスに強い信念を持っており、
一度会うと思わず惹きこまれる講師も少なくありません。
ヒューマンネットワークの研修受講生をみんなHAPPYにすることが目標です。

プロ講師へと成長できる仕組み

未経験の方に対してはデモ授業を通じて、
プロ講師としてのスキルやマインドをレクチャーします。
本番さながらの1時間のデモ授業は緊張感があるため、
実践に即したスキルを段階的に身につけることができるはずです。
プロ講師として研修ができるまで、何度でもお付き合いしますので、
安心してチャレンジいただけます。
もちろん独り立ちした後も、研修の中で不安なことがあった時には
アドバイスしますよ。

私たちの理念

あるパソコン研修での場面。40人の受講生に対して講師はたった2人。
40人全員がスキルアップすることは本当に可能でしょうか?
私たちはそうは思いません。
2人の講師の目がすみずみまで行き届く範囲は、せいぜい25人が限度。
だから私たちの研修はいつも、1人の講師が受け持つ人数は、
受講生全員に目が行き届き、
確実にスキルアップさせられるだけの範囲と決めています。

確かに多くの受講生を集めた方が効率がいいことは分かります。
しかし本当にそれがあるべき姿なのでしょうか?

利益を度外視してでも「確実にスキルアップできる」
と思われる質のいい研修を提供したい。
こうした理念に共感していただける講師とともに、
研修を共に作りあげたい、と切に願っています。

思いを重ねられる講師を求めています

研修の質は100%講師が決めます。
どれだけの思いを持って講習に挑めるか。
声のトーン、表情、しぐさ、持てるすべてを動員して何を伝えるか。
やり直しがきかない、1回限りの真剣勝負だからこそ、
講師とは常に同じ思い、同じ方向を向いていたいと考えています。

私たちが講師として研修を行うことはできません。
しかし同じ理念を持った講師を育てることはできます。
ヒューマンネットワークの理念に共感できるあなたをお待ちしています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■マネジメントや人材育成に携わった経験がある方
※講師未経験者歓迎

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■後輩などのトレーニングに携わった経験のある方
■社内研修などで講師を務めた経験のある方

■人に教えるのが好きな方
■人が成長する姿を見ると嬉しくなる方
■ヒューマンネットワークの教育理念に共感していただける方

過去の採用例

プロ講師の方はもちろん、未経験からキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。アパレル業界での接客経験者やエンジニアなど、前職経験は多岐にわたっています。

雇用形態

業務委託

勤務時間

案件に準じます。
1日6時間の研修もあれば、1コマ90分の研修もあります。

勤務地

東京・神奈川・千葉・茨城・埼玉・大阪・福岡をメインに、全国でご活躍頂けます。
※案件に準じます
※ご希望やお住まいを考慮します

【以下、一例です】
●釧路/東京:接客接遇研修
●東京:既存社員向けスキルアップ研修
●東京:職業訓練案件
●東京:新入社員向けプログラミング研修案件

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府茨城県福岡県沖縄県

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休日休暇

ご自身の希望に併せて働いてください

待遇・福利厚生

交通費全額支給(案件による)

会社概要

株式会社ヒューマンネットワークの会社概要です。

事業内容

《事業内容》
■BCPソリューション事業
■システム構築・運用支援事業
■ソフトウェア開発事業
■BSM事業(ビジネス・ソリューション・マネージメント)
■教育研修事業

設立

平成10年(1998年)4月6日

従業員数

202名(パートナー含む)

平均年齢/33.4歳

中途入社者の割合/57.1%

資本金

2,000万円

売上高

12億1,000万円(平成25年4月現在)

代表者

代表取締役会長 河野芳輝 / 代表取締役社長 赤津長弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
※選考を進める意思がある方は、SNSにてご登録いただきます。
 その後、デモ授業を行っていただきます。
 ▼
【STEP3】2次選考(デモ授業)
 ▼
【STEP4】内定・登録完了

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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