株式会社ユニゾンベックスの求人・中途採用

募集している職種

株式会社ユニゾンベックスの求人情報です。

終了間近

正社員

面接情報有

バックエンドエンジニア実務未経験OK引っ越し費用サポート・住宅手当有り*副業可能

＜基礎研修×勉強会×ノウハウ共有ブログ×資格取得支援＞これだけあればすぐにスキルアップできるはず！

応募資格	＊実務未経験OK！＊学歴不問＊以下、どちらかに当てはまる方 ┗これまでにWebサイトの制作経験がある方（※クオリティは一切関係ありません！） ┗ITスクールや独学でコーディングを学んだことがある方 ★PHPを使用したシステム開発の経験がある方は大歓迎！
給与	◇実務未経験者月給24万円～＋業績賞与+各種手当 ※みなし残業代42.7時間（6万円分）を含みます ※超過分は別途支給します ◇経験者月給30万円～＋業績賞与+各種手当 ※みなし残業代42.7時間（7.5万円分）を含みます ※超過分は別途支給します ★経験・能力・スキルを考慮し決定いたします。 ★試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇に変動なし） ★経験者は想定年収360～450万円
勤務地	＼恵比寿駅から徒歩2分！リモートも可能◎／ ◇本社：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストウルビル6階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.04.24 残り 3 日

終了間近

正社員

面接情報有

フロントエンジニア実務未経験OK残業15h程度リモートOK恵比寿から徒歩2分*副業可能

“やってみたい”を叶えられるように、私たちが全力であなたの成長を支えます！

応募資格	＊実務未経験OK！＊学歴不問＊以下、どちらかに当てはまる方 ┗これまでにWebサイトの制作経験がある方（※クオリティは一切関係ありません！） ┗ITスクールや独学でコーディングを学んだことがある方
給与	◇実務未経験者月給24万円～＋業績賞与+各種手当 ※みなし残業代42.7時間（6万円分）を含みます ※超過分は別途支給します ◇経験者月給30万円～＋業績賞与+各種手当 ※みなし残業代42.7時間（7.5万円分）を含みます ※超過分は別途支給します ★経験・能力・スキルを考慮し決定いたします。 ★試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇に変動なし） ★経験者は想定年収360～450万円
勤務地	＼恵比寿駅から徒歩2分！リモートも可能◎／ ◇本社：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストウルビル6階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.04.24 残り 3 日

終了間近

正社員

面接情報有

初級エンジニア未経験歓迎フリードリンク20代～30代活躍資格取得支援制度平均年齢30.1歳副業可能

＜自由度が高いキャリア×スキルアップ支援が充実＞実務未経験からフルスタックエンジニアににもなれちゃう！

応募資格	＊未経験歓迎！＊学歴不問＼こんな方はすぐに活躍できます！／＊これまでにWebサイトの制作経験がある方 ┗クオリティは一切関係ありません！＊ITスクールや独学でコーディングを学んだことがある方
給与	◇月給24万円～＋業績賞与 ※みなし残業代42.7時間（6万円分）を含みます ※超過分は別途支給します ★経験・能力・スキルを考慮し決定いたします。 ★試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇に変動なし） ★経験者は想定年収360～450万円
勤務地	＼恵比寿駅から徒歩2分！リモートも可能◎／ ◇本社：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストウルビル6階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.04.24 残り 3 日

事業内容

株式会社ユニゾンベックスの事業内容を紹介します。

■webコンテンツ・サービスの効率的な運用
■スポーツ領域のデジタルコンテンツ戦略
■長期的な集客を見込んだコンテンツ導入
■来店・購買率向上につながる参加型ゲーミフィングコンテンツの提供
■スマートで使いやすい管理画面の構築（BtoB,BtoC)

【関連会社】株式会社tuth

企業概要

株式会社ユニゾンベックスの企業概要を紹介します。

設立: 2003年5月2日

従業員数: 59人（2024年11月現在）

資本金: 1000万円

代表者: 代表取締役　長石尚徳

取材担当者より

代表の「家よりも過ごす時間が長いのだから、みんなが楽しく過ごせる場所にしたい」という想いが、社内の雰囲気にしっかりと反映されていると取材を通じて感じた。各部署の垣根がなく、自然とコミュニケーションが生まれる環境は、まるで一つの大きな家族のようだ。取材中、社員の方々から「会社に行くのが嫌だと思うことがなくなった」という声が印象的だった。やりたいことに挑戦できる自由さと、仕事そのものが楽しいと感じられる環境が整っているのだという。さらに、働きやすさを重視した自由な雰囲気が、社員一人ひとりのモチベーションを高めているようだ。取材中にもかかわらず「私も入社していいですか？」そんな言葉が出てしまいそうなほどの雰囲気の良さが広がっていた。