【柔軟な働き方で、プライベートとの両立がしやすい企業が人気】

働き方改革の推進や新型コロナウイルスの流行によって、この数年でIT・Web業界を中心にリモートワークやフレックス制度の導入が急速に進み、中にはフルリモート・フルフレックスを実施する企業も増えました。
しかしコロナ禍が落ち着いてきたことで、元来の働き方に戻る企業が増加。こうした変化を受けて、引き続きリモートワーク・フレックス制で働くことができる企業への転職を検討するエンジニアも増えています。

そこでこの特集では、在宅、リモート、フレックスなど柔軟な働き方を実現している企業の求人を掲載しています。あなたの希望に合う求人があるか確認してみましょう。

【4月入社を目指すなら、今この時期からの動き出しを】

4月は多くの会社で年度の変わり目にあたるため、4月入社を目指して転職活動を進める人も多いのではないでしょうか。
4月入社の場合、新卒入社とタイミングが重なることから、丁寧な全体研修を一緒に受けられたり、受け入れ態勢が整っていたりというメリットも。
応募から入社までに約3カ月かかることから、4月入社のためには今この時期が動き出すチャンスです。

この特集では、4月入社が可能な企業の求人を紹介しています。計画的に新年度である4月に合わせて転職したいという方は、このタイミングでぜひチェックしてみてください。

【ユーザーや市場の課題解決を実現する開発に挑戦できる】

エンジニアの仕事の幅が広がっている今、企業側からのニーズが高まっているのは「サービス志向」のエンジニアです。ユーザー視点をもち、ユーザーの課題をどう技術で解決するかという観点をもつエンジニアが求められています。
サービス志向のエンジニアを求める企業は、市場の課題解決や実現したい世界観をミッションとして掲げていることが多いです。こうした企業を選ぶことで、製品やサービスを通じたユーザーへの価値提供が実現できることでしょう。

この特集では、サービス志向のエンジニアを歓迎している企業の求人を紹介しています。ユーザーを意識した仕事をしたい方、自分の技術を課題解決に役立てたい方はぜひ確認してみてください。