株式会社インコスの転職・求人情報

今回、お話を伺ったのは採用担当者。「社員を大切にしたい。」という言葉を、繰り返し口にされているのが非常に印象的でした。エンジニアへの意思確認なしに、プロジェクトへアサインすることはあり得ない、残業過多の案件では、プロジェクトを降りる覚悟でクライアントとの交渉に行く、など…。こうした企業としての誠実な対応が、エンジニアのモチベーションUPにつながり、結果的に顧客満足度が上昇、30年近いお客様とのお付き合いにつながっているのだと思いました。「エンジニアのみなさんには、気持ちよく働いて欲しいんです。だから、申し訳ないなんて思わずに、意見はどんどん言って欲しい。」採用担当者の言葉は、懐の深さとともに、嘘のなさを感じさせてくれました。