コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】の転職・求人情報
コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】の求人情報です。
事業内容
コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】の事業内容を紹介します。
【「いわゆる不動産営業」とは違い、仕事も環境もユニーク！】
◆未経験・第二新卒歓迎
◆休日取得日を自分で選べる選択休日制
◆年間休日120日
◆有給消化率90％超え
◆10連休取得可
◆半日有給制度
◆リフレッシュ休暇
◆月給23万5000円以上
◆賞与年2回
◆資格手当最大月5万円
◆退職金･再雇用制度
-----------------------------------
【事業内容】
■マンション管理事業
■マンションの大規模修繕事業
■リフォーム事業
■マンション売買・賃貸事業
■マンション管理の保険取り扱い
【免許番号】
マンション管理業者／国土交通大臣(3)第030453号
宅地建物取引業者／国土交通大臣(3)第6247号
【登録番号】
一級建築士事務所／東京都知事登録第46541号
【保険代理店】
財務局登録番号／2-0925-011286号
【許可番号】
建設業の許可／国土交通大臣許可(特-24)第19782号
【認定番号】
警備業／東京都公安委員会第30003194号
企業概要
コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】の企業概要を紹介します。
- 設立
-
1975年5月
- 従業員数
-
3,756名（2018年3月現在）
- 資本金
-
2億8567万5000円
- 売上高
-
254億円（2018年3月現在）
- 代表者
-
代表取締役社長 大熊 剛
取材担当者より
大規模マンションを中心とする全国規模の物件管理で、設立以来長く堅実に成長してきたコミュニティワン。2013年に東急コミュニティーグループの一員となったことで、さらなる知名度とブランド力が加わり、ますますの成長が予想されている。
同社では、大きなやりがいが得られる仕事内容と労働環境の良さが、社員を引き付けて離さない両輪となっているようだ。今でこそ「年間休日120日・週休2日」の条件は珍しくないが、「週に1日休むというルール以外は自由」という柔軟さはかなり貴重。キッチリ土日休みにしたり、月末に大型連休をとったりなど、社員は思い思いの働き方を実践しているという。加えて、「年に1度最大10日間の連休取得」というユニークな制度も。同社は業界に先駆けていち早く再雇用制度も取り入れており、70歳まで働くことが可能。名実ともに「長く腰をすえて働ける企業」なのである。