株式会社Miraieの求人・中途採用

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株式会社Miraieの求人情報です。

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

開発エンジニア【まだまだコーディングを極めたいPG、SEになりたいけどチャンスがなかった方も歓迎！】

『新しい技術の習得で、給与も上がった！』当社でなら、着実に給与を上げていけますよ。

応募資格	■学歴不問 ■オープン・Web系の開発経験をお持ちの方 ★平均年齢27歳★ 20代の若手から経験豊富なベテランまで、年齢層や経験もさまざまなエンジニアが集まっています！大事なのは、協調性があって仲間意識を大切にできること、スキルアップやキャリアアップのためにコツコツ取り組めること。特別に優位なことがある必要も、起業家マインドを持っている必要もありません。あなたの努力を支援する体制をしっかり整えてお待ちしています。
給与	≪還元率70～75％★中途入社者の多くが前職より年収アップを実現≫ 月給23万円～50万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮します。 ※上記給与には固定残業代(月14時間/2万円～)を含みます。超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヶ月、入社後半年間は契約社員、その後正社員となります。その他待遇に差異はありません。【エンジニアへのインセンティブ制度あり！】プロジェクト先での実績が認められ、1名増員が決定する毎に1万円支給！【手当】 ■特殊勤務手当／お客様先で常駐している社員に一律1万円の支給 ■住宅手当／月1万円、2年間支給＊ ■引越手当／一時金として10万円支給＊ ■扶養手当／配偶者：月1万円、子1人：月5000円 ■役職手当／月1万円～2万円 ■勤続手当／2年目：月1万円～ ■資格手当／合格時、一時金として5万円～10万円＊入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象当社では正社員のエンジニアだけでなく、フリーランスなど個人事業主のエンジニアも多く稼働しています。それにより安定的に利益を出せる体制を整え、その利益をエンジニアに還元するようにしているのです。結果、業界最高級水準の還元率を実現できています。
勤務地	【本社】東京都渋谷区渋谷1‐12‐2　クロスオフィス渋谷6F 東京・神奈川・千葉・埼玉近郊のプロジェクト先に勤務 ★転勤はありません。 ★コロナの期間中は、在宅ワークが約7割

掲載終了予定日：2021.04.22 残り5日

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

開発エンジニア【経験浅め(テスト経験)も歓迎】Java,PHP,C#,.net/1年で年収50～70万円UP例あり

【エンジニアにとって適切なキャリアを共に創りたい】自己表現＆成長できる環境が、ここにはあります！

応募資格	＜第二新卒歓迎！＞ ■学歴不問 ■IT業界での実務経験をお持ちの方（テスト担当で開発経験をお持ちでない方も歓迎します！） ★平均年齢27歳★ 20代の若手から経験豊富なベテランまで、年齢層や経験もさまざまなエンジニアが集まっています！大事なのは、協調性があって仲間意識を大切にできること、スキルアップやキャリアアップのためにコツコツ取り組めること。特別に優位なことがある必要も、起業家マインドを持っている必要もありません。あなたの努力を支援する体制をしっかり整えてお待ちしています。
給与	≪還元率70～75％★中途入社者の多くが前職より年収アップを実現≫ 月給23万円～50万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮します。 ※上記給与には固定残業代(月14時間/2万円～)を含みます。超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヶ月、入社後半年間は契約社員、その後正社員となります。その他待遇に差異はありません。【エンジニアへのインセンティブ制度あり！】プロジェクト先での実績が認められ、1名増員が決定する毎に1万円支給！【手当】 ■特殊勤務手当／お客様先で常駐している社員に一律1万円の支給 ■住宅手当／月1万円、2年間支給＊ ■引越手当／一時金として10万円支給＊ ■扶養手当／配偶者：月1万円、子1人：月5000円 ■役職手当／月1万円～2万円 ■勤続手当／2年目：月1万円～ ■資格手当／合格時、一時金として5万円～10万円＊入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象当社では正社員のエンジニアだけでなく、フリーランスなど個人事業主のエンジニアも多く稼働しています。それにより安定的に利益を出せる体制を整え、その利益をエンジニアに還元するようにしているのです。結果、業界最高級水準の還元率を実現できています。
勤務地	【本社】東京都渋谷区渋谷1‐12‐2　クロスオフィス渋谷6F 東京・神奈川・千葉・埼玉近郊のプロジェクト先に勤務 ★転勤はありません。 ★コロナの期間中は、在宅ワークが約7割

掲載終了予定日：2021.04.22 残り5日

事業内容

株式会社Miraieの事業内容を紹介します。

【Miraieってどんな会社？】
・創業者の（代表取締役社長・岡野徹志）元・SESの営業
・透明かつ業界最高水準の還元率(70～75%台)を実現する給与制度
・仮に待機が発生しても、給与100%を支給
・残業時間20時間未満

・案件の選択肢を最大化するための営業力の強化
・営業、メンター、コミュニケーション室の3方からなる手厚いフォロー
・社内SNSを活用した自由参加イベントによる心地よい繋がり
・書籍購入、セミナー参加費の補助によるスキルアップ支援

「エンジニア一人ひとりが安心して働けるよう、
エンジニアに寄り添った会社をつくりたい」
そんな想いのもと、SIerの営業だった代表がMiraieを立ち上げました。

前職の会社は、急成長を遂げながらも制度面の整備が追いつかず、
エンジニアを充分ケアしきれない状況がありました。
だからこそ、Miraieでは「エンジニアのための制度」をこれからも整えていきます！

＼以下ひとつでも当てはまる方にピッタリ！／
□もっとスキルアップ、キャリアップしたい
□エンジニアとして幅広く経験を積みたい
□協調性があり、チームワークを大切にできる
□市場価値を上げ、実力に応じた給与を手にしたい

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■ITコンサルティング事業
当社コンサルタントが最適なITソリューションを提案し、実現します。

■システム開発事業
・業務アプリケーションの設計・開発・運用
・ネットワークの設計・構築・運用
・モバイルアプリケーションの設計・開発・運用

■各種Webサービス
・エンジニアのためのコミュニケーションツール「coderoom」
・シニアエンジニア向け求人サイト「SEES」
・派遣・SES向け請求書システム「Zimper」

企業概要

株式会社Miraieの企業概要を紹介します。

主要取引先: 富士ソフト株式会社
NCS＆A株式会社
スターツ出版株式会社
株式会社SIG
SCSKニアショアシステムズ株式会社
アドービジネスコンサルタント株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
コムウェア株式会社
株式会社イーウェル
サイバーコム株式会社

※順不同

設立: 2007年7月

従業員数: 50名

資本金: 【売上高は創業以来連続でUP中】2018年3月 10.5億円／2019年3月 15.2億円／2020年3月 19.5億円

代表者: 代表取締役社長　岡野徹志

取材担当者より

代表・岡野氏は元SES営業。エンジニアとの壁や会社都合による給与体系といった様々な問題を感じながら働いていた。「エンジニアが働きやすい会社を作りたい」と一念発起したことが設立のきっかけだ。

とはいえ、“エンジニアファースト”を掲げる会社は数えきれない。口先だけの印象を抱いてしまうことも少なくない記者にとって、同社の取り組みは素晴らしいものだった。

「営業担当制」で、案件ごとに異なる営業とイチから関係性を築く必要なし。
「0～27等級に分けられた給与テーブル」による、透明性の高い評価制度。
「コミュニケーション室」は、営業やメンターには言えない悩み、不安を相談できる。

他にも、エンジニア第一の取り組みは多くあった。ここ数年では営業体制を強化し、エンジニアの希望を叶える案件獲得も進んでいるという。口先だけではない真摯さ――それこそが、Miraieに応募する最大の決め手になるのではないだろうか。