株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】の転職・求人情報

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募集している職種

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】の求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要

インフラエンジニア(セキュリティ/NW/サーバ)◆上流クラウド案件増加中◆AWS・Azure・VMware、クラウド多数

選択肢の多い環境だからこそ、 あなたのキャリアも広がります!

インフラエンジニア(セキュリティ/NW/サーバ)◆上流クラウド案件増加中◆AWS・Azure・VMware、クラウド多数
応募資格 ■学歴不問・第二新卒歓迎 ■インフラに関する実務経験や知識をお持ちの方 (設計・構築〜運用・保守までフェーズは問いません) ★経験1年目から、経験20年のベテランの方、ブランクがある方、時短希望の方も活躍しています。
給与 ■月給40万円〜80万円(残業代別途支給) ※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※定額残業代7万5700円〜15万1400円(30時間分)含む/超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与待遇に差異はありません) ■年2回の給与改定 人事評価のタイミングは年に2回。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談が行われます。 当社では、技術力以外にもコミュニケーション・人間性を重視します。 総合的な評価が高い場合、大幅な給与アップも期待できるため 日々のモチベーション維持に繋がっています。 今後も社員に納得感のある評価制度構築を目指してブラッシュアップしていく予定です。
勤務地 ■本社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9F ■大阪支社 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル5F その他、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません

掲載終了予定日:2021.03.11

正社員
面接情報有
自己PR不要

コンサル型PM/月給50万以上/最上流の提案・交渉で市場価値を磨く/プロジェクトチームをマネジメント

課題抽出・IT戦略企画立案など最上流から担い、 ゼロベースからシステムを手がける。

コンサル型PM/月給50万以上/最上流の提案・交渉で市場価値を磨く/プロジェクトチームをマネジメント
応募資格 ■学歴不問 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ※開発・インフラなどの技術領域は問いません ※PMやコンサルタント経験をお持ちの方は大歓迎です! ■経験や年数よりも適性を重視します! 最初はPM・PLとしてご活躍いただき、 徐々にコンサル型の仕事に挑戦していただくことも可能です。
給与 ■月給50万円〜 ※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※定額残業代9万4600円(30時間分)含む/超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与待遇に差異はありません) ■年2回の給与改定 人事評価のタイミングは年に2回。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談が行われます。 当社では、技術力以外にもコミュニケーション・人間性を重視します。 総合的な評価が高い場合、大幅な給与アップも期待できるため 日々のモチベーション維持に繋がっています。 今後も社員に納得感のある評価制度構築を目指してブラッシュアップしていく予定です。
勤務地 ■本社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9F ■大阪支社 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル5F その他、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません

掲載終了予定日:2021.03.11

正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア(Java/C#/.NET) /月給40万円〜80万円/上流案件多数/受託・プライム案件増加/リモート推進中

マネジメント、スペシャリスト ゼネラリスト、ITコンサルタント…etc. 描きたいキャリアが描けます。

開発エンジニア(Java/C#/.NET) /月給40万円〜80万円/上流案件多数/受託・プライム案件増加/リモート推進中
応募資格 ■学歴不問 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 (年数不問、業務・Web・スマホ・汎用機・組込み系いずれかの開発経験をお持ちの方は歓迎します!) ★経験1年目から、経験20年のベテランの方、ブランクがある方、時短希望の方も活躍しています。
給与 ■月給40万円〜80万円(残業代別途支給) ※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※定額残業代7万5700円〜15万1400円(30時間分)含む/超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与待遇に差異はありません) ■年2回の給与改定 人事評価のタイミングは年に2回。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談が行われます。 当社では、技術力以外にもコミュニケーション・人間性を重視します。 総合的な評価が高い場合、大幅な給与アップも期待できるため 日々のモチベーション維持に繋がっています。 今後も社員に納得感のある評価制度構築を目指してブラッシュアップしていく予定です。
勤務地 ■本社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9F ■大阪支社 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル5F その他、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません

掲載終了予定日:2021.03.11

事業内容

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】の事業内容を紹介します。

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】
大規模案件の醍醐味を実感しながら、会社の成長を担える魅力的な環境で第二の人生をスタートするチャンス!

2018年、東証一部上場の太陽ホールディングス100%出資子会社に。
強固な経営基盤のもと、グローバル総合化学企業をめざすグループのIT戦略も担っていきます。

幅広い業種のエンドユーザ、大手SIer様、ビジネスパートナー様に対して
当社のエンジニアが誇る多彩な技術を、受託開発、SES、製品提供など幅広い方法で提供しています。

最近では、内閣府「みちびき(準天頂衛星システム)を利用した実証実験」に、社内の知見を結集したドローン観測サービスを提案し、採択されました。

★受託案件は3割に増加
★IoT×宇宙ビジネスへの展開
 内閣府公募の「衛星測位システム(みちびき)を利用した実証実験」に採択
★RPA事業の拡大
★自社サービス企画進行中

---事業内容---
■ITコンサルティング
■ソフトウェア開発・運用支援事業
■インフラ/ネットワーク&サーバーソリューション事業
■RPA・AI事業
■セキュリティ事業
■宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス
■品質保証ほか各種技術支援事業

---開発製品---
■端末認証&暗号化セキュリティ・プラットフォーム「HQB(Hyper Qrypto Box)」
■多店舗管理システム「モバPOS(R)」
■個人情報の暗号化交換システム「Super QryptoID(R)」
■保育施設向け業務支援システム「ixsie(R)」

【パートナー】
■CISCO Premier Partner
■VMware PARTNER PROFESSIONAL SOLUTION PROVIDER

労働者派遣事業 許可番号:派13-308378

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

企業概要

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】の企業概要を紹介します。

主要取引先

NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/日生研/日本郵政/NEXCOシステムズ/パーク24/明和地所/RPAテクノロジーズ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテック/NECネッツエスアイ/NTTデータCCS/DTS/東京コンピューターサービス/日本ビジネスシステムズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ソフト/ユニアデックス ほか※敬称略

設立

2013年3月

従業員数

239名 うちエンジニア202名
中途入社者の割合/95%以上

資本金

8,000万円

売上高

20億3600万円(2020年3月期)/12億2400万円(2019年3月期※8ヶ月決算)/15億2600万円(2018年7月期)

代表者

代表取締役社長 小鹿 光雄

取材担当者より

設立わずか5年で200名のエンジニアが集まり、右肩上がりで成長を続けている同社。2015年以降、名古屋、大阪、福岡に拠点を新設、2018年からは新規事業として、セキュリティ事業・RPA事業にも着手した。バランスよくプロジェクトを獲得することで、エンジニアと戦略的なマッチングを実現。企業、エンジニアの双方の利益を実現させている企業はそう多くないでしょう。止まることを知らぬ成長の背景には、スピード優先のチャレンジ精神と、社員の武器をそのまま会社の武器として最大限活かそうとする姿勢がある。「伸びしろの多い組織だからこそ、社員の力を頼るんです」とのこと。開発、インフラ、セキュリティ…、幅広い技術領域で若手からベテランまで羽根を伸ばして活躍できる同社であれば、「成長企業で働く」ではなく「成長企業をつくる」というキャリアを築くチャンスがあるのだろう。

  • 女性比率35%以上の当社では、男女ともにエンジニアとして長期的にキャリアを築いていける環境です。
    女性比率35%以上の当社では、男女ともにエンジニアとして長期的にキャリアを築いていける環境です。
  • 5年でエンジニア数200名を突破!本社を池袋へ移し、更なる飛躍を目指しています。
    5年でエンジニア数200名を突破!本社を池袋へ移し、更なる飛躍を目指しています。
  • 経営層との距離が近く、役職問わず社内コミュニケーションが活発です。
    経営層との距離が近く、役職問わず社内コミュニケーションが活発です。

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