職務経歴書の書き方　＞　経営企画の場合

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【ワンポイントアドバイス】

経営企画の仕事は、きわめて経理に近く数字を扱う「予実管理」「原価企画」と、経営陣のサポートをして事業を推進する「事業企画」「経営管理」に分かれます。経験した業務を明確にして、可能な限り具体的に記載をしましょう。自ら企画したことが事業化したか、その後軌道に乗ったかといった結果はもちろん、それまでの道のり・苦労した点なども書くとなお良し。主体的に行動した業務は大きなアピールになるので、可能な限り具体的に記載しましょう。

【type職務経歴サンプル】

必須項目	具体例	ポイント
【事業内容】	情報通信事業（東証一部上場） (資本金：億円／売上高：億円（年度)／従業員数：*名)	企業の事業内容を記載しましょうどんな会社で働いていたか伝えることで、あなたが何を担当してきたのかを伝えやすくなります。
【職務経歴要約】	入社後、***管理課にて、製品知識を得るとともに原価計算の基礎を学ぶ。官公庁向け大型案件の原価監査対応を経験した後、企画管理部へ異動。光ファイバー事業の年次予決算管理、中期計画など事業計画全般の担当。	一目であなたの経歴が分かるように記載しましょうあなたが今まで何をやってきたか、どのようにキャリアアップされてきたか、一目で分かるように記載しましょう。
【所属歴】 ***年月	***年月入社。***部に配属。 *年月 **に昇格。（部下名） ***年月 ***部に異動。	時系列で異動・昇進等を記載しましょうあなたが今までどのようにキャリアを積んでこられたか、一目で分かるように記載しましょう。
【職務経歴詳細】 ***年月? ***年月プロジェクト概要	***年月?***年月入社後、***管理課に配属。予決算管理、中期経営計画作成業務を中心に従事してまいりました。	あなたの業務内容が伝わるよう、項目ごとに記載しましょうあなたが今まで何をやってきたか、一目で分かるように伝えるべき内容を項目立てて記載しましょう。
■業務内容	■決算管理　年次予算の策定取りまとめ　管理連結会社の予決算フォロー取りまとめ ■中期計画　中期戦略立案取りまとめ　設備投資計画取りまとめ	担当業務・採用規模・実績を数値で記載しましょう箇条書きで記載すると分かりやすくなります。また第3者にも伝わりやすいよう、数値を用いて記載すると良いでしょう。
■役割	経営本部部長 ■広報関連業務の決済　……………… ■重大クレームの処理　………………	マネジメント・全体管理業務の経験があれば記載しましょうマネジメント業務等は大きなアピールポイントになります。職務内容を箇条書きで記載し、具体的なエピソードを添えると良いでしょう。
【実績・業務成果】	■事業再編の成功(売上％ＵＰ) 光ファイバーの需要激減と急激な価格低下への対応として、生産拠点の統廃合を検討。各工場のコスト分析及び閉鎖による減損額などの損失を試算、産拠点を集約を実施。結果、……前年度比で**％の利益改善。	数値や改善結果を用いて第3者が分かるように記載しましょう効果・反響があった具体例を箇条書きで記載しましょう。具体的なエピソードや数値での裏づけがあると説得力が増します。
【マネジメント経験】	***年月　経営本部部長昇進 (課長1名/メンバー3名) ■円滑な情報共有の……	マネジメントした部下の数、その内容、改善点を記載しましょう。マネジメントは大きなアピールポイントになります。部署の人数や担当業務を記載しましょう。また他部署との折衝・調整経験は強みになりますので、ぜひ記入してください。その際に工夫したことなどがあれば具体的なエピソードを添えると伝わりやすくなります。
【PCスキル】	■Microsoft Word：資料作成で使用。図表とグラフの作成が可能。 ■Microsoft Excel：データ集計作業で使用。関数を使用した、計算式の作成が可能。	どのツールでどの程度の業務が行えるか記載しましょう業務を円滑に行う上で、PCスキルは大きなアピールポイントになります。使用できるソフト、アプリ等は明記しましょう。
【アピールポイント】	●マネジメント能力があります　現在*名の部下を持っていますが…… ●多岐に渡る業務知識	あなたの強みやスキル、経験、専門性等アピールしたい内容を箇条書きで記載しましょう箇条書きで記載することで担当者の目に留まりやすくなります。各項目に具体的なエピソードがあるとより説得力が増します。

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