株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】の中途採用情報

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募集している職種

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】の求人情報です。

事業内容

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】の事業内容を紹介します。

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】
残業月約15時間/年間休日123日/エンジニアの声を吸い上げるアンケート…働きやすさはバツグンです!

--エーエスエルで働く魅力Point--
【1】設立39年、資本金3000万円の安定した事業基盤、無借金経営
【2】直近2年間、社員数2倍
【3】常時数百社とネットワークがあるため、豊富な案件を用意できる
【4】賞与年3回、残業8時間程度と働きやすい環境を用意
【5】イクメン対応可能案件もご用意
【6】書籍購入費/資格取得サポートと成長を支援

★現在、システムエンジニア、インフラエンジニアを募集中!

--事業内容--
WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
各種インフラ設計・構築
ノンプログラミング開発
コンサルティングサービス(PMO)

ISO/IEC27001:2013

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企業概要

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】の企業概要を紹介します。

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NTTデータエマーズ
(株)NTTデータCCS
(株)オージス総研
キャノンITソリューションズ(株)
CTCシステムマネジメント(株)
日鉄ソリューションズ(株)
SB C&S(株)
パーソルプロセス&テクノロジー(株)
(株)フォーカスシステムズ
(株)ビースタイル
(株)ラック
(株)システナ
情報技術開発(株)
コムチュア(株)
(株)DTS

※順不同、敬称略

設立

1980年8月7日

従業員数

140名(2019年4月現在)

資本金

30,000,000円

代表者

代表取締役 平出 浩太郎

取材担当者より

同社の魅力は、経営層がエンジニア出身であるため、エンジニア目線の会社づくりができているということ。例えば利益をエンジニアに還元するために年3回の賞与を支給(昨年度実績)。さらに、月に一度の帰社日では、現場の声をしっかりとヒアリング。「もっと疲れないイスに座りたい」という声を聞き入れ、すぐに高級なイスを新調。「マネジメント業務のみに取り組める仕事がしたい」という声を聞けば、数百社のネットワークからすぐに用意する。また、エンジニアを大切にするという姿勢は、入社面接の時点からも現れているそう。適切な給与相場は?この技術にチャレンジしては?5年後のキャリアは?など、親身になって相談してくれる。これほど丁寧に接してくれる企業は、年間30〜40社程度IT企業に訪問する筆者でも出会ったことがない。そんな些細なわがままもしっかり聞いてくれる同社で、新しくエンジニアのキャリアをスタートしてみてはどうか。

  • さまざまな案件を用意。だから子育てに参加しながら働く道も選べます。
    さまざまな案件を用意。だから子育てに参加しながら働く道も選べます。
  • がんばりを給与に反映できるよう、賞与は年3回用意しています。
    がんばりを給与に反映できるよう、賞与は年3回用意しています。
  • 前職の給与を100%保証。さらに、収入アップする方も多くいます!
    前職の給与を100%保証。さらに、収入アップする方も多くいます!

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