type厳選！積極採用中の企業特集

◆月給：25～35万円+賞与年2回（業績により支給額決定） ※上記金額には固定残業代を含みます（詳細は面接時にお伝えします） ※経験・スキルに応じて決定いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の差異なし）

◆月給：25～35万円+賞与年2回（業績により支給額決定） ※上記金額には固定残業代を含みます（詳細は面接時にお伝えします） ※経験・スキルに応じて決定いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の差異なし）

◆入社半年後に月収40万円以上も可能◆毎月インセンティブ支給◆役職手当・職能手当・資格手当・お祝い金あり 月給25万円～60万円+インセンティブ ※即時インセンティブ制（前々月の結果が反映されます） ※固定残業代30時間を含む（営業部の平均残業時間は16時間なので、オーバーすることはほとんどありません）。超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・福利厚生の変動はありません） ★インセンティブについて 成約したビジネスパートナーの粗利の10%を、インセンティブとして毎月支給します。入社半年後にはビジネスパートナー管理人数10名、粗利140万円の状態を目指します。 ★賞与について 半期ごとに支給いたします。 ※シミュレーション：1年目で43万円(合計86万円)目安 ＼給与制度についてはアップデート中／ 現状の評価制度やインセンティブ制度は組織作りの最中で、営業メンバーの意見が反映されたもの。 意見が発信しやすく、また声も届きやすいため、組織の基盤づくりに関わっていけます。

★年収465万円→600万円になった社員も！（135万円UP）★前職から平均年収103万円UP！★当社への転職者の多くが年収アップを実現しています！ ≪想定年収：550万円～1200万円≫ ■月給39万円～86万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを踏まえて決定 ※試用期間3ヶ月間(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※月給には月20時間分のみなし残業代(4万400円～7万220円)を含みます ※20時間を超過した場合は全額支給 ★転職者の年収アップ例 エンジニア歴15年(PHP)…年収465万円→600万円★135万円UP エンジニア歴19年(Java)…年収605万円→720万円★115万円UP エンジニア歴2年(Python)…年収300万→420万円★120万円UP 他多数

★年収465万円→600万円になった社員も！（135万円UP）★前職から平均年収103万円UP！★当社への転職者の多くが年収アップを実現しています！ ≪想定年収：550万円～1200万円≫ ■月給39万円～86万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを踏まえて決定 ※試用期間3ヶ月間(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※月給には月20時間分のみなし残業代(4万400円～7万220円)を含みます ※20時間を超過した場合は全額支給 ★転職者の年収アップ例 エンジニア歴15年(PHP)…年収465万円→600万円★135万円UP エンジニア歴19年(Java)…年収605万円→720万円★115万円UP エンジニア歴2年(Python)…年収300万→420万円★120万円UP 他多数

◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収320万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は住宅手当を含まない月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【年収例】 年収400万円（2年目） 年収480万円（3年目） 年収600万円（5年目）

◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収320万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は住宅手当を含まない月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【年収例】 年収400万円（2年目） 年収480万円（3年目） 年収600万円（5年目）

◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収320万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は住宅手当を含まない月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【年収例】 年収400万円（2年目） 年収480万円（3年目） 年収600万円（5年目）

月給:22万円以上＋手当＋賞与 ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月11時間分15,800円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間はありません ※住宅手当1.9万円を含みます

◆年俸300万～480万円（12分割して毎月支給） ※経験・スキル、保有資格などを考慮の上決定します ※実務経験者は経験年数に応じて優遇します ◎年1回の年俸改定あり（月5,000～10,000円給与UPする人もいます） ※試用期間：6ヶ月（待遇に変動なし） ≪手当≫ ■時間外手当 ≪昇給≫ ■年1回（9月） ※年1回の査定と年2回の評価制度あり ◎実績に応じた、早期・定期的な昇給も可能！

▼乗務開始から最長12ヶ月▼ ◆月給35万円～38万円を保障（規定あり） ※保障給与制度にて、収入が安定するまでの最長1年間はバックアップ強化 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は10,000円支給(10日～25日間) ※試用期間：6ヶ月 ▼保障給期間以降▼ 【大阪】 ◆月給178,752円～+歩合給+賞与年2回（6月・12月） 【兵庫】 ◆月給168,168円～+歩合給+賞与年2回（6月・12月） ※完全歩合ではないので安心 ※経験・能力次第で上限なし ※必ず最低賃金以上を支給

◆年俸300万～480万円（12分割して毎月支給） ※経験・スキル、保有資格などを考慮の上決定します ※実務経験者は経験年数に応じて優遇します ◎年1回の年俸改定あり（月5,000～10,000円給与UPする人もいます） ※試用期間：6ヶ月（待遇に変動なし） ≪手当≫ ■時間外手当 ≪昇給≫ ■年1回（9月） ※年1回の査定と年2回の評価制度あり ◎実績に応じた、早期・定期的な昇給も可能！

■月給20万～44万円＋賞与年2回＋各種手当（引越補助、住宅、扶養、役職、資格取得奨励金など） ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当100％支給 ※試用期間6ヶ月（待遇変動なし） ＜1年目の月収例＞ 21万5千円（未経験・残業10時間の場合） 24万5千円（未経験・残業30時間の場合） 26万円（技術系の業務経験１年で入社・残業30時間の場合） ⇒「とにかく私生活重視」「残業があっても稼ぎたい」といった希望も配属の際に考慮します。

■月給20万円～44万円＋賞与年2回＋各種手当（引越補助、住宅、扶養、役職、資格取得奨励金など） ※スキル・前職給与などを考慮し、相談のうえ決定します。 ※残業手当は、もちろん全額支給します。 ※試用期間：6ヶ月（この間の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません）

収入例：年収450万円(25歳)、年収570万円(30歳) ■月給20万～44万円＋賞与年2回＋各種手当（引越補助、住宅、扶養、役職、資格取得奨励金など） ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当100％支給 ※試用期間6ヶ月（待遇変動なし） ＜1年目の月収例＞ 21万5千円（未経験・残業10時間の場合） 24万5千円（未経験・残業30時間の場合） 26万円（技術系の業務経験１年で入社・残業30時間の場合） ⇒「とにかく私生活重視」「残業があっても稼ぎたい」といった希望も配属の際に考慮します。

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

【★前職給与保証】 月給35万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★前職給与を保証します】 月給37.5万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★経験者の場合、前職給与を保証します】 月給30万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

★年収800万円以上も可能！ ★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 【年収例】 ■月給33万円＋賞与（年収500万円）／26歳・入社3年目 ■月給40万円＋賞与（年収600万円）／34歳・入社3年目 ■月給50万円＋賞与（年収800万円）／40代・入社8年目 月給23万円～50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験の場合は月給21.5万円～ ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト ┗CCNA、CCNP ┗LPIC ┗ITパスポート　など ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 【年収例】 ■月給33万円＋賞与（年収500万円）／26歳・入社3年目 ■月給40万円＋賞与（年収600万円）／34歳・入社3年目 ■月給50万円＋賞与（年収800万円）／40代・入社8年目 月給21.5万円～50万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗ITパスポート ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗CCNA ┗Oracle認定Javaシルバー　など ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★年収800万円以上も可能！ ★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 月給25万円～50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験の場合は月給21.5万円～ ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗Oracle認定Javaシルバー　等 ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0～15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。

【現年収保証+αでオファーをお約束】 ■月給30万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給は固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分5万4800円～支給 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位／全額支給です ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定、上記より上振れる可能性もございます 【当社への転職で年収UPしたメンバー多数！】 ★108万円UP！ 前職年収：312万円→現年収420万円（実績経験3年／PG） ★123万円UP！ 前職年収：422万円→現年収545万円（実績経験4年／SE） ★205万円UP！ 前職年収：523万円→現年収728万円（実績経験7年／上級SE）

【現年収保証+αでオファーをお約束】 ★想定年収720万円～1440万円 ■月給60万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給は固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月10万6500円～）支給 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位／全額支給です ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定、上記より上振れる可能性もございます 【当社への転職で年収UPしたメンバー多数！】 ★108万円UP！ └前職年収：312万円→現年収420万円（実績経験3年／PG） ★123万円UP！ └前職年収：422万円→現年収545万円（実績経験4年／SE） ★205万円UP！ └前職年収：523万円→現年収728万円（実績経験7年／上級SE）

【現年収保証+αでオファーをお約束】 ■月給40万円～150万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給は固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分7万3000円～支給 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位／全額支給です ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定、上記より上振れる可能性もございます 【当社への転職で年収UPしたメンバー多数！】 ★108万円UP！ 前職年収：312万円→現年収420万円（実績経験3年／PG） ★123万円UP！ 前職年収：422万円→現年収545万円（実績経験4年／SE） ★205万円UP！ 前職年収：523万円→現年収728万円（実績経験7年／上級SE）

◆月給30万円以上（ご経験1年以上） ◆月給35万円以上（ご経験3年以上） ※経験、スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。 ※上記金額には、月給の30％分のみなし残業代を含みます。超過分は追加支給。 ※残業代の詳細については面接時にご説明します。

◆月給35万円以上（ご経験3年以上） ※経験、能力、前職の給与などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。 ※上記金額には、月給の30％分のみなし残業代を含みます。超過分は追加支給。 ※残業代の詳細については面接時にご説明します。

月給26万円～（想定年収400万円～） ※上記には固定残業代を含みません。残業代は別途全額支給されます ※交通費規定支給（上限3.5万円） ※試用期間6ヶ月間は、契約社員雇用となりますが、その他の給与や待遇に差異はありません。 ★賞与、年2回支給（昨年実績） ★各種資格手当あり ★昇給年2回（実績による） ★年次有給休暇あり（入社半年後に10日間付与します） ★その他手当として、ワークスタイル手当、エリア手当、家族手当、役職手当なども支給

月給36万円～（想定年収550万円～） ※上記には固定残業代を含みません。残業代は別途全額支給されます ※交通費規定支給（上限3.5万円） ※試用期間6ヶ月間は、契約社員雇用となりますが、その他の給与や待遇に差異はありません。 ★賞与、年2回支給（昨年実績） ★各種資格手当あり ★昇給年2回（実績による） ★年次有給休暇あり（入社半年後に10日間付与します） ★その他手当として、ワークスタイル手当、エリア手当、家族手当、役職手当なども支給

月給30万円～（想定年収450万円～） ※上記には固定残業代を含みません。残業代は別途全額支給されます ※交通費規定支給（上限3.5万円） ※試用期間6ヶ月間は、契約社員雇用となりますが、その他の給与や待遇に差異はありません。 ★賞与、年2回支給（昨年実績） ★各種資格手当あり ★昇給年2回（実績による） ★年次有給休暇あり（入社半年後に10日間付与します） ★その他手当として、ワークスタイル手当、エリア手当、家族手当、役職手当なども支給

★平均年収530万円 ★乗務開始後3ヶ月間は月給40万円保証 月給22万3000円（一律手当含む）＋乗務手当（乗務した時間に応じて支給）＋賞与年2回 ※基礎研修期間（10日間）は日給1万円を支給します ※試用期間中（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ※残業代は全額支給します 【乗務手当】 給与には、乗務時間が反映されます。 案件は会社から安定的に割り振られるため自分で探す必要はなく、 収入が大きく変わることはありませんので、ご安心ください。 【頑張りを収入に反映するために手当を新しく整えました！】 2024年、5月から新しい手当が付与され、 働き方によっては“最大で96万円”年収をアップさせることができます。 また、現状の平均年収は530万円ですが、手当によって560万円まで上がる見込みです。 「しっかり稼ぎたい！」という想いの方もぜひ！

★平均年収530万円 ★乗務開始後3ヶ月間は月給40万円保証 月給22万3000円（一律手当含む）＋乗務手当（乗務した時間に応じて支給）＋賞与年2回 ※基礎研修期間（10日間）は日給1万円を支給します ※試用期間中（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ※残業代は全額支給します 【乗務手当】 給与には、乗務時間が反映されます。 案件は会社から安定的に割り振られるため自分で探す必要はなく、 収入が大きく変わることはありませんので、ご安心ください。 【頑張りを収入に反映するために手当を新しく整えました！】 2024年、5月から新しい手当が付与され、 働き方によっては“最大で96万円”年収をアップさせることができます。 また、現状の平均年収は530万円ですが、手当によって560万円まで上がる見込みです。 「しっかり稼ぎたい！」という想いの方もぜひ！

★想定年収420万円～ ★賞与年5.5ヶ月分支給 ★残業手当100％支給 月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

★想定年収350万円～500万円 ★賞与年5.5ヶ月分支給 ★残業手当100％支給 月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

★想定年収400万円～ ★賞与年5.5ヶ月分支給 ★残業手当100％支給 月給24万6900円～27万5300円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

★想定年収400万円～ ★賞与5.5か月分支給 ★残業手当100％支給 月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

＼前職給与保証！ボーナス最大4ヶ月分の支給実績あり！／ ◆月給23万5000円＋賞与年2回＋報奨金年1回＋各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※前職給与保証には上限があります。詳細は面接時にご説明します ※固定残業代なし！残業代は100％支給します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の待遇に差異はありません。給与につきましては前職給与や入社時のスキル・経験に基づき総合的に判断し、ご提示いたします。）

＼前職給与保証！ボーナス最大4ヶ月分の支給実績あり！／ ◆月給23万5000円＋賞与年2回＋報奨金年1回＋各種手当 ☆入社1年目の年収モデル 年収376万円（22歳・未経験入社1年目） └月給23万5000円＋諸手当＋賞与 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※前職給与保証には上限があります。詳細は面接時にご説明します ※固定残業代なし！残業代は100％支給します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給：20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

月給：24万円～42万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

月給：23万円～42万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

≪決算賞与あり≫ ■月給24万円以上＋決算賞与(業績による) ■月給30万円以上＋決算賞与(業績による) (経験3年以上、想定年収400万円以上) ■月給38万円以上＋決算賞与(業績による) (6年以上、想定年収500万円以上) ※試用期間3ヵ月あり(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです)

≪決算賞与あり≫ ■月給24万円以上＋決算賞与(業績による) ■月給30万円以上＋決算賞与(業績による) (経験3年以上、想定年収400万円以上) ■月給38万円以上＋決算賞与(業績による) (6年以上、想定年収500万円以上) ※試用期間3ヵ月あり(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです)

≪決算賞与あり≫ ■月給24万円以上＋決算賞与(業績による) ■月給30万円以上＋決算賞与(業績による) (経験3年以上、想定年収400万円以上) ■月給38万円以上＋決算賞与(業績による) (6年以上、想定年収500万円以上) ※試用期間3ヵ月あり(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです)

★年3回昇給チャンスあり！ 月給24万1100円～＋賞与年3回 ※経験者には経験手当を別途支給 ※固定残業手当（17,500円～／10時間45分）を含みます。 　手当は残業月10時間45分以内であっても支給し、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間1ヶ月（期間中の条件に変更なし） ★1年目想定月収：281,100円＋賞与年3回 └基本給22万3600円＋固定残業手当17,500円＋皆勤手当1万円＋評価手当2万円＋資格手当1万円

★インセンティブ支給！月85万円以上の支給も可能 ★昇給チャンス年3回 月給21万7690円～32万5000円＋賞与年3回＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します ※固定残業手当（15,050円～25,000円／10時間45分）を含みます。 └残業がなくても固定残業手当は支給し、超過した場合は別途全額支給します。 ※試用期間1ヶ月（期間中の条件に変更なし）

＜住宅手当を一律支給！資格試験合格一時金最大25万円＞ ■月給25万円～＋賞与年2回（実績5.86ヶ月分）＋交通費支給 ※月給の金額は、能力を考慮して決定します ※月給には一律住宅手当（非世帯主の場合：東京/月1万7,000円、東京以外/月1万5,000円）を含みます ※上記金額には残業代は含みません。残業代は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇面に変更はありません。）

＜住宅手当を一律支給！資格試験合格一時金最大25万円＞ ■月給22万500円～＋賞与年2回（実績5.86ヶ月分）＋交通費支給 ※月給の金額は、新卒を基準に考慮します ※月給には一律住宅手当（非世帯主の場合：東京/月1万7,000円、東京以外/月1万5,000円）を含みます ※上記金額には残業代は含みません。残業代は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中はフレックス勤務対象外。その他の給与・待遇面に変更はありません。）