マネージャー候補（未経験OK）　■業態開発・管理職などキャリアパス豊富■週2日しっかり休める■創業90年

店舗の売り上げ管理から販促企画・実施まで、店舗運営を成功に導くコンサルティングから実行まで総合的なマネジメントをご担当頂きます。
◆未経験・第二新卒歓迎！
◆異業種からのキャリアチェンジも大歓迎！

各配属店舗の運営、マネジメント全般をお任せします。
配属店舗は『土間土間』『かまどか』『牛角』『温野菜』等、
株式会社レインズインターナショナルがプロデュースするブランドが中心となります。

【具体的な仕事内容】
■予算管理・売上管理
■仕入れ・在庫管理
■スタッフの教育・シフト管理
■新サービス・新メニューの企画立案
■マニュアル作成
■販促企画立案・実行 等

【入社後は･･･】
研修用店舗にて半年程度、接客サービスの基礎から店舗運営、
経営のノウハウを学んで頂きます。
副店長・店長・マネージャーとして着実に
ステップアップしていく仕組みが整っています。

【聚楽（じゅらく）について】
株式会社　聚楽（じゅらく）は大正13年創業の老舗飲食チェーンです。
FC事業に参入してからは約6年になりますが、すでに20店舗以上を運営し、
安定的に成長を続けています。現在、直営ブランド27店舗・FCブランドは
子会社を含め20店舗合計47店舗を展開。

さらに、温泉地のリゾートホテル４軒を運営するなど、
安定性は抜群です。また、直営店舗についても
話題のお茶の水ソラシティなどで展開するなど、
常に新たな挑戦を続けています。

自由度の高い豊富なキャリアパス

入社後、3ヶ月〜半年程度で副店長へ、
それから1年半程度で店長、マネージャーへと
ステップアップしていきます。
店長の平均年齢31.2歳と若く、未経験からでも
誰でもチャンスに溢れた環境です。
また、マネージャー経験後、希望があれば
業態開発・営業・人事・広報・マーケティングなど、
様々なキャリアパスの可能性が広がっています。


他社と一線を画す万全の就労環境

飲食業態では通常、全国にチェーン展開をしている企業であれば、
店舗に社員1名が一般的な話です。
しかし、当社では社員の長期就業を優先して考えており、
各店舗に社員2名体制を徹底。社員同士が連携して店舗運営を行えるため、
無理な残業はなく、休暇も取りやすいメリハリある環境を実現しています。

★☆★現場インタビュー★☆★

【1児のパパ真喜屋からのメッセージ】
飲食業界でキャリアを築きたいと考えていましたが、
家庭のことを考えると、ある程度メリハリのある職場環境で、
家族と過ごす時間も大切にしたいと思うようになりました。
聚楽では週休2日しっかり休めることはもちろん、
夏期や冬期休暇も取得できなど、
社員が落ち着いて働ける環境を整備しているため、
それが入社の決めてになりましたね。
今年も5連休で沖縄の実家に孫を連れて帰ろうと計画中です！