日新火災情報システム株式会社

日新火災情報システム株式会社の転職・求人情報

日新火災情報システム株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

日新火災情報システム株式会社の求人情報です。

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事業内容

日新火災情報システム株式会社の事業内容を紹介します。

日新火災情報システム株式会社
東京海上グループである日新火災海上保険のシステム周りを一手に担い、着実に成長を続けています。

≪日新火災情報システム(通称:NISK)で働く5つの魅力!≫
◇賞与5ヶ月分支給(直近支給実績)&着実に収入UP
◇プラチナくるみん認定・産育休からの復職率100%
◇時差勤務やリモートなど柔軟な働き方が可能
◇100%自社内開発・エンドユーザーとの距離も近い
◇上流へのステップUPも可能&先輩が丁寧にサポート
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★NISKの業務は大きく3つに分けられます。
◇ホスト系開発部門
└損害保険の基幹業務を支えるシステムを開発
◇オープン系開発部門
└お客さまや代理店のニーズを実現するシステムを開発
◇運用部門
└効率の良い安定したシステムの稼動を提供
この3部門が一体となってシステム開発を行なっています。

企業概要

日新火災情報システム株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1988年11月1日

従業員数

197名(2023年4月1日)

資本金

2000万円

代表者

取締役社長 森 博彦

取材担当者より

東京海上グループである日新火災海上保険株式会社。そのシステム周りを担っているのが同社だ。日新火災の全国数千人の社員や保険を販売する全国約10,000店の代理店さんが扱うシステム開発に携わるというから、スケールの大きさは理解していただけるだろう。エンドユーザーとの距離が近くシステムへの意見は良いところも、改善点もすぐ共有されるため、やりがいは満点だ。時には企画から日新火災の社員と話し合い、システム開発を行うこともあり“最上流”からプロジェクトに携われる機会もある。これだけでも十分な魅力だと感じたが、それだけではない。『プラチナくるみん』に認定された働きやすい環境も魅力だ。リモートワークや時差勤務制度などを始め、子育てとの両立を支える福利厚生や制度を設けている。IT企業では珍しく女性エンジニアが約半数を占めており、将来を見据えてキャリアを築いていける。経験を積んだエンジニアにこそ、知って欲しい企業だ。

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