株式会社カミングスーン

株式会社カミングスーンの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社カミングスーンの求人情報です。

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事業内容

株式会社カミングスーンの事業内容を紹介します。

株式会社カミングスーン
2児のパパである代表の優先順位は「健康」→「家族」→「仕事」。自分だけではなく社員の健康や家族のことを考え、フレックス制や中抜け制度など働きやすい職場を整えています。

\売上よりワークライフバランスを重視/
★自社内開発100%で残業少なめ
★コアタイムなしのフレックス制
★昼寝推奨制度・中抜け自由制度
★1品100~200円の社食あり

美容室、ネイルサロン、リラクゼーション、エステ向けのクラウド型予約獲得システム・売上管理システム『coming-soon』事業

≪【coming-soon】は機能面で特許を複数取得しています≫
◆特許第4761824号
◆特許第4881612号
◆特許第7002089号
◆特許第7032750号
◆特許第7032748号
◆国際特許出願 PCT/JP2023/016904

企業概要

株式会社カミングスーンの企業概要を紹介します。

設立

2000年9月

従業員数

31名 ※2024年12月1日時点
平均年齢/38歳

資本金

6200万円(資本準備金含む)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

日本トレンドリサーチの調査で『coming-soon』が3冠の獲得実績あり!

◆サロン向け予約システム 機能満足度 第1位
◆サロン向け予約システム サポート満足度 第1位
◆業務効率化UPが期待できる サロン向け予約システム 第1位

※調査会社:日本トレンドリサーチ(2021年10月20日~24日)

代表者

鷲田和久

取材担当者より

【自社開発100%で残業少なめ】【昼寝推奨制度】【フリードリンク制】など頑張る社員のために働きやすい環境を整えている同社。自社サービスである『coming-soon』は特許を6件も取得しているとのこと。他社では実現できないサービスが同社にはあるため、HPでは美容室やサロンを経営しているユーザーからの感謝の声が数多くあった。中には「『coming-soon』のあるなしで業績は2倍くらい変わる」などの声もあり、サービスの質の高さがうかがえる。
特筆した機能性があることで、他社と価格競争をせずとも売上を伸ばせるのは、同社の大きな強みだろう。事業の柱が強固な環境で、安定したキャリアを歩みたい方にはピッタリな職場である。

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