低い離職率や充実した福利厚生が自慢！働きやすい企業特集

月給23万円～26万円＋残業代(全額支給)＋各種手当＋賞与年2回【未経験者の場合】 月給25万円～33万円＋残業代(全額支給)＋各種手当＋賞与年2回【経験者の場合】 ※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。 ※試用期間3ヵ月（条件変動なし） ※試用期間は研修の習熟度などにより短縮する場合もあります。

月給23万円～26万円＋残業代(全額支給)＋各種手当＋賞与年2回【未経験者の場合】 月給25万円～33万円＋残業代(全額支給)＋各種手当＋賞与年2回【経験者の場合】 ※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。 ※試用期間3ヵ月（条件変動なし） ※試用期間は研修の習熟度などにより短縮する場合もあります。

＜モデル年収＞ ■PMクラス：730万円以上（月給：44万以上＋諸手当） ■PLクラス：580万円～720万円（月給：35万円～40万円＋諸手当） ■担当者クラス：400万円～520万円（月給：26万円～30万円＋諸手当） 月給：41万8690円～50万4890円 ※みなし残業代月30時間分、78,690円～94,890円含む。超過分は別途支給します。 想定年収：584万～704万円 （上記月給+賞与） 【諸手当】 ■時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外） ■ミッション手当（役職者のみ） ■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など 【昇給・賞与】 給与調整 エンジニア：年2回 プロジェクトマネージャー、コンサルタント：年1回 賞与／年2回(3月、9月) ※入社初年度から在籍期間に応じて満額支給

★想定年収460万円～780万円（月給28万円～42万円+残業代＋賞与） 月給：28万円～42万円＋諸手当 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません ※試用期間3ヵ月間（条件変更なし） 【諸手当】 ■時間外勤務手当（残業代は100％支給） ■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ■業務関連資格手当　など 【昇給】 年2回 ※1月、7月（実績・実力に応じて改定します） 【賞与】 年2回 ※9月、3月に支給 ※入社初年度から在籍期間分は満額賞与支給

■リーダークラス ＜想定年収＞760万以上 月給38万5,000円～53万5,000円＋賞与2回 ■サブリーダークラス ＜想定年収＞640万以上 月給31万5,000円～38万4,000円＋賞与2回 ■メンバークラス ＜想定年収＞520万以上 月給26万4,000円～31万4,000円＋賞与2回 ◆以下、エフサステクノロジーズ・富士通ネットワークソリューションズ共通 ・スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します ・残業代は別途全額支給します ・試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※当グループでは年功序列ではない、ジョブ型人事制度を導入しております。(一部の会社は未導入) どの役割のどのレベルを担うかにより、評価基準も異なります。 評価や処遇については、以下をご参考ください。 https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/financial-wb/ 例) リーダー：チームのリーダーとしてメンバーを指導・支援する役割。 専門性を活かし、複雑な業務の手順を確定、遂行。 リーダーの中でも場合により管理職の代行を担うことも。 サブリーダー：確立された手順での業務を中心に、 一部手順未確定の複雑な業務も実行、意思決定の役割を担当。

■リーダークラス ＜想定年収＞760万以上 月給38万5,000円～53万5,000円＋賞与2回 ■サブリーダークラス ＜想定年収＞640万以上 月給31万5,000円～38万4,000円＋賞与2回 ■メンバークラス ＜想定年収＞520万以上 月給26万4,000円～31万4,000円＋賞与2回 ※当グループでは年功序列ではない、ジョブ型人事制度を導入しております。（一部の会社は未導入） どの役割のどのレベルを担うかにより、評価基準も異なります。 評価や処遇については、以下をご参考ください。 https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/financial-wb/ 例) リーダー：チームのリーダーとしてメンバーを指導・支援する役割。 専門性を活かし、複雑な業務の手順を確定、遂行。 リーダーの中でも場合によっては管理職の代行を任されることも。 サブリーダー：確立された手順での業務を中心に、 一部手順の決まっていない複雑な業務も実行、意思決定の役割を担当。

★月給55万スタート／年収700万も可能 ★案件単価からの給与還元率は約80％！スキルと努力を正当に反映！ ※前職給与保証※ 【開発経験をお持ちの方】 ■月給35万円～＋手当 ※20時間分の固定残業代(4.8万円～)を含みます。超過分は別途支給します 年収（諸々の手当含）：420万円～1,000万円 【基本設計以降のご経験をお持ちの方】 ■月給55万円～85万円＋手当 ※固定残業代30時間分（11万円～17万円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収（諸々の手当含）：700万円～1,000万円 ※リーダー or サブリーダー・要件定義の経験をお持ちの方は優遇します 【さらに、60歳以降も収入が下がりません！】 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません) ＜給与制度について＞ テスター・PG・SE・PL・PM・プログラミングのプロフェッショナルなど、 スキルレベルに応じた等級があり、 【契約単価×各等級に応じた係数】で給与額を決定。 おおむね案件単価の8割程度をエンジニアへ還元しています。 ※お客様へ交渉し、単価を上げたことでエンジニアの給与が上がった事例もあります

★月給55万スタート／年収700万も可能 ★案件単価からの給与還元率は約80％！スキルと努力を正当に反映！ ※前職給与保証※ 【開発経験をお持ちの方】 ■月給35万円～＋手当 ※20時間分の固定残業代(4.8万円～)を含みます。超過分は別途支給します 年収（諸々の手当含）：420万円～1,000万円 【基本設計以降のご経験をお持ちの方】 ■月給55万円～85万円＋手当 ※固定残業代30時間分（11万円～17万円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収（諸々の手当含）：700万円～1,000万円 ※リーダー or サブリーダー・要件定義の経験をお持ちの方は優遇します 【さらに、60歳以降も収入が下がりません！】 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません) ＜給与制度について＞ テスター・PG・SE・PL・PM・プログラミングのプロフェッショナルなど、 スキルレベルに応じた等級があり、 【契約単価×各等級に応じた係数】で給与額を決定。 おおむね案件単価の8割程度をエンジニアへ還元しています。 ※お客様へ交渉し、単価を上げたことでエンジニアの給与が上がった事例もあります

★想定年収500万円～800万円 ※想定残業時間を含みます ★残業代全額支給 月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

★想定年収500万円～800万円 ※想定残業時間を含みます ★残業代全額支給 月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給37万円からのスタート実績あり！あなたの経験に見合う給与をお支払いします。 【年収520万円可能】 月給：22万～37万円以上＋賞与年2回 （営業手当月2万円を含む） ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します ※残業代は100％支給。固定残業はありません ※試用期間3ヶ月（試用期間中の営業手当はなし、 それ以外の給与・待遇に差異はありません）

月給37万円からのスタート実績あり！あなたの経験に見合う給与をお支払いします。 【年収520万円可能】 月給：22万～37万円以上＋賞与年2回 （営業手当月2万円を含む） ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します ※残業代は100％支給。固定残業はありません ※試用期間3ヶ月（試用期間中の営業手当はなし、 それ以外の給与・待遇に差異はありません）

月給50万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける 環境を目指しています。 ‐前職給与＋αの収入を保証 ‐還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（117,559円～282,141円／月40時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職の人数は最低限しかいません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています！

月給35万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける 環境を目指しています。 ※平均年収650万 ・前職給与＋αの収入を保証 ・還元率83％ 各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（82,291円～282,141円/月40時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職は最低限しかいません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています！ 　月給35万円～120万円

★想定年収：366万円～456万円 ★賞与年2回（過去実績:2.2～2.3ヶ月分×2回）※実績や会社業績により変動 ★住宅手当（最大1万5000円） ★扶養手当（小学生未満:月1万円、中学生～22歳まで:月5000円） ★在宅手当（1日4時間以上在宅勤務の場合） ★役職手当（1万9000円／主査 ※グループリーダー含む） 月給22万8800円～28万5400円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

◆月給24万円～36万円 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※初回契約期間(試用期間)：3ヶ月（その後6ヶ月～1年ごとの更新）／基本継続前提での契約です ※期間中の給与・待遇に差異はありません ※契約の更新有（契約期間満了時に判断・通算契約期間は5年を上限とする）

◆月給33万円～37万5000円(東京) ◆月給31万5000円～34万5000円(大阪) ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※初回契約期間(試用期間)：3ヶ月（その後6ヶ月～1年ごとの更新）／基本継続前提での契約です ※期間中の給与・待遇に差異はありません ※契約の更新有（契約期間満了時に判断・通算契約期間は5年を上限とする）

■年俸制／450万円～（12分割） ※経験、スキルに合わせて考慮します。 ※試用期間3カ月（給与・待遇に差異なし）。 ※固定残業手当（20時間分：50,700円～95,800円分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜社員に利益を最大限還元＞ 本社を渋谷から川崎市溝の口に移転し維持費を抑え、その分をエンジニアに還元。頑張りが給与アップに直結する環境です。

■年俸制／450万円～（12分割） ※経験、スキルに合わせて考慮します。 ※試用期間3カ月（給与・待遇に差異なし）。 ※固定残業手当（20時間分：50,700円～95,800円分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜社員に利益を最大限還元＞ 本社を渋谷から川崎市溝の口に移転し維持費を抑え、その分をエンジニアに還元。頑張りが給与アップに直結する環境です。

■年俸制／400万円～（12分割） ※経験、スキルに合わせて考慮します。 ※試用期間3カ月（給与・待遇に差異なし）。 ※固定残業手当（20時間分：45,100円～62,000円分）を含みます。超過分は別途全額支給します ＜社員に利益を最大限還元＞ 本社を渋谷から川崎市溝の口に移転し維持費を抑え、その分をエンジニアに還元。頑張りが給与アップに直結する環境です。 ＜実際の給与例＞ 420万円／PG　開発微経験入社（月給35万円+各種手当） 540万円／SE　レガシー開発の常駐からモダン開発でフルリモート勤務（月給45万円+各種手当）

★残業代全額支給 ★賞与年2回（初年度2か月分想定、2年目以降4、5か月分想定※昨年度実績5.7ヵ月） ★出張手当 ★家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人につき2000円／月） ★専門書・技術書の購入費支給 【完全未経験の方】 月給24万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当） 【プログラム言語、Unityのご経験がある方】 月給27万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当） ※上記は最低保証額です。 　年齢・経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇の変更はありません。

★残業代全額支給 ★賞与年2回（初年度2か月分想定、2年目以降4、5か月分想定※昨年度実績5.7ヵ月） ★出張手当 ★家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人につき2000円／月） ★専門書・技術書の購入費支給 【Photoshop、Illustratorのご経験がある方】 月給25万円～+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当） 【E-learning用コンテンツ設計のご経験がある方】 月給35万円～+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当） ※UIデザイン、コーディング、アニメーションのご経験者は優遇します。 ※上記は最低保証額です。 　年齢・経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇の変更はありません。

★残業代全額支給 ★賞与年2回（初年度2か月分想定、2年目以降4、5か月分想定※昨年度実績5.7ヵ月） ★出張手当 ★家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人につき2000円／月） ★専門書・技術書の購入費支給 月給40万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当） 【PLのご経験がある方】 月給50万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当（家族手当） ※上記は最低保証額です。 　年齢・経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇の変更はありません。

★年収800万円以上も可能！ ★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 【年収例】 ■月給33万円＋賞与（年収500万円）／26歳・入社3年目 ■月給40万円＋賞与（年収600万円）／34歳・入社3年目 ■月給50万円＋賞与（年収800万円）／40代・入社8年目 月給23万円～50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験の場合は月給21.5万円～ ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト ┗CCNA、CCNP ┗LPIC ┗ITパスポート　など ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 【年収例】 ■月給33万円＋賞与（年収500万円）／26歳・入社3年目 ■月給40万円＋賞与（年収600万円）／34歳・入社3年目 ■月給50万円＋賞与（年収800万円）／40代・入社8年目 月給21.5万円～50万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗ITパスポート ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗CCNA ┗Oracle認定Javaシルバー　など ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★年収800万円以上も可能！ ★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 月給25万円～50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験の場合は月給21.5万円～ ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗Oracle認定Javaシルバー　等 ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★残業代全額支給 ★賞与実績2.5ヶ月分 ★家族手当／退職金制度あり 月給23万円～29.3万円＋各種手当＋賞与年2回（業績変動） └初年度想定年収：333万円～424万円 ※経験・能力により優遇いたします ※残業が発生した場合は時間外勤務手当として全額支給いたします ※試用期間あり（3ヶ月）。期間中の給与や待遇に変更はありません

★残業代全額支給 ★賞与実績2.5ヶ月分 ★家族手当／退職金制度あり 月給23万円～29.3万円＋各種手当＋賞与年2回（業績変動） └想定年収：382万円～482万円 ※経験・能力により優遇いたします ※残業が発生した場合は時間外勤務手当として全額支給いたします ※試用期間あり（3ヶ月）。期間中の給与や待遇に変更はありません

★残業代全額支給 ★賞与実績2.5ヶ月分 ★家族手当／退職金制度あり 月給23万円～29.3万円＋各種手当＋賞与年2回（業績変動） └初年度想定年収：333万円～424万円 ※経験・能力により優遇いたします ※残業が発生した場合は時間外勤務手当として全額支給いたします ※試用期間あり（3ヶ月）。期間中の給与や待遇に変更はありません

＜東京・神奈川＞ ■月給25万円～+賞与年2回 ※月給には20時間分の時間外手当（3万3,070円～）を含みます ＜愛媛・静岡＞ ■月給21万円～+賞与年2回 ※月給には20時間分の時間外手当（2万7,780円～）を含みます ＜福岡＞ ■月給22万円～+賞与年2回 ※月給には20時間分の時間外手当（2万9110円～）を含みます ※上記金額はあくまで一例です ※月給はスキル・経験・年齢を考慮し、決定します ※超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません） ★モデル年収★ 年収330～400万円（インサイドセールスレップ／入社2年目） 年収400～500万円（インサイドセールスマネージャー／入社3年目） 年収500～650万円（課長職／入社5年目）

＜首都圏＞ 月給23万円～+賞与（年2回） ＜愛媛・福岡・静岡＞ 月給21万円～+賞与（年2回） ◆上記金額はあくまで一例。 ∟スキル・経験・年齢を考慮し、決定します。 ◆月給には20時間分の時間外手当を含む 月給21万円：2万7,780円/月給22万円：2万9,110円/月給23万円：3万500円 （残業が発生していなくても支給） ◆固定残業代を超過した分は別途残業代を支給します。 ◆試用期間は3ヶ月。給与・待遇・その他に差異なし。

＼家賃補助あり！頑張りは能力給と成果給で給与に還元！／ ★賞与3か月分&資格取得支援有 ★社宅制度あり（当社契約の賃貸住宅の場合は家賃を50％負担／上限5万円） 　※社宅制度をご利用される場合は、礼金と仲介手数料・管理費など一部費用も会社が負担 【月給】23万円～28万円＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★資格取得支援が充実！ 受験に合格すると会社が受験料を全額負担。さらに資格取得者には毎月手当が支給されます！ ITパスポート：2000円 基本情報技術者：5000円 基本情報技術者：10000円 ITサービスマネージャ：20000円　など多数 ※スキル・経験により優遇いたします ※成果給は担当プロジェクトの売上規模などに応じ、支給されます ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の月給額に差異はありません、成果給の支給は無し、その他待遇に差異はありません ※月給額にはみなし残業代（10時間分／16,700円～）を含みます ※超過分の残業代は別途支給いたします

＼家賃補助あり！頑張りは能力給と成果給で給与に還元！／ ★賞与3か月分&資格取得支援有 ★社宅制度あり（当社契約の賃貸住宅の場合は家賃を50％負担／上限5万円） 　※社宅制度をご利用される場合は、礼金と仲介手数料・管理費など一部費用も会社が負担 【月給】23万円～28万円＋成果給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★資格取得支援が充実！ 受験に合格すると会社が受験料を全額負担。さらに資格取得者には毎月手当が支給されます！ ITパスポート：2000円 基本情報技術者：5000円 基本情報技術者：10000円 ITサービスマネージャ：20000円　など多数 ※スキル・経験により優遇いたします ※成果給は担当プロジェクトの売上規模などに応じ、支給されます ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の月給額に差異はありません、成果給の支給は無し、その他待遇に差異はありません ※月給額にはみなし残業代（10時間分／16,700円～）を含みます ※超過分の残業代は別途支給いたします

★平均年収530万円 ★乗務開始後3ヶ月間は月給40万円保証 月給22万3000円（一律手当含む）＋乗務手当（乗務した時間に応じて支給）＋賞与年2回 ※基礎研修期間（10日間）は日給1万円を支給します ※試用期間中（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ※残業代は全額支給します 【乗務手当】 給与には、乗務時間が反映されます。 案件は会社から安定的に割り振られるため自分で探す必要はなく、 収入が大きく変わることはありませんので、ご安心ください。 【頑張りを収入に反映するために手当を新しく整えました！】 2024年、5月から新しい手当が付与され、 働き方によっては“最大で96万円”年収をアップさせることができます。 また、現状の平均年収は530万円ですが、手当によって560万円まで上がる見込みです。 「しっかり稼ぎたい！」という想いの方もぜひ！

★平均年収530万円 ★乗務開始後3ヶ月間は月給40万円保証 月給22万3000円（一律手当含む）＋乗務手当（乗務した時間に応じて支給）＋賞与年2回 ※基礎研修期間（10日間）は日給1万円を支給します ※試用期間中（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ※残業代は全額支給します 【乗務手当】 給与には、乗務時間が反映されます。 案件は会社から安定的に割り振られるため自分で探す必要はなく、 収入が大きく変わることはありませんので、ご安心ください。 【頑張りを収入に反映するために手当を新しく整えました！】 2024年、5月から新しい手当が付与され、 働き方によっては“最大で96万円”年収をアップさせることができます。 また、現状の平均年収は530万円ですが、手当によって560万円まで上がる見込みです。 「しっかり稼ぎたい！」という想いの方もぜひ！

★年収800万円可能！想定年収400万円～1,000万円 ★新人の方も1年目から年収500万円以上可能です ※中には年収1,300万円の人も！ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫／日給9,000円＋各種手当 ■その他勤務地／日給8,000円＋各種手当 ★修理実績（件数）に応じて報酬が得られる出来高制に切り替えることも可能です ★別途残業手当支給 【導入研修（試用期間）2ヶ月間】 日給9,000円＋残業手当（車にて通勤時は別途交通費を支給します。公的機関利用時は実費） ※他、雇用形態、条件に差異はありません 【出来高について】 修理件数や担当製品によって出来高が発生します。修理1件につき、3,000円～9,000円を支給。頑張った分だけ ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。

★年収800万円可能！想定年収400万円～1,000万円 ★新人の方も1年目から年収500万円以上可能です ※中には年収1,300万円の人も！ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫／日給9,000円＋各種手当 ■その他勤務地／日給8,000円＋各種手当 ★修理実績（件数）に応じて報酬が得られる出来高制に切り替えることも可能です ★別途残業手当支給 【導入研修（試用期間）2ヶ月間】 日給9,000円＋残業手当（車にて通勤時は別途交通費を支給します。公的機関利用時は実費） ※他、雇用形態、条件に差異はありません 【出来高について】 修理件数や担当製品によって出来高が発生します。修理1件につき、3,000円～9,000円を支給。頑張った分だけ ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。

★正社員で年収350万も可能！★賞与年3.76か月分＋各種手当充実！ 月給：21万5000円～＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月※昨年度実績3.76か月） ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間は2～3か月（入社日によって異なります） └期間中の給与は日給1万800円以上 └その他の待遇・雇用形態に差異はありません ※昇給は年1回（4月） ＜各種手当も充実！＞ ◎通勤手当（上限10万円迄） ・ガソリン代支給（社内規定あり） ・30ｋｍ以上は高速代支給 ◎扶養手当 └配偶者：1万5000円／子ども：5000円※18歳まで（それぞれ一月あたりの金額）

★正社員で年収400万も可能！★賞与年5.4か月分＋各種手当充実！ 月給：22万6500円～＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績5.4ヶ月 ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間は2～3か月（入社日によって異なります） └期間中の給与は日給1万800円以上 └その他の待遇・雇用形態に差異はありません ※昇給は年1回（4月） ＜各種手当も充実！＞ ◎通勤手当（上限10万円迄） ・ガソリン代支給（社内規定あり） ・30ｋｍ以上は高速代支給 ◎扶養手当 └配偶者：1万5000円／子ども：5000円※18歳まで（それぞれ一月あたりの金額）

★ITSSを基準とした明確で公平な評価制度、給与体系を実現！ 頑張りが、きちんと評価・給与につながる仕組みができています◎ ＜年収431万円～845万円＞ 月給29万8900円～47万7700円+賞与2回+各種手当 ※賞与平均2.14ヶ月分 ※みなし残業代30時間相当分（5万8600円～9万3600円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中の条件・雇用形態に差異はありません ※想定スキルを保有していることを前提とした場合の設定となります ＜モデル年収＞ ■エンジニア経験3年：25歳 想定年収：443万円 月給30万5700円 賞与年1回：38万5300円想定 ■エンジニア経験6年：28歳 想定年収：568万円 月給36万6500円 賞与年1回：64万3500円想定 ■エンジニア経験15年：37歳 想定年収：770万円 月給45万400円 賞与年1回：114万9100円想定

★ITSSを基準とした明確で公平な評価制度、給与体系を実現！ 頑張りが、きちんと評価・給与につながる仕組みができています◎ ＜年収431万円～845万円＞ 月給29万8900円～47万7700円+賞与2回+各種手当 ※賞与平均2.14ヶ月分 ※みなし残業代30時間相当分（5万8600円～9万3600円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中の条件・雇用形態に差異はありません ※想定スキルを保有していることを前提とした場合の設定となります ※経験が浅い方、かつ構築が未経験の方の場合 　・想定年収392万円～ 　・月給22万5000円（残業代含まず）～+賞与2回+各種手当 ＜モデル年収＞ ■エンジニア経験3年：25歳 想定年収：443万円 月給30万5700円 賞与年1回：38万5300円想定 ■エンジニア経験6年：28歳 想定年収：568万円 月給36万6500円 賞与年1回：64万3500円想定 ■エンジニア経験15年：37歳 想定年収：770万円 月給45万400円 賞与年1回：114万9100円想定 ★設計経験のある方は優遇いたします

★未経験1年目で年収約560万円の実績あり ★給与保証期間あり・固定給・賞与年3回 ＜未経験者＞ ☆給与保証期間中に保証給を超える場合は歩合を適用。多くの社員が月30万円以上支給されています！ ◆東京（23区・武蔵野・三鷹） ・隔日勤務：月給30万円（乗務開始後6ヶ月間） ・昼日勤勤務：月給25万円（乗務開始後3ヶ月間） ◆清瀬 隔日勤務：月給30万円（乗務開始後2ヶ月間） ◆神奈川 隔日勤務：月給32万円（乗務開始後3ヶ月間） ◆埼玉 隔日勤務：月給25万円（乗務開始後2ヶ月間） 上記給与保証期間終了後：月給201,540円～月給221,240円＋歩合給 ＜経験者＞ 月給201,540円～221,240円＋歩合給 ☆乗務開始後、転職支援金支給！(規定あり） ※試用(研修)期間（1～2ヶ月）の給与 ・2種免許取得までの期間：時給2500円＋交通費（15～20日間） ・2種免許取得後の研修期間：日給10,000円（10日間） その他、雇用形態や待遇に差異はありません。 ※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。

★未経験1年目で年収約560万円の実績あり ★給与保証期間あり・固定給・賞与年3回 ＜未経験者＞ ☆給与保証期間中に保証給を超える場合は歩合を適用。多くの社員が月30万円以上支給されています！ ◆東京（23区・武蔵野・三鷹） ・隔日勤務：月給30万円（乗務開始後6ヶ月間） ・昼日勤勤務：月給25万円（乗務開始後3ヶ月間） ◆清瀬 隔日勤務：月給30万円（乗務開始後2ヶ月間） ◆神奈川 隔日勤務：月給32万円（乗務開始後3ヶ月間） ◆埼玉 隔日勤務：月給25万円（乗務開始後2ヶ月間） 上記給与保証期間終了後：月給201,540円～月給221,240円＋歩合給 ＜経験者＞ 月給201,540円～221,240円＋歩合給 ☆乗務開始後、転職支援金支給！(規定あり） ※試用(研修)期間（1～2ヶ月）の給与 ・2種免許取得までの期間：時給2500円＋交通費（15～20日間） ・2種免許取得後の研修期間：日給10,000円（10日間） その他、雇用形態や待遇に差異はありません。 ※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。

★決算賞与100万円実績有 ★転職後に年収50～100万円UP可 ★平均年収755万円 ★前職給与以上保証 【年俸制】400万円～600万円+各種手当 想定月収:30万円～46万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定 ※1/13を毎月支給。残りを賞与として支給します ※みなし残業代45時間分（みなし残業手当：91,000円～136,000円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ＜年収アップ事例をご紹介＞ ▼Yさん（前職:SESで運用業務を主に担当) ★前職:460万円⇒入社時:520万円（60万円UP！） ★希望：クラウド技術に触りたい 入社後、基幹系システムを開発している部署へ配属。 クラウドを用いているプロジェクトに参画し、AWSに触れる機会を獲得できました。

★決算賞与100万円実績有 ★転職後に年収50～100万円UP可 ★平均年収755万円 ★前職給与以上保証 【年俸制】500万円～900万円+各種手当 想定月収:38万円～69万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※1/13を毎月支給。残りを賞与として支給します ※みなし残業代45時間分（みなし残業手当：11万4000円～20万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ＜年収アップ事例をご紹介＞ ▼Yさん（前職:SESで運用業務を主に担当) ★前職:460万円⇒入社時:520万円（60万円UP！） ★希望：クラウド技術に触りたい 入社後、基幹系システムを開発している部署へ配属。 クラウドを用いているプロジェクトに参画し、AWSに触れる機会を獲得できました。 ▼Tさん（前職:SESエンジニア） ★前職:530万円⇒入社時:650万円（120万円UP） ★希望：マネジメント業務へ移行したい 入社後、情報系システムを開発している部署へ配属。 SEとして参画していただき半年後にリーダーとしてプロジェクトを牽引。 六元素では徐々に業務に慣れていくスタイル採用しており要望を満たすことができました。