株式会社クラックスシステムの転職・求人情報

2001年の設立以来、連続黒字を実現している実力派企業の同社。“委員会制度”というユニークな制度があり、より働きやすい会社にしていくため、社員が中心となり会社の体制や制度をカタチづくる仕組みが導入されている。

この取組みは、より良い環境づくりに繋がっていくと同時に、社員一人ひとりが“経営力”を身につけていくことにも繋がっていくとのこと。技術に留まらない幅広いスキルアップができる環境があるからこそ、「関西屈指」と呼ばれる高い技術力や「連続黒字経営」を達成できる経営基盤に紐付かれていくのだろう。

同社であれば、技術力＋αを身に付けたエンジニアになれるに違いない。