株式会社YNS

株式会社YNSの転職・求人情報

株式会社YNSの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社YNSの求人情報です。

終了間近
正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【インフラエンジニア】フルリモート可能/残業4h/10時出勤/人柄採用/全国どこでも応募OK

「向いてない」と悩んだ僕も、環境次第でここまで変われる。 大手では経験できない濃密な学びがYNSで働く醍醐味。

【インフラエンジニア】フルリモート可能/残業4h/10時出勤/人柄採用/全国どこでも応募OK
応募資格 【人柄重視の採用実施中|経歴やスキルが不安な方もOK|第二新卒歓迎】 ・学歴不問 ・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ≪こんな方にぴったりです≫ □大人数の現場で質問できずに詰まった経験がある □SESで現場を転々として、スキルが定着しなかった □基礎が身についてない不安を抱えている □次こそは、ちゃんと成長できる会社を選びたい
給与 ◆資格手当&資格取得支援制度あり 月給27万円~41.6万円 ※上記金額には保守対応手当と固定残業代(20時間分・月3万4,000円以上)を含みます。★残業は月4時間ほど ※超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※正社員登用時に昇給あり。(昇給額は規定に基づき決定します)
勤務地 ◆フルリモート◆全国から応募OK◆転勤なし ★自宅など、あなたが働きやすい場所で働けます ★転居を伴う転勤はありません ★全国47都道府県どこからでも応募OK ※本社へ来社が可能な範囲にお住まいであれば、出社も可能です。 【本社】東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6階
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2025.11.13 残り 5

終了間近
正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【インフラエンジニア】全国どこでもフルリモート勤務可能/残業4h以下/AWS/受託あり/全工程経験可

【全国どこでもOK】フルリモートで働くインフラエンジニア 業績好調を背景に、安定した収入と働きやすい環境を実現

【インフラエンジニア】全国どこでもフルリモート勤務可能/残業4h以下/AWS/受託あり/全工程経験可
応募資格 【AWS技術を極める少数精鋭2名体制|高い社会貢献性と安定性を追求】 ・学歴不問 ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ・Linuxをスムーズに操作できる方 ≪こんな方にぴったりです≫ □SESで転々とするより、腰を据えて技術を極めたい □実践でしっかりスキルを身につけたい □高水準の品質とセキュリティを実務で習得したい
給与 ◆資格手当&資格取得支援制度あり 月給29万円~41.6万円 ※上記金額には保守対応手当と固定残業代(20時間分・月3万4,000円以上)を含みます。★残業は月4時間ほど ※超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※正社員登用時に昇給あり。(昇給額は規定に基づき決定します)
勤務地 ◆フルリモート◆全国から応募OK◆転勤なし ★自宅など、あなたが働きやすい場所で働けます ★転居を伴う転勤はありません ★全国47都道府県どこからでも応募OK ※本社へ来社が可能な範囲にお住まいであれば、出社も可能です。 【本社】東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6階
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2025.11.13 残り 5

事業内容

株式会社YNSの事業内容を紹介します。

株式会社YNS
【増員募集】超少数精鋭チームで3人目のコアメンバーへ。技術選定や組織づくりに参画し、上流工程から一気通貫で手がける本物のエンジニアへと進化できます!

\YNSでエンジニアとしてキャリアを積みませんか?/
◇フルリモート可|全国どこからでも働ける
◇残業月4時間|保守当番制で負担分散、プライベート充実
◇全工程経験可|要件定義→設計→構築→保守まで一貫して学べる

【事業内容】
◆ITコンサルティング
◆ウェブシステム開発
◆ノーコード開発
◆月額制開発
◆AI活用
◆ITインフラサポート
◆ウェブマーケティング など

【パートナー・所属団体】
◆AWSセレクトティアサービスパートナー
◆スマートSMEサポーター
◆埼玉DXパートナー

企業概要

株式会社YNSの企業概要を紹介します。

設立

2009年07月

従業員数

25名(雇用契約+業務委託契約)

資本金

1,200万円

代表者

代表取締役 山崎学
学生時代からプログラマに志し、プログラマ/SEからキャリアをはじめ、その後起業し開発責任者や取締役CTO
を歴任。2010年には創業した会社をYahoo!Japanにバイアウト。

取材担当者より

売り手市場のインフラ業界で注目すべきは、現在の2名体制という体制です。
これは、参画メンバーがすぐに組織の中核として高い裁量を持ち、責任ある業務に取り組めることを意味します。

要件定義から保守まで一貫して担当する環境は、難易度の高い多様なプロジェクトを通じて、
大手では10年かかるスキルをわずか3年で凝縮して習得できる可能性を秘めています。

特に、経験23年のベテランリーダーからの直接指導を「質問し放題」で受けられる点は、
技術的成長を目指すエンジニアにとって理想的です。

また、SESを抑え受託開発に注力しているため、腰を据えてスキルを磨けます。
フルリモート、残業月平均4時間という働きやすさに加え、
「失敗を成長の糧として評価する」挑戦推奨の文化が、何よりの価値となります。
この心理的安全性の高い環境こそ、挑戦を恐れないエンジニアの最大の成長エンジンとなるでしょう。

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