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株式会社エイサイ・コミュニケーション

スクール長◆独立可能◆年間15〜20校をオープン予定◆賞与年3回◆日曜休み

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株式会社エイサイ・コミュニケーション

スクール長◆独立可能◆年間15〜20校をオープン予定◆賞与年3回◆日曜休み

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

講師だってビジネスパーソンになれる!
当社で『ビジネス視点』を養いましょう!

日々生徒達と向き合う中で養われていく『指導力』。
次のステージへ進み、長く働き続けるために
新たに『ビジネス視点』を身に付けませんか?

ひとつの教室の運営を任され
講師の採用・生徒の集客といった教室運営から
コスト削減・売り上げ管理など、経営に深く関わる部分まで
一貫して携わることができるのが当社のスクール長の特徴。

「一人ひとりの個性をのばす教育」
を大切にするという理念を大切にしながらも、

◆どうすればもっと多くの生徒が集まるのか
◆講師にどのような教育をすれば良いのか
◆教室運営を円滑に進めるにはどうすればいいのか
といったビジネスパーソンとしての視点を養うことができる環境です。

当社でスキルを身に付けた後は、
FC制度を利用して独立できるまでに成長することが可能。

この機会に、新たなステージへとステップアップしませんか?

募集要項

株式会社エイサイ・コミュニケーション が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、一都三県を中心に59教室を運営している当社。
今後も年間15〜20教室を目標に、教室数を拡大予定。
それに伴い、今回は教室運営に携わって頂く新メンバーを募集します。

仕事内容

各スクール長が「経営者」として教室運営に携われる
◎年間15〜20校をオープン予定の成長中企業
◎FC制度を活用して将来は独立することも可能
◎各教室の業績を賞与にダイレクトに反映

あなたには、スクール長として
英才個別学院各教室の運営業務全般をお任せします。

====具体的な仕事内容====
◆講師の採用・教育
まずは距離を縮め、仲良くなることからスタート。
◆シフト管理
広い視野を持ち、全体を見ることが大切です。
◆生徒の募集・保護者への対応
新規生徒獲得のため、市場調査を行います。
◆カリキュラムの作成
生徒一人ひとりに合ったカリキュラムを作成します。
◆イベントやキャンペーンの企画
生徒が楽しく通うことができるようなイベントを企画。
◆経営分析・コスト管理
教育も「ビジネス」です。
常に経営視点を持って教室運営に携わっていくことが求められます。

塾講師としての授業は一切行いません。
いち経営者として、予算やコストを管理しながら
教室を運営する醍醐味を味わうことができます。

====英才個別学院について====
小学生・中学生・高校生・大学受験生までを対象に、
「勉強することの楽しさ」を、生徒自ら発見し、実感できるよう
生徒一人ひとりに合わせた個別カリキュラムを採用。
きめ細かい指導を実現しています。
現在は一都三県を中心に59教室を展開。
今後も年間15〜20教室を目安に教室数を増やしていく予定です。

====入社後の流れ====
【▼STEP1】
入社後は本部にて、約2週間かけて
教室運営に必要な基礎知識やPCスキルを学びます。

【▼STEP2】
その後は現場にて実業務に慣れていきます。
習熟度によっては、入社2週間程度でひとつの教室を任されるなど
スピード感かつ裁量を大きく持って仕事に取り組むことが可能です。

スクール長として配属後も月に1回定期的に研修を実施。
社員の能力底上げに注力しています。

教育業界で成長中の企業で働ける

現在、一都三県を中心に59教室を展開している英才個別学院。
各スクール長が「経営者」であるという自覚を持ち、
それぞれの運営方針を持って教室を展開しています。
各スクール長の裁量が大きいので、地域にあった教室運営が可能となり
「ベストな答えは何なのか」をトコトン追求できる環境です。
だからこそ、教育業界で現在まで成長し続けることができたと考えています。
今後も年間15〜20教室を目標に、教室数を拡大予定。
より多くの学生に当社のきめ細かい教育を届けていきます。

賞与額100万円超も可能!業績を賞与に反映

「通常の業務以上の成果を出した時はその都度評価するのが当たり前である」
という経営陣の考えのもと、当社では、春期講習・夏期講習・冬期講習後の
年3回賞与の機会を設けています。
それぞれの賞与額は直近の講習の業績をダイレクトに反映。
当社なら、賞与額100万円も夢ではありません!
各室長に「経営者」として高い視点を求める分、
成果は賞与という形でその都度しっかり評価しています。

FC制度でゆくゆくは真の経営者に

当社のスクール長として経験を積んだ後は、FC制度を活用して独立することも可能。
会社という後ろ盾がない中で生徒の集客から講師の募集・採用、
イベントの企画や予算管理までを一人で考え、教室を運営することができます。
まずは、当社の社員として独立に必要な経営者視点や、スクール長としての経験を養いましょう。
ブロック長をはじめ、経営陣との距離が近いのが当社の魅力。
何かあればその都度相談し、日々の何気ない会話などから経営に必要な
多くのことを学び穫る機会は豊富です。ぜひ当社であなたの夢を叶えませんか?

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

★未経験歓迎
◆短大卒以上

===========
未経験の方でも、入社後の基礎研修をはじめ
週に1回の定期的な研修で、教室運営に必要な新しいノウハウや
知識を常に身に付けることができる環境です。
現在働いている先輩社員のほとんどが未経験からのスタート!
あなたもぜひ、教育・教室運営に挑戦してみませんか?

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎教育業界に興味がある方
◎経営に興味がある方
◎チームプレーが得意な方

雇用形態

正社員

勤務時間

14:00〜22:00(実働7時間)

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉の各教室

▼詳しくはこちらをご確認下さい▼
http://www.eisai.org/school.html

※現在一都三県を中心に59教室を展開中!
あなたのお住まいの近くの教室で働ける可能性もあります。

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆週休2日制(日曜+シフト制)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年3回(3月、9月、1月)
◆昇給年1回(4月)
◆交通費全額支給
◆研修制度
◆社会保険完備

会社概要

株式会社エイサイ・コミュニケーション の会社概要です。

事業内容

◆英才個別学院の運営

====英才個別学院について====
小学生・中学生・高校生・大学受験生までを対象に、
「勉強することの楽しさ」を、生徒自ら発見し、実感できるよう
生徒一人ひとりに合わせた個別カリキュラムを採用。
きめ細かい指導を実現しています。
現在は一都三県を中心に59教室を展開。
今後も年間15〜20教室を目安に教室数を増やしていく予定です。

設立

2001年4月

従業員数

360名(パート・アルバイト含む)

資本金

1000万円

売上高

9億5000万円(2014年3月期)

代表者

代表取締役 今本雅裕

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定では最短2週間以内から要望に応じています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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