株式会社マイクロネットワークテクノロジーズ ※4/1より(株)ファンリードに社名変更の転職・求人情報

募集している職種

株式会社マイクロネットワークテクノロジーズ ※4/1より(株)ファンリードに社名変更の求人情報です。

掲載終了予定日： 2020.04.09

インフラエンジニア(セキュリティ/NW/サーバ)◆上流クラウド案件増加中◆AWS・Azure・VMware、クラウド多数

一人ひとりが思い描くキャリアの実現なくして、会社の成長はありません。

掲載終了予定日： 2020.04.09

コンサル型PM/最上流の提案・交渉で市場価値を磨く/プロジェクトチームをマネジメント/前年比120％成長

企画提案・クライアント交渉まで手がけるコンサル型PMというキャリアを始めませんか。

掲載終了予定日： 2020.04.09

開発エンジニア(Java/C#/.NET) /月給40万円～80万円/プロジェクト豊富/上流案件も実績多数/女性活躍中

安定した経営基盤を持つ成長企業なら、あなたが理想とするキャリアを築けます。

事業内容

株式会社マイクロネットワークテクノロジーズ ※4/1より(株)ファンリードに社名変更の事業内容を紹介します。

2018年、東証一部上場の太陽ホールディングス100％出資子会社に。
強固な経営基盤のもと、グローバル総合化学企業をめざすグループのIT戦略も担っていきます。

幅広い業種のエンドユーザ、大手SIer様、ビジネスパートナー様に対して
当社のエンジニアが誇る多彩な技術を、受託開発、SES、製品提供など幅広い方法で提供しています。

最近では、内閣府「みちびき（準天頂衛星システム）を利用した実証実験」に、社内の知見を結集したドローン観測サービスを提案し、採択されました。

★受託案件は3割に増加
★IoT×宇宙ビジネスへの展開
　内閣府公募の「衛星測位システム（みちびき）を利用した実証実験」に採択
★RPA事業の拡大
★自社サービス企画進行中

---事業内容---
■ITコンサルティング
■ソフトウェア・Web・アプリ開発・運用
■ネットワーク設計・構築・運用
■サーバ設計・構築・運用
■セキュリティ事業
■RPA・AI事業
■宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティング
■品質保証ほか各種技術支援
■インキュベーション事業

---開発製品---
■端末認証＆暗号化セキュリティ・プラットフォーム「HQB（Hyper Qrypto Box）」
■多店舗管理システム「モバPOS(R)」
■個人情報の暗号化交換システム「Super QryptoID(R)」
■保育施設向け業務支援システム「ixsie(R)」

【パートナー】
■CISCO Premier Partner
■VMware PARTNER PROFESSIONAL SOLUTION PROVIDER

労働者派遣事業　許可番号：派13-308378

※Traps(TM) はパロアルトネットワークス社の開発・提供サービス、登録商標です。

企業概要

株式会社マイクロネットワークテクノロジーズ ※4/1より(株)ファンリードに社名変更の企業概要を紹介します。

主要取引先: NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/日生研/日本郵政/NEXCOシステムズ/パーク24/明和地所/RPAテクノロジーズ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテック/NECネッツエスアイ/NTTデータCCS/DTS/東京コンピューターサービス/日本ビジネスシステムズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ソフト/ユニアデックス　ほか※敬称略

設立: 2013年3月

従業員数: 257名　うちエンジニア218名
中途入社者の割合／95％以上

資本金: 5,000万円

売上高: 12億2400万円(2019年3月期※8ヶ月決算)／15億2600万円(2018年7月期)／12億4000万円(2017年7月期)

代表者: 代表取締役社長　小鹿光雄

取材担当者より

設立7年目で既に200人のエンジニアが集まり、右肩上がりで成長を続けている同社。2015年以降、名古屋、福岡に拠点を新設、2018年からは新規事業として、セキュリティ事業・RPA事業にも着手した。バランスよくプロジェクトを獲得することで、エンジニアと戦略的なマッチングを実現。企業、エンジニアの双方の利益を実現させている企業はそう多くないでしょう。止まることを知らぬ成長の背景には、スピード優先のチャレンジ精神と、社員の武器をそのまま会社の武器として最大限活かそうとする姿勢がある。「伸びしろの多い組織だからこそ、社員の力を頼るんです」とのこと。開発、インフラ、セキュリティ…、幅広い技術領域で若手からベテランまで羽根を伸ばして活躍できる同社であれば、「成長企業で働く」ではなく「成長企業をつくる」というキャリアを築くチャンスがあるのだろう。