株式会社グッドライフOS

株式会社グッドライフOSの中途採用情報

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募集している職種

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事業内容

株式会社グッドライフOSの事業内容を紹介します。

株式会社グッドライフOS
設立以来、増収増益を続ける勢いのある会社です! 社内SEとして、当社の成長を支えて下さい。

私たち株式会社グッドライフOSは、
関わる全ての人々にとって
「良い人生(グッドライフ)の為のオペレーティングシステム(OS)になりたい」
という思いのもと設立した、若くエネルギーあふれる会社です!

■オフィスクリエイト事業
■マーケティング事業
■ボードステーション事業
■クリエイティブ事業

※特定労働者派遣事業受付番号 特27-302943

≪主要取引先≫
株式会社NSS/株式会社NTTドコモ/株式会社オリエントコーポレーション/
オリックス株式会社/京セラミタジャパン株式会社/株式会社クレディセゾン/
コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社/サクサ株式会社/
株式会社ジーネット/綜合警備保障株式会社/ドコモ・システムズ株式会社/
日本GE株式会社/株式会社ビジネスパートナー/ムラテック販売株式会社 他

【備考】
■代表大知のブログ:『「感謝」なにわのトーテムポール』
  <http://ameblo.jp/goodlife-os>

企業概要

株式会社グッドライフOSの企業概要を紹介します。

設立

2006年12月

従業員数

100名(派遣、アルバイトを含む)
平均年齢/29歳
中途入社者の割合/5割以上

資本金

2000万円

売上高

10億5000万(2010年3月実績) 15億(2011年度着地予測)

代表者

代表取締役社長/大知 昌幸

取材担当者より

2006年設立の同社。企業の「事業立ち上げ」や「事業の具体化」をシステム面からサポートし、成功までのプロセスをマネジメントする通信サービス系のベンチャー企業である。まだ社歴は浅いものの、設立以来右肩上がりの成長を続けており、『いつの時代もクリエイティブ・マイノリティ(創造的少数者)が新しい文化を創出する』という信念のもとに、新規事業の開拓にも余念がない。この好調を支えているのが、平均29歳の若い社員たちだ。そして彼らをリードするのが、まだ30代のCEO大知氏である。「“誰かのために働く”ことを大切に」という社長のポリシーが全社員に浸透し、同社で働くうちに、社員たちは自然と「みんなを喜ばせたい」「せっかくなら楽しく働こう」と思うようになっていくという。勢いがありながらも、あくまで人に温かい社風は魅力的である。会社を大きくする醍醐味を味わってみたい方には、同社は最適な職場環境と言えるだろう。

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