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■月給29万円～＋インセンティブ賞与年2回(6月、12月) ★業績賞与2回(利益還元型)もあり ★年2回の人事評価で最短半年ごとに昇格可！給与もUP ★インフラエンジニアとして、運用設計/設計/構築いずれかの経験が3年以上ある方：月給35万円～ ※契約単価は案件参画時に全て明確に提示します ※経験・スキルを考慮の上決定 ※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし) ※残業代別途全額支給 <年収イメージ> ◎年収360万円～：ヘルプデスク、保守業務を行うことが出来る。 ◎年収400万円～：定常運用に加え、PC・NW・サーバ・ミドルウェアなどの知識を必要とする運用作業が可能。 ◎年収500万円～：手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる。 ◎年収650万円～：要件定義、基本設計も含めたスキルを有している。 ◎年収750万円～：特に卓越した技能や知識が1つ以上・コンサルティングができる・大規模プロジェクトのPM。 ◎年収900万円～：新規サービス事業を立ち上げ会社に貢献できる。

前職経験を尊重した年収オファー ■月給38万円～55万円 ※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間1ヶ月あり（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）

月給30万円～72万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収420万円〜1000万円 ※能力・経験・スキルにより給与を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼案件単価をオープン化！／ 高還元率を設定しているため、収入UPも可能です。 ＼年収イメージ／ 案件単価40万円 → 年収約312万円 案件単価60万円 → 年収約472万円 案件単価100万円 → 年収約798万円

月給30万円～72万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収420万円〜1000万円 ※能力・経験・スキルにより給与を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼案件単価をオープン化！／ 高還元率を設定しているため、収入UPも可能です。 ＼年収イメージ／ 案件単価40万円 → 年収約312万円 案件単価60万円 → 年収約472万円 案件単価100万円 → 年収約798万円

＜予定年収：400万円～＞ ★前職から給与UPを実現したエンジニアが多数！ ＜月収イメージ＞ 月給25.3万円(地域手当含む)＋住宅手当1.2万円＋残業代（12h）＝28.9万円 月給23.8万円～37万円＋賞与年2回(2024年実績:5.1ヶ月)＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します ※業績により決算賞与を支給することがあります ＜各種手当＞ ■通勤手当：月額上限5万円 ■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円 ■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円 ■地域手当、役付手当　等

＜予定年収：400万円～＞ ★前職から給与UPを実現したエンジニアが多数！ ＜月収イメージ＞ 月給25.3万円(地域手当含む)＋住宅手当1.2万円＋残業代（12h）＝28.9万円 月給23.8万円～37万円＋賞与年2回(2024年実績:5.1ヶ月)＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します ※業績により決算賞与を支給することがあります ＜各種手当＞ ■通勤手当：月額上限5万円 ■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円 ■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円 ■地域手当、役付手当　等

＜予定年収：370万円～＞ 月給22.7万円～35万円+賞与年2回(2024年実績:5.1ヶ月)+決算賞与+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します ※業績により決算賞与を支給することがあります ＜各種手当＞ ■通勤手当：月額上限5万円 ■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円 ■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円 ■地域手当、役付手当　等

【首都圏】 月給30万9700円〜 ⇒基本21万6000円+地域6万1250円+皆勤1万円+みなし2万2450円 【大阪/京都/兵庫】 月給29万8490円〜 ⇒基本21万6000円+地域5万850円+皆勤1万円+みなし2万1640円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 月給29万210円〜 ⇒基本21万6000円+地域4万3170円+皆勤1万円+みなし2万1040円 【北海道】 月給27万2720円〜 ⇒基本22万4000円+地域1万8960円+皆勤1万円+みなし1万9760円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 月給27万400円〜 ⇒基本21万8000円+地域2万2800円+皆勤1万円+みなし1万9600円 【宮城/山形/福島】 月給26万7790円〜 ⇒基本21万6000円+地域2万2380円+皆勤1万円+みなし1万9410円 【広島/岡山/山口】 月給27万720円〜 ⇒基本21万6000円+地域2万5090円+皆勤1万円+みなし1万9630円 ※みなし残業代10時間分を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

【首都圏】 月給30万9700円〜 ⇒基本21万6000円+地域6万1250円+皆勤1万円+みなし2万2450円 【大阪/京都/兵庫】 月給29万8490円〜 ⇒基本21万6000円+地域5万850円+皆勤1万円+みなし2万1640円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 月給29万210円〜 ⇒基本21万6000円+地域4万3170円+皆勤1万円+みなし2万1040円 【北海道】 月給27万2720円〜 ⇒基本22万4000円+地域1万8960円+皆勤1万円+みなし1万9760円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 月給27万400円〜 ⇒基本21万8000円+地域2万2800円+皆勤1万円+みなし1万9600円 【宮城/山形/福島】 月給26万7790円〜 ⇒基本21万6000円+地域2万2380円+皆勤1万円+みなし1万9410円 【広島/岡山/山口】 月給27万720円〜 ⇒基本21万6000円+地域2万5090円+皆勤1万円+みなし1万9630円 ※みなし残業代10時間分を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

【首都圏】 月給30万9700円〜 ⇒基本21万6000円+地域6万1250円+皆勤1万円+みなし2万2450円 【大阪/京都/兵庫】 月給29万8490円〜 ⇒基本21万6000円+地域5万850円+皆勤1万円+みなし2万1640円 【静岡/愛知/岐阜/三重】 月給29万210円〜 ⇒基本21万6000円+地域4万3170円+皆勤1万円+みなし2万1040円 【北海道】 月給27万2720円〜 ⇒基本22万4000円+地域1万8960円+皆勤1万円+みなし1万9760円 【福岡/佐賀/長崎/大分/熊本】 月給27万400円〜 ⇒基本21万8000円+地域2万2800円+皆勤1万円+みなし1万9600円 【宮城/山形/福島】 月給26万7790円〜 ⇒基本21万6000円+地域2万2380円+皆勤1万円+みなし1万9410円 【広島/岡山/山口】 月給27万720円〜 ⇒基本21万6000円+地域2万5090円+皆勤1万円+みなし1万9630円 ※みなし残業代10時間分を含み超過分は追加支給(入社半年後より残業代は1分単位で支給) ※金額の詳細については面接でご説明します ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり(条件変更なし)

月給38万円～ ※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！ ◆ウェルカムボーナス30万円を支給！◆ （エンジニア職限定／試用期間終了後に支給） 社員数200名到達を目指す拡大フェーズ限定の祈念施策です。 「ようこそルトラへ」という歓迎の気持ちを込めて2026年に新設。 定員に達し次第終了となりますので、ぜひこの機会にご応募ください！ ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり ◆年収シミュレーション例◆ 例）単価月75万円の場合 月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円 ※毎月交通費が5千円かかる想定で算出

月給38万円～ ※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！ ◆ウェルカムボーナス30万円を支給！◆ （エンジニア職限定／試用期間終了後に支給） 社員数200名到達を目指す拡大フェーズ限定の祈念施策です。 「ようこそルトラへ」という歓迎の気持ちを込めて2026年に新設。 定員に達し次第終了となりますので、ぜひこの機会にご応募ください！ ◆ルトラの給与制度のポイント！◆ ・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も ・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む） ・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも ・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり ◆年収シミュレーション例◆ 例）単価月75万円の場合 月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円 ※毎月交通費が5千円かかる想定で算出

★未経験1年目から400万円以上を目指せる！ 月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代100％支給 ※給与は経験などを考慮して決定します ※試用期間4.5ヶ月あり（研修期間：1.5ヶ月、初回配属期間：3ヶ月、期間中の雇用形態は契約社員、月給は25万円となります。その他、労働条件に変更はありません。） ※入社は4月以降となります

★未経験1年目から400万円以上を目指せる！ 月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代100％支給 ※給与は経験などを考慮して決定します ※試用期間4.5ヶ月あり（研修期間：1.5ヶ月、初回配属期間：3ヶ月、期間中の雇用形態は契約社員、月給は25万円となります。その他、労働条件に変更はありません。） ※入社は4月以降となります

★未経験1年目から400万円以上を目指せる！ 月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代100％支給 ※給与は経験などを考慮して決定します ※試用期間4.5ヶ月あり（研修期間：1.5ヶ月、初回配属期間：3ヶ月、期間中の雇用形態は契約社員、月給は25万円となります。その他、労働条件に変更はありません。） ※入社は4月以降となります

■月給28万5000円～40万5000円 ※経験、スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

◆月給28.5万円～33万円 └想定年収：未経験 20代前半　399万（月残業20時間含む）　 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※初回契約期間(試用期間)：3ヶ月（その後6ヶ月～1年ごとの更新）／基本継続前提での契約です ※期間中の給与・待遇に差異はありません ※契約の更新有（契約期間満了時に判断・通算契約期間は5年を上限とする）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 月給27万円～59万円 +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 <役職に応じた年収レンジ> ♦リーダー職/年収500万円～700万円（月給27万円～) ♦主任/年収600万円～800万円（月給31万円～) ♦課長/年収800万円～1,000万円（月給42万円～) ♦部長/年収1,000万円～1,200万円（月給58万円～) ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下において全額支給します ※残業時間の計算は１分単位となります ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】 月給27万円～59万円 +人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分 +業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月 <役職に応じた年収レンジ> ♦リーダー職/年収500万円～700万円（月給27万円～) ♦主任/年収600万円～800万円（月給31万円～) ♦課長/年収800万円～1,000万円（月給42万円～) ♦部長/年収1,000万円～1,200万円（月給58万円～) ※残業代は実績時間に応じ、監督職以下（リーダー・主任）において全額支給します ※残業時間の計算は１分単位となります ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

★想定年収 470万円～750万円　※残業20時間想定（全社平均残業時間） 月給28万円～46万円＋賞与年2回（約3ヶ月分支給） ※試用期間なし ※残業代は全額支給します（固定残業代制ではありません）

★PM経験者は年収800万円も可能 ★想定年収：600万円～750万円（賞与年2回分を含みます） 月給403,000円～＋賞与年2回（約3ヶ月分支給） ※試用期間なし ※残業代は全額支給します（固定残業代制ではありません）

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

★前職給与を保証 ★賞与年1回＋業績賞与 ★年収150万円アップを叶えた先輩も ★社長賞一人100万円＋チームへも100万円支給あり ◆年俸制：500万円～1000万円＋業績賞与 ┗想定月収38万4,615円～62万5,000円＋賞与2回＋各種手当 ※固定残業代（10万5,200円～13万5,000円／35時間分）を含み、超過分は別途支給いたします ※毎月年俸の1/13を月給として支給 └給与は当月支給（交通費などの精算は翌月支給） ※残りの1か月分は11月に賞与として支給 ※経験やスキルによって優遇します ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません

★前職給与を保証 ★賞与年1回＋業績賞与 ★年収150万円アップを叶えた先輩も ★社長賞一人100万円＋チームへも100万円支給あり ◆年俸制：500万円～1000万円＋業績賞与 ┗想定月収38万4,615円～62万5,000円＋賞与2回＋各種手当 ※固定残業代（10万5,200円～13万5,000円／35時間分）を含み、超過分は別途支給いたします ＜PM/PL経験のある方＞ ◆年俸制：600万円～1000万円＋業績賞与 ┗想定月収37.5万円～62.5万円＋賞与2回＋各種手当 ※固定残業代（8.1万円～13.5万円／35時間分）を含み、超過分は別途支給いたします ＜以下共通＞ ※毎月年俸の1/13を月給として支給 └給与は当月支給（交通費などの精算は翌月支給） ※残りの1か月分は11月に賞与として支給 ※経験やスキルによって優遇します ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません

◆メンバークラス：年俸制500万円～ ※固定残業代（月9.9万円～/40時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ◆シニアクラス：年俸制700万円～ ※固定残業代（月13.8万円～/40時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3か月（期間中の待遇変更なし）

年俸制：900万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3か月（期間中の待遇変更なし）