株式会社ａｍｐの転職・求人情報

「デスマーチって、マネージャーの怠慢だと思うんです。
もちろん、どんなプロジェクトでも多少の繁忙期はあります。
それでも、休みをきちんと取らなければいい仕事はできません。
当社では、36協定を結んでいるお客様としか取引しないことにしています」
と、ａｍｐの代表・松崎氏は言う。

同社では、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、
自社内作業では完全適用、お客様先での作業においても、
業務に支障をきたさない範囲でフレキシブルな勤務体系にしてもらえるよう、
働きかけているのだとか。

例えば、昨日は集中して遅くまで働いたな、という時には
翌日遅めに出勤したり、早めに帰ってもOK。
お客様先でもそういった働き方が可能なケースもあるという点で、
同業他社とは大きな違いを感じる。

こうした環境でなら、実務未経験の方や経験浅めの方も
のびのびと成長できるのではないだろうか。