JA三井リースオート株式会社の転職・求人情報
JA三井リースオート株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
JA三井リースオート株式会社の求人情報です。
オートリース営業*第二新卒OK*研修あり*フレックス*週2回リモートOK*土日休み*賞与年2回*福利厚生充実
<JA系・三井系の強みを兼ね備えた大手グループ> あなたらしい働き方で営業を続けませんか?
コンサル営業■第二新卒OK■既存顧客対応がメイン■フレックス■在宅勤務制度あり(月8日)■福利厚生充実
\経験浅め・20代の若手社員活躍/ オートリースの知識をイチから身につけ お客様のビジネスを支えられる存在に。
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事業内容
JA三井リースオート株式会社の事業内容を紹介します。

★フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
★在宅勤務制度あり(月8日上限)
★有給休暇消化率70%(公休と組み合わせて長期連休も可能)
★育児支援制度
★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可
★住宅手当(10,000円~35,000円)※規程による
★扶養手当(配偶者:月15,000円、子:月2500円/1人あたり)
<事業内容>
■自動車・車両の賃貸および売買
■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
■レンタカー業および仲介
■前号に付帯する一切の業務
企業概要
JA三井リースオート株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2005年11月1日
- 従業員数
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166人
- 資本金
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3億円
- 代表者
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代表取締役社長 鈴木 章洋
取材担当者より
JA三井リース株式会社(JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社)の100%子会社である同社。時代の変化にあわせて、自動車を「所有する」から「利用する」へニーズが変わってきている中で、同社も着実に売上を伸ばしている。安定した経営基盤を築いている同社だが、その社風はとてもチャレンジングだ。各営業担当に大きな裁量を任せ、顧客の要望に対して迅速に対応できるようにしているのだという。既存のルールや仕組みに囚われず、新しい風を吹かせたい――そんな思いがあるからこそ、現在第二新卒層も含めたポテンシャル採用を実施しているのだ。JA三井リースグループならではの研修制度や、豊富なノウハウを吸収できるOJT教育なども充実しているため、営業スキルを磨くには最適な環境だといえるだろう。「ビジネスパーソンとして成長したい」「自動車に関わる仕事に挑戦したい」そんな前向きな方におすすめしたい企業だ。
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フレックス・リモート(上限月8日)・直行直帰など、家庭の事情や業務状況に応じて柔軟に働ける環境です! -
JAグループ・三井グループの顧客基盤のもと、19年にわたり安定経営を続けています。 -
大手グループとして各種研修制度が充実。長期的な目線でじっくり育てていきます!
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