春の転職応援！積極採用中の企業特集

【完全未経験の場合】月給23万円～＋賞与年2回 【開発経験1年以上】月給25万円～＋賞与年2回 ※経験者の場合は前職以上の給与を保証します※ 《各種手当について》 ■扶養家族手当：配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき) ■残業手当：1分単位で支給 ■資格手当：1万～15万円(一時金)※受験料は全額会社負担 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

★前職以上の給与を保証します！ ★想定年収：600万円～1200万円 月給50万円～100万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※給与にはみなし残業代45時間分（16万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

【前職以上の給与を保証します】 月給50万円～＋賞与年2回【スキル・経験優遇時】※下記参照 月給35万円～＋賞与年2回【基本ベース】 《各種手当について》 ■扶養家族手当：配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき) ■残業手当：1分単位で支給 ■資格手当：1万～15万円(一時金)※受験料は全額会社負担 《スキル・経験優遇時の月給は下記いずれかに該当する方に適応されます》 ・Java、JavaScript、.NETなどのオープン系言語を用いた設計・プログラミング経験が3年以上ある方 ・DBもしくはサーバー設計・構築の経験が豊富な方 ・5人以上のプロジェクトでリーダー経験がある方 ・金融機関のシステムに3年以上携わった経験がある方 ・PMOとして携わった経験（1年以上継続したご経験）がある方 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給20万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※残業手当は別途全額支給します ※当社ではエンジニアに対し、案件ごとの単価をオープンにしており、単価の50%以上を月給でお支払いできるように月給額が決められます ※試用期間：6ヶ月（雇用形態・給与・待遇の変更なし） 【経験・スキル・前職給与を考慮します！】 ・独学や職業訓練校などでIT知識・スキルを学んだ方（月給22万円） ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給25万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

☆前職給与保証☆想定年収：550万円～700万円 月給35万円～＋賞与年2回（平均4ヶ月分※昨年度実績） ※やる気（人柄）・スキル・経験に応じて決定いたします ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※月給には固定残業代として、月20時間分・3万円～5万円を含みます（超過分は全額支給いたします）

☆前職給与保証☆想定年収：550万円～700万円 月給35万円～＋賞与年2回（平均4ヶ月分※昨年度実績） ※やる気（人柄）・スキル・経験に応じて決定いたします ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※月給には固定残業代として、月20時間分・3万円～5万円を含みます（超過分は全額支給いたします）

★前職給与を考慮して決定します！ 月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給の金額は、経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20～30時間分／3万4,600円～8万8,800円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）

★前職給与を考慮して決定します！ 月給35万円～60万円＋賞与年2回 ※月給の金額は、経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20～30時間分／3万4,600円～8万8,800円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）

★前職給与を考慮して決定します！ 月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給の金額は、経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20～30時間分／3万4,600円～8万8,800円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）

◆入社時の想定年収 年収360万円～ ◆社員の年収例 年収740万円／マネージャー（未経験入社7年目） 年収460万円／プロジェクトリーダー（未経験入社3年目） 年収397万円／メンバー（未経験入社2年目） -------------------- ◆月給21万5,000円～25万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます ＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで)

◆社員の年収例 年収740万円／マネージャー（未経験入社7年目） 年収460万円／プロジェクトリーダー（未経験入社3年目） 年収397万円／メンバー（未経験入社2年目） -------------------- ◆月給21万5,000円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます ＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで)

◆社員の年収例 年収740万円／マネージャー（未経験入社7年目） 年収460万円／プロジェクトリーダー（未経験入社3年目） 年収397万円／メンバー（未経験入社2年目） -------------------- ◆月給22万円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 または年俸制となります ◆年俸430万円～750万円（月給35万8千円～62万5千円） ＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで) ＜給与例＞ ※あくまで一例となっております※ ●35歳【業界経験4年】 年収480万円 前職：Webシステム開発・SE

★想定年収750万円も可！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

★想定年収750万円以上！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

＼年収400万円～500万円を想定／ 月給330,000円＋残業代＋賞与 ※試用期間：6ヶ月あり（期間中の条件に差異なし） ※残業代は全額支給いたします

＼年収400万円～500万円を想定／ 月給330,000円＋残業代＋賞与 ※試用期間：6ヶ月あり（期間中の条件に差異なし） ※残業代は全額支給いたします

■月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与あり ※固定残業代20時間分（4万2000円～）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ※入社年月日、職務経歴や取得資格により月給は応相談となります

■月給24万円以上＋賞与年2回＋決算賞与あり ※固定残業代20時間分（2万2000円～）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ※入社年月日、職務経歴や取得資格により月給は応相談となります

＼前職給与保証！ボーナス最大4ヶ月分の支給実績あり！／ ◆月給24万円＋賞与年2回＋報奨金年1回＋各種手当 ☆入社1年目の年収モデル 年収376万円（22歳・未経験入社1年目） └月給24万円＋諸手当＋賞与 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※前職給与保証には上限があります。詳細は面接時にご説明します ※固定残業代なし！残業代は100％支給します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

＼前職給与保証！ボーナス最大4ヶ月分の支給実績あり！／ ◆月給24万円～＋賞与年2回＋報奨金年1回＋各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※前職給与保証には上限があります。詳細は面接時にご説明します ※固定残業代なし！残業代は100％支給します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の待遇に差異はありません。給与につきましては前職給与や入社時のスキル・経験に基づき総合的に判断し、ご提示いたします。）

【首都圏】月収例：29.5万円～（月給＋諸手当） 【北海道、東海、関西】月収例：28.5万円～（月給＋諸手当） 【九州】月収例：26万円～（月給＋諸手当） ※初年度想定年収：300～500万円 ◆基本給 ・首都圏：月給26～29万円 ・北海道、東海、関西：月給25～28万円 ・九州：月給23～25万円 ◆各種手当 ・通勤手当(上限4万円まで) ・残業代手当(1分単位で全額支給) ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1250円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西・北海道】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※夜勤を含むシフト勤務が可能な場合は ご提示の給与＋1万円でのご案内となります。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 ◆各種手当 ・通勤手当(上限4万円まで) ・残業代手当(1分単位で全額支給) ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ※夜勤を含むシフト勤務が可能な場合 ・資格取得支援(ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給) ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1250円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

★未経験から最短2ヶ月で月収70万円可 ★年齢や社歴に関係なく月収100万円達成可 【営業未経験の場合】 月給25万円～50万円＋インセンティブ支給＋残業代全額支給＋交通費支給 【営業経験のある場合】 月給30万円～50万円＋インセンティブ支給＋残業代全額支給＋交通費支給 ※月給の金額は、経験や能力を考慮して決定します ※残業はほとんど発生しませんが、発生した場合は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）

★未経験から最短2ヶ月で月収70万円可 ★年齢や社歴に関係なく月収100万円達成可 【営業未経験の場合】 月給25万円～50万円＋インセンティブ支給＋残業代全額支給＋交通費支給 【営業経験のある場合】 月給30万円～50万円＋インセンティブ支給＋残業代全額支給＋交通費支給 ※月給の金額は、経験や能力を考慮して決定します ※残業はほとんど発生しませんが、発生した場合は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）

＼ご経験を積んでスキルUPした結果、年収1000万円稼いでいる社員も／ ■エリア限定の場合 月給：285,000円～＋各種手当 ※固定残業代（20時間分/4万5,000円～）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月(入社初月のみ月給25万円～／固定残業代なし) ■全国出張ありの場合 月給：330,000円～＋各種手当 ※固定残業代（20時間分/5万5,000円～）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月(入社初月のみ月給25万円～／固定残業代なし) ◎経験・スキル・資格に応じて当社規定により決定します。 ＼★「給与前払い制度」の利用も可★／ 万が一、何かあっても安心の制度が整っています。

＼★入社後、経験を積んで年収1000万円稼いでいる社員もいます★／ ■エリア限定の場合 月給：285,000円～＋各種手当 ※固定残業代（20時間分/4万5,000円～）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月(入社初月のみ月給25万円～／固定残業代なし) ■全国出張ありの場合 月給：330,000円～＋各種手当 ※固定残業代（20時間分/5万5,000円～）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月(入社初月のみ月給25万円～／固定残業代なし) ◎経験・スキル・資格に応じて当社規定により決定します。 ＼★「給与前払い制度」の利用も可★／ 万が一、何かあっても安心の制度が整っています。

★賞与は年2回支給！基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり ★昇給年2回！高水準の昇給率を誇ります ★年収が100万円UPした先輩も！ 月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回） └待機中でも給与を100％支給します！ ※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします 【多彩な各種手当を用意！】 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆生活応援（インフレ）手当※適宜 ◆社内システム開発報酬制度

★賞与は年2回支給！基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり ★昇給年2回！高水準の昇給率を誇ります ★年収が100万円UPした先輩も！ 月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回） └待機中でも給与を100％支給します！ ※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします 【多彩な各種手当を用意！】 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆生活応援（インフレ）手当※適宜 ◆社内システム開発報酬制度

月給30万円～67万円+決算賞与＋各種手当 ★全国どこからでも東京水準の給与！30代平均年収600万円～650万円 ★年収800万円以上も可｜中途入社の多くが年収アップを叶えています！ ★2年目以降も基本毎年昇給昇格 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） ※上記の額には固定残業代（40時間分／月給30万円の場合：7万8000円～15万8400円）を含む。超過分は別途支給します 《給与UP例》 ◎年収327万円→年収400万円（26歳／北海道在住Sさん） ◎年収415万円→年収590万円（29歳／新潟県在住Sさん） ◎年収490万円→年収720万円（32歳／高知県在住Oさん）

月給30万円～67万円+決算賞与＋各種手当 ★全国どこからでも東京水準の給与！30代平均年収600万円～650万円 ★年収800万円以上も可｜中途入社の多くが年収アップを叶えています！ ★2年目以降も基本毎年昇給昇格 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） ※上記の額には固定残業代（40時間分／月給30万円の場合：7万8000円～15万8400円）を含む。超過分は別途支給します 《給与UP例》 ◎年収327万円→年収400万円（26歳／北海道在住Sさん） ◎年収415万円→年収590万円（29歳／新潟県在住Sさん） ◎年収490万円→年収720万円（32歳／高知県在住Oさん

★40歳／51.5万円スタートも可 ★50代／62.6万円スタートも可 ★資格取得で月5千～1万円UP（規定あり） ★他にも各種手当が充実 【完全週休2日制】 月給27万4,900円～71万4,800円＋賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月）＋決算賞与（業績による） 【週休3日制】 月給21万円～57万1840円＋賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月）＋決算賞与（業績による） ◇元CAD設計士・施工管理の方は月給50万～60万円でスタートしています！ ※月給には、通信手当3千円、一律手当4万円が含まれます。 ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中は契約社員。通信手当は試用期間後に付与。そのほかの条件に変更はありません） ※残業代は全額支給いたします。

★入社1年目500万円以上可 ★入社5年目で700万円以上可 ★資格取得で月5千～1万円UP（規定あり） ★他にも各種手当が充実 【完全週休2日制】 月給27万4,900円～71万4,800円＋賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月）＋決算賞与（業績による） 【週休3日制】 月給21万円～57万1840円＋賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月）＋決算賞与（業績による） ※月給には、通信手当3千円、一律手当4万円が含まれます。 ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間3か月あり（試用期間中は契約社員。通信手当は試用期間後に付与。そのほかの条件に変更はありません） ※残業代は全額支給いたします。

月給40万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変更なし） ---各種手当も多数--- ★賞与年2回 ★昇給年1回 ★資格手当あり ★交通費全額支給 --------------------

想定年収350万円～（1年目） 月給25万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※上記月給はあくまで下限です。経験や年齢を考慮のうえ、優遇いたします ※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変更なし） ---各種手当も多数--- ★賞与年2回 ★昇給年1回 ★資格手当あり ★交通費全額支給 --------------------

≪4月から給与がベースアップ！≫ 月給:25万4170円～＋各種手当＋賞与年2回（6月・12月） ※上記月給には月15時間分の固定残業手当（2万6670円～）を含んでいます ※超過分は別途支給 ※固定残業代は法定割増率の金額を支給しています ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※60歳以上の方は上記給与と異なります（定年後のため） ※詳細は面接時にご説明いたします ◎あなたの頑張りは賞与でしっかり還元！ 賞与基本給2か月分＋期末特別賞与あり

月給:22万5125円～＋各種手当＋賞与年2回（6月・12月） ◎あなたの頑張りは賞与でしっかり還元！ 賞与基本給2か月分＋期末特別賞与あり ※上記月給には月15時間分の固定残業手当（2万3625円～）を含んでいます ※超過分は別途支給 ※固定残業代は法定割増率の金額を支給しています ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給25万円～ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記には見込み残業代40時間分4万6000円を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※試用期間は6ヶ月 ｜期間中は契約社員。期間終了後は双方の同意がある場合、正社員登用致します。 ｜その他期間中の給与・待遇に差異はありません。

◇月給30万円～＋決算賞与 ※経験やスキル、前職を考慮し決定いたします ※試用期間は6ヶ月（期間中の待遇に差異なし） ※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給します ※詳細は面接にてご説明いたします

★前職給与保証！ 月給50万円以上【開発経験3年以上】 月給33万5000円以上【開発経験1年以上】 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）/期間は短縮の可能性あり ※残業代は別途全額支給します

★前職給与保証！ 月給50万円以上【PM経験3年以上】 月給33万5000円以上【運用保守経験がある方】 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）/期間は短縮の可能性あり ※残業代は別途全額支給します

★年収1000万円以上も可能 ★賞与（年2回、7・12月） ★入社1年目：想定年収300万円～720万円 ■月給25万円～＋賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代（62,000円／40時間分）含む。超過分別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（同条件）

★年収1000万円以上も可能 ★賞与（年2回、7・12月） ★入社1年目：想定年収300万円～720万円 ■月給25万円～＋賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代（62,000円／40時間分）含む。超過分別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（同条件）