営業マンと人事の連携で社内SEの採用に成功

営業マンと人事の連携で社内SEの採用に成功

トプレック株式会社

  • IT・通信・web系エンジニア
  • 100~299名
設 立
1991年10月1日
代表者
石川公之
資本金
3億円
売 上
456億円(2019年3月期)
従業員規模
177名(2019年3月末日現在)
業 種
  • メーカー(機械・電気)/建設機械・その他輸送機器
  • 採用企業担当者武井 宏展 様
    総務部 課長
  • 入社した方M.Y 様
    総務部 システム開発課
  • 営業担当青木 瑠里
    株式会社キャリアデザインセンター
    16新卒入社 

採用成功企業の事業内容

コールドチェーンに関する
■冷凍・冷蔵・保冷車
■定温物流センター
■冷凍・冷蔵庫
■関連物流設備・機器の製造、販売、並びに施工および修理

採用企業担当者の声

採用成功に向かって伴走してくれるような営業マンのフォロー体制

typeがITエンジニアの採用に強いという認識は以前からありましたが、それよりも、営業担当の青木さんに弊社の採用をお任せしたいという思いから、掲載を依頼した面が大きいです。

営業マンとして商品を売る事が大切であることはもちろん理解しています。
ただ、青木さんは商品を売る前にまずは私との信頼関係を構築しようと、採用以外のお話、例えば、青木さん自身の考えや思いを話してくれました。その上で弊社の採用状況をヒアリングし、参考になる情報を提供してくださいました。
その姿勢に、他サイトの営業マンとは違うものを感じ、ぜひ採用を任せたいと思いました。

実際、発注後も採用成功に向けて伴走してくれるような期待通りのフォローをしていただきました。
満足のいく応募数があり、無事その中から社内エンジニアを採用することが出来ましたので、今後も青木さんにお任せしたいと思っています。

type経由で入社した方の声

求人原稿や選考の過程で感じた、社風の良さが入社の決め手でした

転職活動中は複数の転職サイトに登録していたものの、
typeはITエンジニアの求人が充実していたので、メインで使っていました。

前職はシステム会社で保守として働いており、社風や仕事内容には満足していましたが、
深夜の仕事が多く将来的に長く働けるイメージが持ちにくかったので、
よりワークライフバランスを実現しやすい社内SEへの転職を決意しました。

求人を探す中で気にしていたのが「社内の人間関係」です。
そんな時、働くイメージがリアルに沸くような、他社とは違う目線で書かれた弊社の求人原稿が目を引きました。
現場社員が求人原稿に写っていたのも印象的でした。実は他社の選考も進んでいましたが、
人事と連絡が取りにくく不安を感じていた中で、弊社の選考では現場社員から色々な話を聞き、
人事の武井さんが私の懸念点に対して親身に対応してくれたことで魅力的な社員が集まっている会社だと感じ、
入社を決めました。

営業担当の声

第一に、採用担当者と信頼関係を築くことが大切だと考えています

トプレック様は、コールドチェーンのトップブランドとして冷凍車の販売、メンテナンスなどを一貫して手がけている企業様です。
typeでは冷凍車に関するメンテナンススタッフ、営業職、管理部門では事務職、社内SE職など様々なポジションでの中途採用をお手伝いさせていただいております。

「どんな志向の人がマッチするのか」を綿密にご相談させていただき、こだわった原稿をご提案させていただくことを意識しております。
また、営業として成績ばかり気にしていないか、採用のパートナーとして担当者様に寄り添えているか、自問自答するようにしています。
その営業のスタイルを新人時代に教えてくださったのが武井様でした。これからもトプレック様の採用成功を実現できるよう、尽力させていただきます。

採用成功事例

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