株式会社ＤａｙＢｒｉｄｇｅの転職・求人情報

「新サービスの提案も大歓迎。良い案だったら会社のリソースを使って新たな事業にすることも検討する。」そう話すのは代表の崔（チェ）氏。社員の意欲やスキルアップしたい想いを大切にしているそうだ。そんな同社では、アサインの際にも社員が「やりたくない」と言った案件は断ることもあり、本人の希望の勤務エリアであったり、技術力、業界知識などが深められる案件を任せること大切にしている。代表自身、今尚前線で活躍されているからこそ、社員の気持ちに深く寄り添えるのだろう。ここまでの取材で十分すぎるほど社員想いの環境だと感じたが、崔氏はさらにこんな話もされた。「入社して、将来的に独立をしても構わない。それくらい自分のスキルや知識を深める意欲がある人なら大歓迎ですよ。」終始、にこやかに語る崔氏の表情はまさに、開発を楽しんでいるように感じた。今、やりがいを感じられずにいる方にはまさに最適な環境なのではないだろうか。