株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】の中途採用情報

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募集している職種

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事業内容

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】の事業内容を紹介します。

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】
残業月約8時間/年間休日123日/エンジニアの声を吸い上げるアンケート…働きやすさはバツグンです!

--エーエスエルで働く魅力Point--
【1】設立39年、資本金3000万円の安定した事業基盤、無借金経営
【2】直近2年間、社員数2倍
【3】常時数百社とネットワークがあるため、豊富な案件を用意できる
【4】賞与年3回、残業8時間程度と働きやすい環境を用意
【5】イクメン対応可能案件もご用意
【6】書籍購入費/資格取得サポートと成長を支援

★現在、システムエンジニア、インフラエンジニアを募集中!

--事業内容--
WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
各種インフラ設計・構築
ノンプログラミング開発
コンサルティングサービス(PMO)

ISO/IEC27001:2013 (仙台支店は除く)
労働者派遣事業:派13-310553 (本社、仙台支店)

企業概要

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】の企業概要を紹介します。

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NTTデータCCS
(株)オージス総研
キャノンITソリューションズ(株)
CTCシステムマネジメント(株)
日鉄ソリューションズ(株)
SB C&S(株)
パーソルプロセス&テクノロジー(株)
(株)フォーカスシステムズ
(株)ビースタイル
(株)ラック
(株)システナ
コムチュア(株)
(株)DTS
(株)クレスコ
(株)KDDI総合研究所 他

(順不同、敬称略)

設立

1980年8月7日

従業員数

185名(2019年10月現在)

資本金

30,000,000円

代表者

代表取締役 平出 浩太郎

取材担当者より

経営層がエンジニア出身である同社。そのため、エンジニア目線で会社づくりをしている点が魅力といえる。例えば、年3回賞与を支給し、利益をエンジニアに還元。月に一度の帰社日には、現場の声を丁寧に拾い上げ、「もっと疲れないイスに座りたい」といった希望があれば、すぐに座りやすいイスを新調。「こんな案件を手掛けたい」といった声に対しては、数百社のネットワークから最適な案件を探し出す。また、入社面接の時点でも技術者への想いがあふれており、適切な給与相場や5年後のキャリアなどについて親身に相談に乗ってくれるそう。筆者は年間30〜40社のIT企業を訪問しているが、これほどエンジニア想いの会社には出会ったことがない。小さなわがままにもしっかり対応してくれる同社でなら、安心して新たなキャリアをスタートできると感じた。

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