職種
「転職したら年収って上がるのかな?」
「スキルUPするために次は何をしたらいいのだろう」
エンジニアとしてキャリアを築いていく中で
様々な悩みに直面しているあなた。
≪まずは気軽に相談してみませんか?≫
当社の選考は面接というより、お互いの自己紹介のような雰囲気。
冒頭に書いた不安はもちろん、
「経験を積んで、年収100万円UPさせたい」
「今のスキルで設計に携われますか」
などなど…どんなことでも気軽に相談してください!
≪豊富な案件の中から面接時に複数提案します!≫
設計構築フェーズから携われる案件も多数。
AWSやMicrosoft Azureなどクラウド案件も増加しており、
運用保守からのステップアップも歓迎です!
≪収入アップも実現可能!≫
中途社員の76%が入社後すぐの給与UPを実現。
これまでの経験を尊重し前職給与も保証します!
そこから着実な年収アップを実現できるような
道筋もご案内できればと考えています。
まずは面接で、あなたの悩みをお聞かせください。
「明確な志望動機やビジョンがない」というお悩みも大歓迎です!
株式会社トップヒルズが募集している求人の詳細です。
【全国6拠点で募集!】
創業以来連続で黒字経営を継続し、平均115%のペースで売上を伸ばしている当社。高い技術力でお客様のニーズにお応えすることで、現在も大手クライアントから多くのご依頼をいただいています。今回は各事業所の結びつきをより強固にしていくために、全国6拠点で増員募集を実施します!
■航空顧客向けクラウド認証基盤構築
■建設業向けSASE環境構築
■iDCポータル・ログサーバ構築・保守
■キャリア向け国際通信基盤運用
■地銀向けファイルサーバー構築・移行
■キャリアスマートフォン向けサーバ設計・構築 など
【クラウド支援チーム】
【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築
【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース
【技術環境】OS/MW(Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL)AWS(VPC、EC2、RDS、S3)
【メンバー構成】4名(20代前半〜40代後半)
【リーダーメッセージ(40代後半/男性)】
『私たちのチームでは、クラウドのサービスを利用したシステムの構築に多く携わっています!これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。
新しい技術を身につけ、エンジニアとしての成長をしていきたい!という仲間を募集しています!』
【NWセキュリティSIチーム】
【主な対応案件】FW新規導入・リプレイス
【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守
【技術環境】ルータ(Cisco、NEC IXシリーズ)FW(Paloalto(PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower))ロードバランサ(Big-IP、A10)
【メンバー構成】
チーム:6名(20代後半〜30代後半)
【リーダーメッセージ(30代後半/男性)】
『私たちはITインフラのネットワーク・セキュリティ分野を軸に活動しています。
専門性の高い領域ですが、その分、経験を積んで身についたスキルは大きな強みとなります!
自身を含めて好奇心旺盛なメンバーが多いので、同じく色々チャレンジしてみたい!という仲間を募集しています!』
あなたの希望のフェーズや業界の案件をアサインするだけではなく勤務地など他にも「●●の資格を取ってほしい」といった会社都合の提案は一切ありません。希望のキャリアを実現できるよう、会社がしっかりサポートします。
実際に、
◎運用業務から設計構築にステップアップ
◎英語のスキルを活かせるインフラ開発案件をアサイン
◎社内でAWS環境の構築を行い、クラウドの知識を身につける
など、希望を叶えたエンジニアが活躍しています!
東京の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている当社。今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。
例えば、大手自動車メーカーのインフラ環境のリプレースを行ったり、福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい!
■年に3回の面談で自分の進むべき道を決める
年3回、上長との面談の機会を用意。今後目指すべきスキルについて話し合える環境を用意していますので、希望などがあればお伝えください。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう!
■研修制度を活用し、スキルアップできる
入社時期やあなたのスキルによって、外部での技術研修、さらには社内で不定期に実施しているスキル研修などを受けることが可能です。また、外部講師を招いたセミナー(無料受講が可能)なども開催しています。
正社員
■年収520万円/30歳/業界経験8年
■年収660万円/35歳/業界経験12年
■年収800万円/45歳/業界経験20年
【スキル別の給与レンジ】
設計経験:年収550万円〜700万円
構築経験:年収450万円〜600万円
運用経験:年収350万円〜500万円
月平均で15時間、1日1時間弱程度と少なめです。
■東京本社
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩2分
JR京浜東北線・山手線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩6分
■鎌倉事業所
JR東海道線、小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩4分
■中部支社
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩2分
■豊田オフィス
名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩6分
愛知環状鉄道線「新豊田駅」より徒歩2分
■西日本支社
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩5分
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩6分
■福岡事業所
福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩8分
福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩8分
■鹿児島事業所
鹿児島市電「高見馬場駅」より徒歩2分
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(藤沢市)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中区、豊田市)、福岡県、鹿児島県
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リモートワークOK
≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月〜9月の間に3日)
■有給休暇(初年度10日 ※取得しやすい風土です!)
■産休・育休(取得実績あり)
■大型連休あり
※プロジェクトにより多少異なります
※5日以上の連続休暇可能
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職もエンジニアとしてシステムの運用業務を行っていたのですが、夜間対応が体力的にきついことや手順書通りに作業するだけでスキルアップも見込め無さそう、という理由で転職を決意。転職活動をする中で、typeに掲載されていたトップヒルズの求人を見て応募しました。他の会社とは違って、トップヒルズでは自分の“運用経験しかないが開発がしたい”という希望をしっかり聞いてくれて、その上でマッチする案件を面接時に紹介してくれたことが良かったです。実際に入社後は、Power Appsを用いたローコード開発を経験できる案件で、スキルを磨けています。面接時から目の前のエンジニア一人ひとりのことを考えてくれる、良い会社だと思います!
当社はエンジニア一人ひとりのキャリアを一番に考える会社です。社員がやりがいを持って仕事に取り組むことで、組織として利益が生まれればいい。その思いで事業を展開しているので、まずはあなたのやりたいことや描きたいキャリアについて何でも話してください。会社全体で、あなたの理想を叶えるためにサポートします!また、現状どんなキャリアを描くべきか、イメージが湧いてない方もご安心を。描けるキャリアを一緒に考え、見つける段階からバックアップします。またこうした会社なので、面接では堅苦しい選考はしません!雑談ベースでざっくばらんにお話できればと思っているので、お気軽にご応募してください!
今年で18期目と比較的日が浅いものの、全国6か所に拠点を設けるなど、会社規模を着実に拡大しているトップヒルズ。そんな同社の魅力の一つ挙げるならば、エンジニアに対するサポート体制の充実度だろう。一人ひとりのこれまでの経験を活かしながら、理想のキャリアを歩める道筋を提示する。それを入社前の段階から行っているというのだから、同社がいかにエンジニアのキャリアを大切に考えているかを実感できるだろう。もちろん、入社後のフォローも欠かさない。エンジニアに1人に対してリーダー、組織上長、営業の3人以上がついて、どんな時でも連絡がとりやすい環境を作っている。何か悩みがあれば即日で対応し、どんな小さなアラートも見過ごさない。実際、週報であがった小さな声にも親身に対応しているそうだ。経験を積んできたエンジニアなら分かる、充実のフォロー体制を、ぜひ同社で実感して欲しい。安心してキャリアを築くなら、ここだ。
株式会社トップヒルズの会社概要です。
★残業月平均15時間、1日1時間弱と少なめ
★資格取得時祝い金有り
★充実の研修制度
★産育休取得実績あり
★前職給与保証!76%が年収大幅アップ
★11年連続105%以上の売上推移で成長中
《弊社は2023年4月1日より、株式会社トップヒルズに社名を変更いたしました》
※旧社名:株式会社JCDソリューション
【事業内容】
■システム開発
企業向け業務管理システム開発・導入
医療系システム開発・導入
SAP導入・開発
制御系システム開発
Webアプリケーション開発
■インフラ設計・構築・運用
インフラ・ネットワーク構築
サーバ構築・運用
ネットワーク運用・監視
セキュリティ対策・総合管理
労働者派遣事業:派13-306436
【お取引先様】
株式会社電通国際情報サービス
日本電気株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
富士フイルムG
アクセンチュア株式会社
スミセイ情報システム株式会社
アイエックス・ナレッジ株式会社
2007年4月(事業開始1993年7月)
319名(2024年3月)
1億円
38億3162万円(2022年3月期)←33億5010万円(2021年3月期)←29億9500万円(2020年3月期)
代表取締役社長 武 偉(たけ いさむ)
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回のみ・オンラインOK)
STEP03
内定
当社では堅苦しい面接は行っておりません!
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎。
その場合は志望動機を用意する必要はありませんので
お気軽にご応募ください!
※入社日・面接日は相談に応じます。早期入社も歓迎します。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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〒105-0012
東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル
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TEL / 03-6204-9328
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