株式会社スレッドアンドハーフの転職・求人情報
株式会社スレッドアンドハーフの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社スレッドアンドハーフの求人情報です。
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事業内容
株式会社スレッドアンドハーフの事業内容を紹介します。

■システムソリューション
ECサイト構築
O-RAN基板開発(コンテナサービス化)
■インフラソリューション
Webサーバー構築
サーバ構築・運用保守
コールセンター基盤構築
■運用サポートソリューション
ITIL導入支援
加入申込書電子化システム運用
一般労働者派遣事業許可番号(派)13-306015
≪SYSホールディングスのグループ会社になりました≫
IT人材育成と各分野のプロフェッショナル集団である
グループ会社と連携し、大手取引先、大規模案件の対応を実現しています。
また、グループとして2023年までのプライム市場上場を目指しています。
★川崎フロンターレのサポートカンパニーです
≪当社の目標≫
2031年 売上5億円 従業員数60名体制
目標の達成に向け、下記に取り組んでいます。
(1)個々の収益向上(生活力UP)・6%昇給の実現(実績/7.17%を達成)
(2)継続性のある企業体制
(3)社会的地位の向上
(4)パーパス経営の導入(2022/9導入)
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パーパス…【ICTで人と人を繋ぎ 誰もが活躍できる未来を紡ぐ】
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スレッドアンドハーフは、人と人との絆を大切にしながら、
安心で信頼できるICTサービスを社会に提供します。
未経験者でもITエンジニアとして活躍できる機会をつくることで、
雇用を生み出し、IT人材の不足といった社会の課題解決に貢献します。
★パーパスは社員が話し合い、決定しました。
企業概要
株式会社スレッドアンドハーフの企業概要を紹介します。
- 設立
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平成20年5月2日(平成23年10月に社名変更)
- 従業員数
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24名(男性13名、女性11名)
平均年齢/34歳
中途入社者の割合/70%
- 資本金
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3,500万円
- 売上高
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1億7000万円
- 代表者
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代表取締役 岩﨑 浩
25才で自動車整備士からシステム技術者に未経験で転職。
30才でスレッドアンドハーフの前身となる会社を起業しました。
取材担当者より
同社の取材をして感じたのは「挑戦」できる環境が充実しているということだ。未経験者に対しては3ヶ月の研修制度があるのに加え、キャリアカウンセリング制度を設けることで、エンジニアデビューの不安を払拭しているという。ここまで体制が整っていれば、未経験からでも臆せずにエンジニアとしてのキャリアに挑戦できるだろう。経験者に対しては、PL、PM未経験から、若手メンバーの育成やプロジェクトのマネジメントなどに挑戦できる。その上、新規案件の開拓をしてイチからお客様と信頼を築いてくなど、会社の中核を担うメンバーとしても活躍できるそうだ。代表の岩﨑氏によれば、「今の会社ではチャンスに恵まれないと感じる人」を歓迎しているとのこと。まさに、今までできなかったことに「挑戦」したい人にはピッタリな会社だと言えるだろう。あなたも、同社でなりたかったキャリアの実現に向けて足を踏み出してみてはいかがだろうか。
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