新しいキャリアを応援する未経験歓迎の企業特集

月給22万円～25万円 ※みなし残業代なし ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当

年俸420万円～720万円（年俸額を12分割し、月々支給します） ＋各種手当（業務/技術/住宅/家族） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含みます。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当・福利厚生もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆人間ドック付きの健康診断（年齢により）

年俸420万円～960万円（年俸額を12分割し、月々支給します） ＋各種手当（業務/技術/住宅/家族） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含む。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当・福利厚生もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆人間ドック付きの健康診断（年齢により）

★月給23万円～28万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与/待遇に差異はありません） ＜4月から固定残業代廃止！＞ これまで20時間分の固定残業代が月給に含まれていましたが、 実態として残業がほぼないことから、月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！ 実質的な給与アップとなりました◎

《月給25万円～！》 ★モデル年収★ 年収330～400万円（インサイドセールスレップ／入社2年目） 年収400～500万円（インサイドセールスマネージャー／入社3年目） 年収500～650万円（課長職／入社5年目） ■月給25万円～28万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与/待遇に差異はありません） ＜4月から固定残業代廃止！＞ これまで20時間分の固定残業代が月給に含まれていましたが、 実態として残業がほぼないことから、月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！ 実質的な給与アップとなりました◎

★想定月収29万円～＋賞与年2回（平均支給額70万円） ★入社お祝い金15万円支給 ★水道+光熱費無料の家賃がリーズナブルな社員寮(単身寮)あり！ 月給23万400円以上+各種手当＋賞与年2回（賞与支給額：55万円以上を想定） ※残業代は全額支給します。 ※資格手当・深夜手当など、様々な手当をご用意しています。 ※入社お祝い金は１か月経過後、3ヶ月経過後、6ヶ月経過後に各5万円ずつ給与に加算して支給いたします。 ※指定の検定資格をお持ちの方には別途手当を支給します。入社後に取得した場合は給与に加算し支給します。 　・施設警備　1級7,000円　2級4,000円 　・交通誘導　1級7,000円　2級4,000円 　・雑踏警備　1級7,000円　2級4,000円　など

★想定月収29万円～＋賞与年2回（平均支給額70万円） ★入社お祝い金15万円支給 ★水道+光熱費無料の家賃がリーズナブルな社員寮(単身寮)あり！ 月給23万400円以上+各種手当＋賞与年2回（賞与支給額：55万円以上を想定） ※残業代は全額支給します。 ※資格手当・深夜手当など、様々な手当をご用意しています。 ※入社お祝い金は１か月経過後、3ヶ月経過後、6ヶ月経過後に各5万円ずつ給与に加算して支給いたします。 ※指定の検定資格をお持ちの方には別途手当を支給します。入社後に取得した場合は給与に加算し支給します。 　・施設警備　1級7,000円　2級4,000円 　・交通誘導　1級7,000円　2級4,000円 　・雑踏警備　1級7,000円　2級4,000円　など

月給23万1000円+一律精勤手当1万1000円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給 ≪技能に対して、各種手当をしっかり支給！≫ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象、11000円/月） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※残業代は1分単位で支給！サービス残業はありません ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇は本採用と変わりません）

月給23万1000円+一律精勤手当1万1000円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給 ≪技能に対して、各種手当をしっかり支給！≫ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象、11000円/月） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※残業代は1分単位で支給！サービス残業はありません ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇は本採用と変わりません）

月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

年収412万円／24歳・入社3年 年収500万円／29歳・入社8年 年収740万円／34歳・入社10年 ▲▲年収例▲▲ 月給20万500円+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の永年勤続手当を含みます。 ※給与規定は開示いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

★想定年収750万円も可！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

＜想定年収＞330万円～700万円 月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代（月40時間分/60,000円～150,000円）を含み、超過分は別途全額支給します ※固定残業代が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

月給：25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代（月40時間分/72,500円～107,500円）を含み、超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） ＜給与イメージ＞ 評価指標／売上、粗利実績＜7：3＞教育や社内業務実績 ▼入社時：メンバー月給30万円 ▼3年目：リーダー（部下１名）月給35万円 ▼5年目：リーダー（部下2名）月給40万円～50万円 ▼マネージャー（部下5名）月給60万円～100万円

＜想定年収＞330万円～700万円 月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代（月40時間分/60,000円～150,000円）を含み、超過分は別途全額支給します ※固定残業代が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

●月給：30万2,500円～＋賞与年2回（3ヶ月分支給実績あり） 【想定年収】 ・メンバークラス：500万円～ ・マネージャークラス：600万円～ ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※固定残業代（45時間分／7万3,500円～）含みます ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

◆入社半年後には月給34万円に（研修終了時） ◆年収600万円も可能 ◆賞与年2回 ＜手当例＞ ★通勤手当(全額支給) ★能力手当 ★入会手当(1件あたり2000円) ★家族手当(1月あたり世帯主1万円) ◎未経験 → 半年後に「月給34万円」になります！ 月給26万円～＋各種手当 └上記金額には固定残業代（月45時間分／8.6万円～）を含みます ◎経験者 月給34万円～＋各種手当 └上記金額には固定残業代（月45時間分／6.5万円～）を含みます 【想定年収】 ・メンバークラス：500万円～ ・マネージャークラス：600万円～ ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

★平均月収45.6万円（2023年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映するシステムをとっています。 ※インセンティブは、営業実績に比例した年2回の賞与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。

★平均月収45.6万円（2023年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。

★未経験者の初年度想定年収：430万円も可能！ ★入社1年目で月収35万円も目指せる！ ★ゆくゆくは年収700～800万円も！ 【未経験者】 月給23万1600円～+賞与年2回+残業代全額支給･･･関東・関西・中部圏・北陸 月給21万円～+賞与年2回+残業代全額支給･･その他のエリア 【経験者】 月給40万円～+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間1ヶ月あり（給与・待遇などの条件変更なし） ※昇給年1回［4月］ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎賞与年2回［7月・12月］ ◎交通費全額支給 ◎各種手当あり［資格・家族手当など］ ・残業手当（100％）★1分単位で支給 ・現場手当 ・家族手当（配偶者：月1万円　第1子：月3千円、第2子以降：月2千円） ・結婚/出産祝金（最大3万円） ・資格手当（最大月3万円）

★未経験者の初年度想定年収：430万円～可 ★入社1年目で月収35万円も目指せる！ ★ゆくゆくは年収700～800万円も！ 【未経験者】 月給23万1600円～+賞与年2回+残業代全額支給･･･関東・関西・中部圏・北陸 月給21万円～+賞与年2回+残業代全額支給･･その他のエリア 【経験者】 月給40万円～+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間1ヶ月あり（給与・待遇などの条件変更なし） ※昇給年1回［4月］ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎賞与年2回［7月・12月］ ◎交通費全額支給 ◎各種手当あり［資格・家族手当など］ ・残業手当（100％）★1分単位で支給 ・現場手当 ・家族手当（配偶者：月1万円　第1子：月3千円、第2子以降：月2千円） ・結婚/出産祝金（最大3万円） ・資格手当（最大月3万円）

★未経験者の初年度想定年収：430万円も可能！ ★入社1年目で月収35万円も目指せる！ ★ゆくゆくは年収700～800万円も！ 【未経験者】 月給23万1600円～+賞与年2回+残業代全額支給･･･関東・関西・中部圏・北陸 月給21万円～+賞与年2回+残業代全額支給･･その他のエリア 【経験者】 月給40万円～+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間1ヶ月あり（給与・待遇などの条件変更なし） ※昇給年1回［4月］ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎賞与年2回［7月・12月］ ◎交通費全額支給 ◎各種手当あり［資格・家族手当など］ ・残業手当（100％）★1分単位で支給 ・現場手当 ・家族手当（配偶者：月1万円　第1子：月3千円、第2子以降：月2千円） ・結婚/出産祝金（最大3万円） ・資格手当（最大月3万円）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

◎前職以上の給与保障（前職から月5万以上UPの実例複数あり） ■想定年収500～1000万円（月給制もしくは年俸制にて選択可） ■月給35万円～＋賞与（給与制／メンバーのみ）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します ★[POINT] ・1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり ※実績ベースなので今後の保障ではありません ・前年度は月給制は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万-12万UP（平均9万UP）

【未経験者でも想定年収400万円以上】（試用期間終了後の想定年収） ■月給26万円～＋賞与（3.5ヶ月分）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） 　→月ベースで5000円の昇給が毎年あります！※規定あり ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します 【経験者の場合：こんな魅力もあります！】 ・1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり 　※実績ベースなので今後の保証ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万から12万UP（平均9万UP）

◎前職以上の給与保証（前職から年収50万円以上UPの実例複数あり） ■想定年収600～1000万円 ■月給45万円～＋業績賞与（15期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※裁量労働制 ※業績賞与は2年目からの支給 ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ＼実績や評価、時世に応じて“給与還元”／ ★1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり（条件あり） ★直近5年間での昇給合計は、5万から12万UP（平均9万UP） 社員の生活を支える給与だからこそ トライネットでは全社＋個々の給与改定に意欲的です。 入社時も入社後も給与UPのチャンスがたくさんありますので 安定した生活基盤を整えられるはずです！

■月給33万円～＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します ※残業代は全額別途支給いたします ※上記月給には一律支給の交通費2万円を含みます ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇面に差異はありません) ※ご希望に応じて、よりインセンティブが稼げるフルコミッション制度の選択も可能です 年2回の期間限定キャンペーンで、業績上位者には表彰＆賞金を授与。 部門ごとの表彰では、最大50万円の賞金を支給しています！

■月給33万円～＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します ※残業代は全額別途支給いたします ※上記月給には一律支給の交通費2万円を含みます ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇面に差異はありません) ※ご希望に応じて、よりインセンティブが稼げるフルコミッション制度の選択も可能です 年2回の期間限定キャンペーンで、業績上位者には表彰＆賞金を授与。 部門ごとの表彰では、最大50万円の賞金を支給しています！

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【北海道・関西・九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【北海道・中国・九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【北海道・中国・九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

★入社祝金30万円支給 ★賞与2ヶ月分の支給実績あり ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） ◎一般社員：月給24万円～36万円 ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 ＼週休3日制の正社員は「お休みも稼ぎも欲張りたい」という方にピッタリ！／ ★週休3日制の場合：想定月収30万円 （月給額＋深夜手当4万5,960円＋残業代） ※試用期間3ヵ月あり。待遇や福利厚生は同じです ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※年2回昇給チャンス有

★入社祝金30万円支給 ★賞与2ヶ月分の支給実績あり ★誕生日手当など手当充実 ★年2回昇給チャンス有＆入社1年で店長昇格可 ★残業代全額支給（1分単位で支給） ◎一般社員：月給24万円～36万円 ◎店長：月給41万円以上 ◎ミドル店長（エリア）：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長（ナショナル）： 月給44万1,000円以上 ◎SV：月給65万円以上 ＼週休3日制の正社員は「お休みも稼ぎも欲張りたい」という方にピッタリ！／ ★週休3日制の場合：想定月収30万円 （月給額＋深夜手当4万5,960円＋残業代） ※試用期間3ヵ月あり。待遇や福利厚生は同じです ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※年2回昇給チャンス有

★前職以上の給与を保証します！ ★想定年収：600万円～1200万円 月給50万円～100万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※給与にはみなし残業代45時間分（16万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

【前職以上の給与を保証します】 月給50万円～＋賞与年2回【スキル・経験優遇時】※下記参照 月給35万円～＋賞与年2回【基本ベース】 《各種手当について》 ■扶養家族手当：配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき) ■残業手当：1分単位で支給 ■資格手当：1万～15万円(一時金)※受験料は全額会社負担 《スキル・経験優遇時の月給は下記いずれかに該当する方に適応されます》 ・Java、JavaScript、.NETなどのオープン系言語を用いた設計・プログラミング経験が3年以上ある方 ・DBもしくはサーバー設計・構築の経験が豊富な方 ・5人以上のプロジェクトでリーダー経験がある方 ・金融機関のシステムに3年以上携わった経験がある方 ・PMOとして携わった経験（1年以上継続したご経験）がある方 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

【完全未経験の場合】月給23万円～＋賞与年2回 【開発経験1年以上】月給25万円～＋賞与年2回 ※経験者の場合は前職以上の給与を保証します※ 《各種手当について》 ■扶養家族手当：配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき) ■残業手当：1分単位で支給 ■資格手当：1万～15万円(一時金)※受験料は全額会社負担 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） 【首都圏】 　月給30万4240円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当6万1190円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万2050円 【大阪/京都/兵庫】 　月給29万1960円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万9800円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万1160円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 　月給28万3760円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万2200円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万560円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 　月給27万30円 　⇒基本給21万9000円+地域手当2万1470円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万9560円 【その他】 　月給23万6110円～ ⇒基本給20万9000円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万7110円 ※みなし残業代10時間分(1万7110円～2万2050円)を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） 【首都圏】 　月給30万4240円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当6万1190円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万2050円 【大阪/京都/兵庫】 　月給29万1960円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万9800円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万1160円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 　月給28万3760円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万2200円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万560円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 　月給27万30円 　⇒基本給21万9000円+地域手当2万1470円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万9560円 【その他】 　月給23万6110円～ ⇒基本給20万9000円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万7110円 ※みなし残業代10時間分(1万7110円～2万2050円)を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） 【首都圏】 　月給30万4240円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当6万1190円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万2050円 【大阪/京都/兵庫】 　月給29万1960円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万9800円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万1160円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 　月給28万3760円～ 　⇒基本給21万1000円+地域手当4万2200円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分2万560円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 月給27万30円 　⇒基本給21万9000円+地域手当2万1470円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万9560円 【その他】 　月給23万6110円～ ⇒基本給20万9000円+皆勤手当1万円+みなし残業10h分1万7110円 ※みなし残業代10時間分(1万7110円～2万2050円)を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※上記給与は最低支給額です。経験・能力に応じて決定致します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

＜平均初任月収：27万1400円＞ 【一都三県】 月給25万円以上＋諸手当 ※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含みます 　超過分は追加支給 【大阪】 月給24万円以上＋諸手当 ※上記金額は月18時間分・3万円以上の固定残業代を含みます 　超過分は追加支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間はありません ☆勤続年賞与あり 勤続年数に応じ、入社1・3・5・10年ごとに特別賞与を支給 ※初年度は約20万円を想定

《前職給与を保障します》 月給40万円以上＋諸手当 ※上記金額は月18時間分・50,000円以上の固定残業代を含みます 　超過分は追加支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間はありません ※正社員・契約社員ともに同条件です ☆勤続年賞与あり 勤続年数に応じ、入社1・3・5・10年ごとに特別賞与を支給 ※初年度は約20万円を想定 ※正社員のみ

月給30万円以上＋インセンティブあり ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額は月45時間分・8万円～の固定残業代を含みます 　超過分は追加支給 ※試用期間はありません

◆月給40万円～60万円（スーパーバイザー） ※固定残業代（103,005円～／月40時間分）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ◆月給31万円～55万円（店長、店長候補、トレーナー） ※入社後3～4ヶ月は現場を経験していただきます ※固定残業代（79,829円～／月40時間分）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ◆月給29万円～（店長経験がない方） ※固定残業代（73,391円～／月40時間分）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。 試用期間：3ヶ月（期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません）

◆月給30万円～40万円＋賞与年2回（飲食業界で正社員経験がある方） ※固定残業代（77,254円～／月40時間分）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ◆月給28万5000円以上＋賞与年2回（未経験の方） ※固定残業代（73,391円～／月40時間分）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。 ※残業は月20時間前後で、40時間を超過することはまずありません。 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません）

【賞与5.1ヶ月分支給！】 月給：22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳（既婚・子1人）入社7か月 （月給25.2万円＋時間外手当7.8万円＋その他手当0.5万円) ◆38.5万円／32歳（独身)入社1年目 （月給23.7万円＋時間外手当14.3万円＋その他手当0.5万円) ◆48.4万円／44歳（既婚・子2人）入社12年目 （月給27万円＋時間外手当14万円＋その他手当7.4万円) ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆食事手当(5000円） ◆港湾住宅あり ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円

【賞与5.1ヶ月分支給！】 月給：22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆32.8万円／28歳（独身）入社1年目 （月給21.3万円＋時間外手当7.8万円＋その他手当3.7万円) ◆37万円／25歳（独身）入社7年目 （月給22.1万円＋時間外手当13.1万円＋その他手当1.8万円) ◆40.4万円／32歳（既婚・子1人）入社10年目 （月給25.4万円＋時間外手当12万円＋その他手当3万円) ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆食事手当(5000円） ◆港湾住宅あり ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円