日本コムシンク株式会社

日本コムシンク株式会社の転職・求人情報

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募集している職種

日本コムシンク株式会社の求人情報です。

正社員
面接情報有

インフラエンジニア/定着率92%/リモートワーク可/経験者歓迎/フレックス/プライム8割/健康優良法人2020

新しいステージで活躍したい方へ! 経験者から、経験の浅い方まで、成長できるキャリアプランを考えます!

インフラエンジニア/定着率92%/リモートワーク可/経験者歓迎/フレックス/プライム8割/健康優良法人2020
応募資格 【実務経験者歓迎!第二新卒&ブランクありの方も歓迎します】 ◆学歴不問 ◆ネットワーク・サーバ・データベースに関する知識・経験をお持ちの方 ⇒インフラエンジニアとしての実務経験がある方は優遇。「情報系の学校を出た」「独学で勉強した」といった実務未経験の方も大歓迎です!
給与 【住宅手当・地域手当・家族手当など豊富な手当あり!みなし残業はありません】 ■経験者:月給23万円〜35万円+各種手当(住宅手当・家族手当など)+賞与年2回 ■未経験者:月給20万円〜+各種手当(住宅手当・家族手当など)+賞与年2回 ※残業代は100%支給!みなし残業はありません ※前給を考慮の上、決定致します。 ■「ITコンサルタント」については、SEとは異なる給与テーブルを新設。年収600万円〜年収1000万円も可能です。 <年収例> 470万円(リーダークラス/40代後半) 600万円(マネジメントクラス/50代) 700万円(ITコンサルタント/40代)
勤務地 関東全域のクライアント先 ■駅チカ、きれいなオフィスで快適に働けます♪ ■東京オフィス:東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F ※転居をともなう転勤はありません

掲載終了予定日:2021.03.11

正社員
面接情報有

オープンSE/上流/定着92%/ワークライフバランス/年休123日/残業18h/リモートワーク/受諾案件あり!

「安定した生活」と「エンジニアの成長」の両方を実現できる 大阪市リーディングカンパニー認定企業!

オープンSE/上流/定着92%/ワークライフバランス/年休123日/残業18h/リモートワーク/受諾案件あり!
応募資格 【経験言語・年数は不問!PGからのステップアップも歓迎します◎】 ◆学歴不問 ◆開発実務経験をお持ちの方
給与 【住宅手当・家族手当など豊富な手当あり!みなし残業代はありません◎】 ■月給23万円〜35万円+各種手当(住宅手当・家族手当など)+賞与年2回 ※残業代は100%支給!みなし残業はありません ※前給を考慮の上、決定致します。
勤務地 《関西へのU・Iターンも大歓迎!》 大阪市内がほとんど。他に兵庫県等があります。 ■駅チカ、きれいなオフィスで快適に働けます♪ ■大阪本社:大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F ※基本的に転居をともなう転勤はありません

掲載終了予定日:2021.03.11

正社員
面接情報有

開発エンジニア/社員定着率92%/リモートワーク可/フレックス/プライム8割/健康経営優良法人2020/手当充実

35年成長し続けているのは、 目先の売上より、長期的な信頼を大切にしてきたから。

開発エンジニア/社員定着率92%/リモートワーク可/フレックス/プライム8割/健康経営優良法人2020/手当充実
応募資格 【経験言語・年数は不問!PGからのステップアップも歓迎します】 ◆学歴不問 ◆開発実務経験をお持ちの方
給与 【住宅手当・地域手当・家族手当など豊富な手当あり!みなし残業はありません】 ■月給23万円〜35万円+各種手当(住宅手当・家族手当など)+賞与年2回 ※残業代は100%支給!みなし残業はありません ※前給を考慮の上、決定致します。 ■「ITコンサルタント」については、SEとは異なる給与テーブルを新設。年収600万円〜年収1000万円も可能です。 ■未経験者:月給20万円〜+各種手当(住宅手当・家族手当など)+賞与年2回 <年収例> 470万円(リーダークラス/30代後半) 600万円(マネジメントクラス/40代後半) 700万円(ITコンサルタント/40代)
勤務地 都内23区内、または埼玉、千葉県内のクライアント先 ■駅チカ、きれいなオフィスで快適に働けます♪ ■東京オフィス:東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F ※転居をともなう転勤はありません

掲載終了予定日:2021.03.11

事業内容

日本コムシンク株式会社の事業内容を紹介します。

日本コムシンク株式会社
金融(保険・クレジットカード)を中心に、大学、メーカー、物流企業などの幅広い分野のシステム開発を手がけています。長いお付き合いをいただいているお客様が多いため、安定的に増収増益を継続しています。

■汎用系システム
設立当時から、汎用系システムを中心にサービスを展開。生命保険システム、クレジットシステム、販売流通システムに強く現在でも、大手エンドユーザーとの安定した直接取引が続いています。コンサルテーションを含めた、上流工程からの設計・開発まで一貫した仕事が多いのが特徴です。中でも、大手生命保険システムは会社設立当初からの長いお付き合いで、顧客からの期待値は、常に高い状態です。

■オープン系システム
大手ベンダー・SIと取引しており、技術だけでなくPM・PLとして複数のメンバーを束ねてチームで活躍できる体制を整備中。業務系アプリケーション開発に取り組み、使用する主な言語はJava、VB.Net、ASP.Net、PL/SQLなど。

■制御系システム
道路情報システムやカーナビシステム、生産機械の制御組込システム開発などを行っています。

■Androidアプリ
営業支援アプリなど、ビジネス向けスマホアプリを開発しています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

企業概要

日本コムシンク株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1985年11月11日※日本データプロダクト(株)システム部が独立し、 日本コムシンク(株)として新会社設立

従業員数

177名(2020年10月時点)

資本金

5,000万円

売上高

20億2,100万円

代表者

代表取締役社長 山里 真元

取材担当者より

あえて取引先や案件を絞ることで、一つの企業に深く入り込み、強固な信頼関係を築くスタイルが特徴の日本コムシンク。プロジェクト一つひとつのパフォーマンスの高さを重視しており、その評判から、依頼は殺到しているという。

また最近ではIT基盤の構築やモバイルアプリケーションの開発にも進出し、2021年にはITコンサルタントへの「教育支援×営業支援」を実現した新サービスも展開する予定だ。

顧客とのつながりを大切にしながら、新しいことにチャレンジする精神を持つ同社なら、会社の成長を間近に感じながら、自らも大きく進化できるだろう。

そして山里社長を始め、取締役など役員がSE出身であり、真にエンジニアにとって働きやすい環境づくりにも力を入れている同社なら、安定と成長を実感しながら働けるに違いない。長く働ける職場を探している方におすすめしたい企業であると感じた。

  • リモートワーク可能・フレックス勤務・残業少なめといった働きやすさも整っています!
    リモートワーク可能・フレックス勤務・残業少なめといった働きやすさも整っています!
  • 社員定着率は92%!20代、30代の若手エンジニアが多数活躍しています。
    社員定着率は92%!20代、30代の若手エンジニアが多数活躍しています。
  • 産育休からの復職率は100%!女性エンジニアも多数活躍しています。
    産育休からの復職率は100%!女性エンジニアも多数活躍しています。

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