プログラミング好き歓迎！技術スペシャリストをしっかり評価するIT企業特集

≪想定年収600万～1500万円／平均年収UP額101万円≫ ■年俸600万円～（上流工程経験） ※固定残業代40時間分（月10万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸800万円～1500万円（マネジメント経験者） ※固定残業代40時間分（月13万～25万円）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定します ※1/14を月々支給（2ヶ月分は賞与として支給） ※試用期間3ヶ月（給与/待遇に差異なし） ※開発経験のみは年俸500万円～(固定残業代40時間分（月8万円～）を含む。超過分は別途支給) ◎入社時年収UP平均額101万円 転職時に「年収200万円以上UP」した社員もいます。 ◎平均昇給率8％ 業界平均を大きく超える昇給率です。 入社後数ヶ月で、約50万円年収がUPすることもあります。

≪想定年収500万～1500万円／平均年収UP額106万円≫ ■年俸500万円～（開発経験） ※固定残業代40時間分（月8万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸600万円～（上流工程経験） ※固定残業代40時間分（月10万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸800万円～1500万円（マネジメント経験者） ※固定残業代40時間分（月13万～25万円）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定します ※1/14を月々支給（2ヶ月分は賞与として支給） ※試用期間3ヶ月（給与/待遇に差異なし） ◎入社時年収UP平均額106万円 転職時に「年収200万円以上UP」した社員もいます。 ◎平均昇給率8％ 業界平均を大きく超える昇給率です。 入社後数ヶ月で、約50万円年収がUPすることもあります。

≪想定年収400万～600万円／平均年収UP額106万円≫ ■年俸400万円～（未経験） ※固定残業代40時間分（月6万7千円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸500万円～（開発経験） ※固定残業代40時間分（月8万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸600万円～（上流工程経験） ※固定残業代40時間分（月10万円～）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定します ※1/14を月々支給（2ヶ月分は賞与として支給） ※試用期間3ヶ月（給与/待遇に差異なし） ◎入社時年収UP平均額106万円 転職時に「年収200万円以上UP」した社員もいます。 ◎平均昇給率8％ 業界平均を大きく超える昇給率です。 入社後数ヶ月で、約50万円年収がUPすることもあります。

★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給20万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※残業手当は別途全額支給します ※当社ではエンジニアに対し、案件ごとの単価をオープンにしており、単価の50%以上を月給でお支払いできるように月給額が決められます ※試用期間：6ヶ月（雇用形態・給与・待遇の変更なし） 【経験・スキル・前職給与を考慮します！】 ・独学や職業訓練校などでIT知識・スキルを学んだ方（月給22万円） ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給25万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

◆システム開発の実務経験をお持ちの方 ⇒月給38万円～ ◆プログラミング経験のみの方 ⇒月給28万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇等は同じ) ★入社2ヶ月で昇給実績あり └定期的に給与の見直しを行っており、今年は2万円昇給しました！ ★資格手当は永続的に月給にプラス★ └入社前にとった資格でも、手当支給の対象になります！ ≪ITに関する資格であれば、全て支給対象です≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給)

★入社2ヶ月で昇給実績あり └未経験入社1年目で5000円UPなど、頑張りを給与にしっかり反映！ ◆実務未経験の方 ⇒月給20万円～ ◆プログラミング経験のみの方 ⇒月給28万円～ ◆システム開発の実務経験をお持ちの方 ⇒月給38万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇等は同じ) ★資格手当は永続的に月給にプラス★ └入社前にとった資格でも、手当支給の対象になります！ ≪ITに関する資格であれば、全て支給対象です≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給)

月給27万円～（年収300万円～） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与には、固定残業代20時間分（3万1,400円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※入社後3ヶ月間～6ヶ月間は有期雇用（雇用形態は正社員）となります。期間中の給与・待遇について、差異はありません。

《年俸1000万円も可》 ■月収58.3万円～83.3万円（年俸制700万～1000万円）※12分割 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与には、固定残業代20時間分（62,800円～83,760円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※入社後3ヶ月間～6ヶ月間は有期雇用（雇用形態は正社員）となります。期間中の給与・待遇について、差異はありません。

★年収700万円可！ 月給25万～50万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※業績賞与：2023年度、2024年度実績あり ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間は3ヵ月。期間中、待遇に差異はありません ※残業代は全額支給いたします

★想定年収：600万円～1200万円 月給42.9万円～＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※業績賞与：2023年度、2024年度実績あり ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間は3ヵ月。期間中、待遇に差異はありません ※エキスパートまたは管理職採用のため、残業代の支給はありません

★年収700万円可！ 月給25万～50万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※業績賞与：2023年度、2024年度実績あり ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間は3ヵ月。期間中、待遇に差異はありません ※残業代は全額支給いたします

《年収700万円以上！前職給与保証！》 ■月給45万円～75万円＋賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

《前職給与保証！》 ■月給40万円～75万円＋賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） └上流工程のご経験をお持ちの方 ※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※開発経験のみの方は以下になります※ ■月給30万円～50万円＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代(7万7000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

《前職給与保証！》 ■月給30万円～50万円＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） └開発経験をお持ちの方 ※給与には固定残業代(7万7000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給40万円～75万円＋賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） └上流工程のご経験をお持ちの方 ※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 月給30万円～50万円＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） └開発経験をお持ちの方 ※給与には固定残業代(7万7000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） ★前職給与保証！

★前職の年収以上になるよう調整します！ ★type経由の転職者全員が年収アップを実現(2024年実績) 月給25万円～70万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋その他手当 ※スキル・経験などを考慮して優遇します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ***手当例*** ・交通費(月8万円まで) ・資格手当 ・住宅手当　など

★前職の年収以上になるよう調整します！ ★type経由の転職者全員が年収アップを実現(2024年実績) 月給25万円～70万円＋賞与年2回＋その他手当 ※スキル・経験などを考慮して優遇します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし） ＊＊＊各種手当について＊＊＊ ・交通費（月8万円まで） ・資格手当 ・住宅手当　ほか

【未経験者】 月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当(通勤・役職・出張費) ＜想定年収300万円～720万円＞ 【経験者】 月給27万円～月給60万円＋賞与年2回＋各種手当(通勤・役職・出張費) <想定年収360万円～750万円> ※みなし残業はなし、残業代は1分単位でお支払いしております ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません） ※上記金額は経験・スキルを考慮して当社規定により決定します。 まずは面接時にご相談ください！

＜想定年収：300万円～720万円＞ ■ ITエンジニア未経験者 月給20万円以上 ■ ITエンジニア経験者 プログラミング経験1年以上 ・・・月額25万円以上 プログラミング経験3年以上 ・・・月額30万円以上 プログラミング経験5年以上 ・・・月額35万円以上 プログラミング経験10年以上・・・月額40万円以上 ※残業代は100%支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません） ※上記金額は経験・スキルを考慮して当社規定により決定します

■月給303,990円～396,500円＋業績賞与＋各種手当 ※個人の経験やスキルを考慮して、金額を決定します ※固定残業代45時間分（月67,200円～84,000円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月（期間中の給与は5%減、その他の待遇に差異はありません） ※会社の業績に応じて、業績賞与の支給有無を決定します（支給想定額5～20万円）

■月給45万円～62万5000円＋各種手当＋業績賞与 ※個人の経験・能力・前職給与を踏まえて金額を決定します ※上記には固定残業代45時間分（月120,900円～167,900円）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月（期間中の給与額は5%減となります。その他の待遇に差異はありません） ※会社の業績に応じて、業績賞与の支給有無を決定します（支給想定額5～20万円）

想定年収336万円～400万円 ■月給28万円～33.3万円＋業績賞与年1回＋各種手当 ※個人の経験やスキルを考慮して、金額を決定します ※固定残業代45時間分（月57,450円〜67,030円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月（期間中の給与は5%減、その他の待遇に差異はありません） ※会社の業績に応じて、業績賞与の支給有無を決定します（支給想定額5～20万円）

★前職給与を保証します！ ★開発経験5年以上ある方は月給40万円～（リーダー経験のある方給与考慮あり） 月給35万円～70万円（固定残業代含む）＋各種インセンティブ＋賞与 ※前職の給与・スキル・経験などを考慮のうえで決定いたします ※上記の金額には固定残業代20時間分（4万6500円～9万3000円）を含みます。超過分は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月間あり。その間は月給30万円～70万円、固定残業代20時間分（4万円～9万3000円）になります。 その他の待遇に差はありません

★前職給与を保証します！ ★開発経験5年以上ある方は月給40万円～（リーダー経験のある方給与考慮あり） 月給35万円～70万円（固定残業代含む）＋各種インセンティブ＋賞与 ※前職の給与・スキル・経験などを考慮のうえで決定いたします ※上記の金額には固定残業代20時間分（4万6500円～9万3000円）を含みます。超過分は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月間あり。その間は月給30万円～70万円、固定残業代20時間分（4万円～9万3000円）になります。 その他の待遇に差はありません

★前職給与保証！ 月給50万円以上【開発経験3年以上】 月給33万5000円以上【開発経験1年以上】 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）/期間は短縮の可能性あり ※残業代は別途全額支給します

★前職給与保証！ 月給50万円以上【PM経験3年以上】 月給33万5000円以上【運用保守経験がある方】 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）/期間は短縮の可能性あり ※残業代は別途全額支給します

◇月給30万円～+各種手当+賞与年2回 ※前給以上を保証（年収150万円UPの実績有） ※時間外手当は100％支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし） 《入社祝金制度》 ＊経験年数に応じて入社祝金をご用意！ 　1年～20年 ：10万円 　21年～30年：20万円 　31年以上 ：30万円 《前職給与UP確約！》 入社後は、前職より平均20％以上の給与アップを実現！ 各資格をお持ちの方には、入社3か月後に 最大90万円の資格手当（一時金）を支給します。 《豊富な資格手当を用意》 ◇情報処理 　基本情報処理：3万円 　応用情報処理：5万円 ◇OCJP／ORACLE MASTER 　Bronze：5千円 　Silver：3万円 　Gold：5万円

◇月給26万円～+各種手当+賞与年2回 ※前給以上を保証（年収150万円UPの実績有） ※時間外手当は100％支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし） 《入社祝金制度》 ＊経験年数に応じて入社祝金をご用意！ 　1年～20年 ：10万円 　21年～30年：20万円 　31年以上 ：30万円 《前職給与UP確約！》 入社後は、前職より平均20％以上の給与アップを実現！ 各資格をお持ちの方には、入社3か月後に 最大90万円の資格手当（一時金）を支給します。 《豊富な資格手当を用意》 ◇情報処理 　基本情報処理：3万円 　応用情報処理：5万円 ◇OCJP／ORACLE MASTER 　Bronze：5千円 　Silver：3万円 　Gold：5万円

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける 環境を目指しています。 ※平均年収650万 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（98,750円～282,141円/月40時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給52万円～130万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、 長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（122,261円～305,653円／月40時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

◎前職以上の給与保障（前職から月5万以上UPの実例複数あり） ■想定年収500～1000万円（月給制もしくは年俸制にて選択可） ■月給35万円～＋賞与（給与制／メンバーのみ）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します ★[POINT] ・1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり ※実績ベースなので今後の保障ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万-12万UP（平均9万UP）

【未経験者でも想定年収400万円以上】（試用期間終了後の想定年収） ■月給26万円～＋賞与（3.5ヶ月分）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） 　→月ベースで5000円の昇給が毎年あります！※規定あり ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します 【経験者の場合：こんな魅力もあります！】 ・1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり 　※実績ベースなので今後の保証ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万から12万UP（平均9万UP）

◎前職以上の給与保証（前職から年収50万円以上UPの実例複数あり） ■想定年収500～1000万円 ■月給30万～＋賞与（3.5ヶ月）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※残業代別途全額支給 ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ＼実績や評価、時世に応じて“給与還元”／ ★1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり（条件あり） ★前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ★直近5年間での昇給合計は、5万から12万UP（平均9万UP） 社員の生活を支える給与だからこそ トライネットでは全社＋個々の給与改定に意欲的です。 入社時も入社後も給与UPのチャンスがたくさんありますので 安定した生活基盤を整えられるはずです！

◆年収500万円以上 ◆前職から年収100万円UP実績あり ◆スキルアップで昇給可能 ◆入社時年収100％UP(20-30代昨年実績) 月給（基本給）32万円～48万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆明確なスキル評価制度（スキルアップで昇給可能） 　マネジメントラインに加え技術に詳しい人事も評価 「技術面で評価できる人材が会社におらず納得感が 　ない」ということは当社ではありません 　多面的・客観的視点で実績を評価します ◆資格取得支援制度あり 　IT国家資格・ベンダー認定資格に加えIT以外の 　英検やTOEICの受験料補助・資格取得祝い金等 ＜対象資格＞ ・応用情報技術者 ・プロジェクトマネージャ ・システムアーキテクト ・AWS認定試験 ・Linux技術者認定試験（LinuC） ・LPI認定資格（LPIC） ・ネットワークスペシャリスト ・データスペシャリスト　など ＜ほか、年収例＞ 年収500万円～（25歳、経験3年程度） 年収600万円～（30歳、経験7年程度） 年収700万円～（40歳、経験10年程度）

◆年収500万円以上 ◆前職から年収100万円UP実績あり ◆スキルアップで昇給可能 ◆入社時年収100％UP(20-30代昨年実績) 月給（基本給）32万円～48万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆明確なスキル評価制度（スキルアップで昇給可能） 　マネジメントラインに加え技術に詳しい人事も評価 「技術面で評価できる人材が会社におらず納得感が 　ない」ということは当社ではありません 　多面的・客観的視点で実績を評価します ◆資格取得支援制度あり 　IT国家資格・ベンダー認定資格に加えIT以外の 　英検やTOEICの受験料補助・資格取得祝い金等 ＜対象資格＞ ・AWS認定試験 ・Linux技術者認定試験（LinuC） ・LPI認定資格（LPIC） ・応用情報技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・データスペシャリスト ・プロジェクトマネージャ　など ＜年収例＞ 年収500万円～（25歳、経験3年程度） 年収600万円～（30歳、経験7年程度） 年収700万円～（40歳、経験10年程度）

月給34万円～55万円＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与（13年連続支給中/2025年時点） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ※固定残業代（業務手当）30時間分／6万4000円～10万4000円を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇などに差異なし） ≪モデル年収≫ 年収400～550万円：設計書に沿って基本的なPG業務が自走可能 年収450～600万円：PG業務に加えて機能・詳細設計が可能 年収500～700万円：PG業務に加えて要件定義・基本設計が可能なSE 年収550～750万円：SE業務に加えてPJ計画・進行管理が可能なPL 年収650～950万円：複数PJの顧客折衝・計画・進行管理が可能 年収500～900万円：エンジニアとして特異なスキルを有するSE ※年収の幅は年齢を考慮、対応可能な業務規模・技術的難易度による

月給32万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与（13年連続支給中/2025年時点） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ※固定残業代（業務手当）30時間分／6万円～9万5000円を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇などに差異なし） ≪モデル年収≫ 年収400～550万円：設計書に沿って基本的なPG業務が自走可能 年収450～600万円：PG業務に加えて機能・詳細設計が可能 年収500～700万円：PG業務に加えて要件定義・基本設計が可能なSE 年収550～750万円：SE業務に加えてPJ計画・進行管理が可能なPL 年収650～950万円：複数PJの顧客折衝・計画・進行管理が可能 年収500～900万円：エンジニアとして特異なスキルを有するSE ※年収の幅は年齢を考慮、対応可能な業務規模・技術的難易度による

月給28万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与（13年連続支給中／2025年時点） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ※固定残業代（業務手当）30時間分／5万3000円～8万5000円を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇などに差異なし） ≪モデル年収≫ 年収400～550万円：設計書に沿って基本的なPG業務が自走可能 年収450～600万円：PG業務に加えて機能・詳細設計が可能 年収500～700万円：PG業務に加えて要件定義・基本設計が可能なSE 年収550～750万円：SE業務に加えてPJ計画・進行管理が可能なPL 年収650～950万円：複数PJの顧客折衝・計画・進行管理が可能 年収500～900万円：エンジニアとして特異なスキルを有するSE ※年収の幅は年齢を考慮、対応可能な業務規模・技術的難易度による

【前職給与以上を保証】月給40万円～80万円＋インセンティブ+業績賞与 ※経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇 ※待機時給与100％支給 ※試用期間6ヶ月／期間中の待遇に差異なし ◎高待遇を用意 ・案件単価はすべて公開 ・入社者は前職年収より平均150万円UP！ ◎還元率は案件単価の68%～92％ ・単価80万円／単独／残業なし【給与56万円／給与還元率70％】 ・単価80万円／単独／残業月20時間【給与66万円／実質還元率82％】 ※超過勤務清算も100％還元 ◎エンジニア視点での取り組みを推進 ・帰社日や飲み会、社員旅行など、還元率低下につながるものは一律廃止 ・案件単価から還元率を差し引いた残りはサポート体制の整備に充て、エンジニアの高待遇に還元 ★年収アップ例★ ・前職で2年間実装や単体テストを行っていた20代のAさん。入社後1年間は開発・詳細設計を経験し、スキルアップを実現！ ◆前職：月25万円 ◆入社時：月44.2万円 ◆現在：月51.1万円 ・前職で実装や単体テスト、詳細設計を経験し計6年のキャリアがあったBさんは、入社後2年間要件定義やリーダー経験を積み、年収アップを実現！ ◆前職時：月32万円 ◆入社時：月54.0万円 ◆現在：月69.3万円

【前職給与以上を保証】月給40万円～80万円＋インセンティブ+業績賞与 ※経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇 ※待機時給与100％支給 ※試用期間6ヶ月／期間中の待遇に差異なし ◎高待遇を用意 ・案件単価はすべて公開 ・入社者は前職年収より平均150万円UP！ ◎還元率は案件単価の68%～92％ ・単価80万円／単独／残業なし【給与56万円／給与還元率70％】 ・単価80万円／単独／残業月20時間【給与66万円／実質還元率82％】 ※超過勤務清算も100％還元 ◎エンジニア視点での取り組みを推進 ・帰社日や飲み会、社員旅行など、還元率低下につながるものは一律廃止 ・案件単価から還元率を差し引いた残りはサポート体制の整備に充て、エンジニアの高待遇に還元 ★年収アップ例★ ・前職で2年間実装や単体テストを行っていた20代のAさん。入社後1年間は開発・詳細設計を経験し、スキルアップを実現！ ◆前職：月25万円 ◆入社時：月44.2万円 ◆現在：月51.1万円 ・前職で実装や単体テスト、詳細設計を経験し計6年のキャリアがあったBさんは、入社後2年間要件定義やリーダー経験を積み、年収アップを実現！ ◆前職時：月32万円 ◆入社時：月54.0万円 ◆現在：月69.3万円

■入社時想定年収 東京・大阪勤務：350万円～ 福井・石川勤務：300万円 ■残業代全額支給 ■資格取得報奨金あり（最大15万円） ≪想定月収≫※未経験者の場合 ・月収27万円～（住宅手当月3万円など各種手当含む）【東京勤務の場合】 ・月収26万円～（住宅手当月2.5万円など各種手当含む）【大阪勤務の場合】 ・月収21万円～（各種手当含む）【福井・石川勤務の場合】 ※現在地方にお住まいで東京または大阪で働きたい方は下記の金額となります ・月収33万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【東京勤務の場合】 ・月収32万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【大阪勤務の場合】 月給20万8000円～32万8600円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・条件などに差異はありません）

■入社時想定年収：350万円～700万円 ■残業代全額支給 ■資格取得報奨金あり（最大15万円） ≪想定月収≫ ・月収32万円～（住宅手当月3万円など各種手当含む）【東京勤務の場合】 ・月収30万円～（住宅手当月2.5万円など各種手当含む）【大阪勤務の場合】 ・月収25万円～（各種手当含む）【福井・石川勤務の場合】 ※現在地方にお住まいで東京または大阪で働きたい方は下記の金額となります ・月収38万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【東京勤務の場合】 ・月収37万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【大阪勤務の場合】 月給22万円～52万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・条件などに差異はありません）

■入社時想定年収：年収400万円～700万円 ■残業代全額支給 ■資格取得報奨金あり（最大15万円） ≪想定月収≫ ・月収32万円～（住宅手当月3万円など各種手当含む）【東京勤務の場合】 ・月収30万円～（住宅手当月2.5万円など各種手当含む）【大阪勤務の場合】 ・月収25万円～（各種手当含む）【福井・石川勤務の場合】 ※現在地方にお住まいで東京または大阪で働きたい方は下記の金額となります ・月収38万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【東京勤務の場合】 ・月収37万円～（住宅手当月6.7万円など各種手当含む）※別途社員寮あり【大阪勤務の場合】 月給25万円～52万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・条件などに差異はありません）

月給28万円～45万円＋賞与年2回＋残業代支給＋各種手当 ◎初年度想定年収：460万円～700万円（諸手当含む） ※上記月給には固定残業代3万8000円～11万円（20～45時間分）を支給 ※経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※試用期間6ヵ月（期間中、雇用形態や待遇、福利厚生等の変動なし）

月給28万円～45万円＋賞与年2回＋残業代支給＋各種手当 ◎初年度想定年収：460万円～700万円（諸手当含む） ※上記月給には固定残業代3万8000円～11万円（20～45時間分）を支給 ※経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※試用期間6ヵ月（期間中、雇用形態や待遇、福利厚生等の変動なし）

月給30万円～125万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代20時間分（40,800円～168,925円）を含む ※超過分は別途支給 ※3ヶ月の試用期間あり（期間中も給与・待遇に変更はありません） ※各種手当は「待遇・福利厚生」の欄やHP、noteをご覧ください！ ★単価連動制（給与還元率74.4％～90％） 単価が上がると昇給します！実際に入社6ヶ月で5万円昇給したエンジニアも！ ※還元率は社会保険料等を含む ★案件の単価・内容・契約期間もすべて開示 営業からの案件の紹介の際は、それぞれのエンジニアが持つ現状のスキルや今後の展望を踏まえた上で「なぜこれを案内するのか」という理由を添え、ミスマッチが起こらないようにしています！ ■待機保証制度 待機中も100％給与を支給！どんな状況下でも減給は一切ありません。 ■下限保証制度 精算幅を下回っても100％給与を支給！祝日の多い月でも安心して働けます。 ■前職給与保証 転職した社員のほとんどが給与UPを実現！前職から200万円年収UPした社員もいます！ ★2025年度は新たに透明性の高い評価制度を策定し、リーダーやマネジメントクラスの育成・輩出を実施し、さらにリーダー業務に携わるエンジニアには手当を新設します！

月給30万円～125万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代20時間分（40,800円～168,925円）を含む ※超過分は別途支給 ※3ヶ月の試用期間あり（期間中も給与・待遇に変更はありません） ※各種手当は「待遇・福利厚生」の欄や、HP、noteをご覧ください！ ★単価連動制（給与還元率74.4％～90％） 単価が上がると昇給します！実際に入社して6ヶ月で5万円昇給したエンジニアも！ ※還元率は社会保険料等を含みます。 ★案件の単価・内容・契約期間もすべて開示 営業からの案件の紹介の際には、それぞれのエンジニアが持つ現状のスキルや今後の展望を踏まえた上で「なぜこれを紹介するのか」という理由を添え、ミスマッチが起こらないようにしています！ ■待機保証制度 待機中も100％給与を支給！どんな状況下でも減給は一切ありません。 ■下限保証制度 精算幅を下回っても100％給与を支給！祝日の多い月でも安心して働けます。 ■前職給与保証 転職した社員のほとんどが給与アップを実現！前職から200万円年収アップした社員もいます！ ★2025年度は新たに透明性の高い評価制度を策定し、リーダーやマネジメントクラスの育成・輩出を実施していきます！