職種
経営者の視点として
今は“組織の時代”ではなく“個人の時代”だと思います。
エンジニアとして
働きやすさを求めるもよし、
技術力向上を求めるもよし。
会社規模を今より何倍にも大きくしていく予定はなく
手の届く範囲の仲間たちを大切にしていきたいと考えています。
そんな想いと、エンジニア時代の経験を反映し
働きやすい環境を整備しています!
◆YouTube&Kindleが無料で見放題
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トレンド技術を素早く知れるだけでなく
書籍が約200万冊以上読み放題で技術書も豊富!
もちろん仕事の勉強も、健康も恋愛も娯楽も、
情報収集を通して、充実させてみては…!
◆リモート案件あり&近々メタバースオフィス開設?!
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基本は案件先での勤務となりますが
帰社日はなし。在宅と出社のハイブリッド型です。
メタバースオフィスの導入も検討しており、
各々が自由に仕事に取り組めるようにしています。
こうした環境で現在、7名の社員がのびのびと活躍中。
実務未経験も、経験浅めも大歓迎です。
IT業界での新たな一歩は
ぜひ当社で踏み出してみませんか。
株式会社エーアイスミスが募集している求人の詳細です。
2021年に設立し、今年で3期目を迎える当社。
今年4月から活躍中の先輩社員に続き
ご活躍いただけるインフラエンジニアエンジニアを募集します。
■インフラ運用案件
【担当工程】パッチ適用、各種申請対応、トラブル対応、課題対応、レポート作成
【OS】Windows
【環境】Exchange Server, Active Directory, Microsoft 365
■PCキッティング・ヘルプデスク案件
【担当工程】PCキッティング(設定)、ユーザーサポート(ヘルプデスク)、PC運用
【OS】Windows
【環境】Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint)
当社は、代表の白井がエンジニアの採用も
企業への営業もすべてを担っています。
そのためあなたにピッタリな案件をアサインすることが可能です。
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キャリア面談
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スキルシートを記載していただきます。
「できること」「やりたいこと」を整理し
できることを活かしながら
チャレンジしたいことを
叶えていく道を一緒に探します!
▼先輩の例(元イベントスタッフ)
IT業界の入口としてはスタートしやすいシステム運用・保守の業務を提案。
現在は業務にも慣れて、次のステップである
サーバーエンジニアになるために日々勉強中です。
▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職
▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験(3年ほど)
▽リーマンショックを機に転職
▽エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍
※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました!
▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍
▽2021年6月にエーアイスミスを設立!
◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上!
太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。
≪社員談⇒社長との距離が近く、心強いです!≫
組織がコンパクトなので、連絡してもレスポンスが早いです。
気になることは早めに相談できることも魅力!
日頃から1on1ミーティングもしやすい雰囲気です。
〜こんな方にぴったりの会社です〜
「理想のキャリアを見つけたい」
「IT業界で活躍できる考え方を身につけたい」
「ワークライフバランスを整えたい」
代表は元エンジニアだから、エンジニア目線で働きやすさも理解があります。
メリハリをつけてプライベートも充実できる環境です。
キャリア面談や普段もLINEなどで気軽に代表に相談できます。
その他にも…
「効率よく、余裕を持ってのびやかに働きたい」
コンパクトな組織だからこそ提案が通りやすく効率化にも前向きです。
≪転職したAさん談≫
前職では、会議が多く業務を圧迫していました。上司に提案しても改善されることがなく、悶々としていたところで当社を見つけました。私自身は仕事はもちろん、自分の時間も大切にしたいと考えています。白井代表と話して、もう一度ここで働き方を見直すことができました!
正社員
【本社】
■大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
大阪府(大阪市北区)、京都府、兵庫県
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
リモートワークOK
【年間休日125日以上】
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
これから入社する方は、自分の気持ちを抑え込んで働く必要はないと思っています。私がエンジニアだった当時も、SES企業は参画してみないと分からない“ガチャガチャ的な要素”があると感じていました。ここは如何に営業担当がプロジェクト内容を理解しているか、エンジニアの力量を先方にしっかりと伝えているかでかなり変わると思うので摺り合わせには時間をかけています。
また、エンジニアに対して「SESは準委任契約である」など働き方の面で詳しい解説をすることも大切にしています。雇用契約などは難しい面もあると思うので、社員が分かるまで説明すべきだと考えています。きめ細やかなフォローができるのも当社の強みですね。
代表がおっしゃっていたように、雇用契約について詳しく教えてもらえて安心しました。具体的には、準委任契約と請負契約の違いなどですね。エンジニアとしては、ものづくりに熱を注げる環境ってすごく大切だと思うんです。
当社は、YouTubeプレミアムを無料で視聴できる福利厚生があります。代表は「IT技術は目まぐるしく変化していて、書籍が追い付いていない状況。YouTube上には最近、質の高い情報が素早くアップされるので自ら学ぶためのツールに最適」と考えていて、とても柔軟だなと感じています!どんどん新しい知識を習得して、現場で活かしていきたいです。
自分の働き方を見直したい方は、ぜひ一緒に働きませんか。
白井代表に取材を行い、同社の環境や活躍する社員様の様子をインタビュー。少し踏み込んだ質問にも、丁寧に答えようとしてくださった姿勢が印象的だ。
代表はこれまでITエンジニアや営業、経営企画、人事を経験し、IT業界の経験は18年弱。自身もSESエンジニアとして勤めた経験から、親身になって社員の相談に乗ってくれるのはもちろん、企業との交渉も手腕を発揮。キャリアについてアドバイスする“キャリア面談”は代表直々に行っているそうで、4月には20代の女性エンジニアが入社し、新たな一歩を踏み出しているとのこと。
「独学の知識をビジネスで発揮したい」という実務未経験の方や、これまで「営業担当と信頼関係が築けなかった」「企業の言いなりになってしまっていて働きにくかった」という方も、もう一度、今後のキャリアや働き方を考えてみませんか?ここでならそうした想いが叶う環境があると感じている。
株式会社エーアイスミスの会社概要です。
■コンピュータシステムのコンサルティング、開発および販売
■コンピュータによる情報処理の受託
■コンピュータおよびその周辺機器の運用・管理業務の受託
■コンピュータおよびその周辺機器の販売
■AI(人工知能)関連開発
■その他コンピューター・SNSに付帯する業務
2021年6月
7名(パートナー企業/フリーランス含むと25名)
代表取締役 白井 敦弘
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回) ※代表面接のみです!
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3週間程度お時間を頂いております
※応募書類(データ)はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社エーアイスミスhttps://aismith.co.jp/
〒530-0057
大阪市北区曽根崎2-16-19 メッセージ梅田ビル ONthe UMEDA
採用担当
TEL / 050-7126-5808
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社エーアイスミスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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