職種
\★納得感のある評価制度★/
評価項目をすべて“見える化”している当社。
「役職」「能力」「年齢等級」の3つのテーブルで
各エンジニアの評価を行っています。
“見える化”された評価は年に4回ある面談にて
上長評価+自己評価を踏まえ、すり合わせを実施。
納得感を持ったうえで日々の業務が行えます!
入社1年で年収が100万円UPした先輩もいるほどです!
\★働きやすさのヒケツ★/
月平均残業時間が7時間以下の当社…♪
実はチームで助け合いながら仕事を行っています。
もちろん各々自分の業務には責任をもって取り組んでいますが
「難しい、厳しい…」という時は、周りの仲間が助けてくれる環境。
また会社としても無理な業務量を詰め込まない体制を取っているため、
日々安心して働くことができています。
\★研修制度も見直し中★/
「エンジニアとしてのキャリアをもっと築きたい!」
という方々が豊富にキャリアを選択できるよう制度を見直し中です。
また同時に研修制度の強化も行い、エンジニアとしてのスキルが
着実に上がるよう環境を整えていきます!
株式会社ハートソフトが募集している求人の詳細です。
【業績好調・事業拡大を背景とした増員募集】
22期連続で黒字経営を続ける当社。自社内開発は80%超、多数の大手企業様と直接取引案件を手掛けています。今後のさらなる事業拡大を果たすため、新たなメンバーを迎えることとなりました。
【開発環境例】
◆言語:Swift、Kotolin、C#、Java、Ruby、JavaScript、PHP など
◆プラットフォーム:AWS、GCP など
◆OS:Linuxベース など
◆その他:Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など
当社ではエンジニアの評価を“見える化”し、
エンジニアとしてのスキル向上・目標設定を明確に行える環境です!
「役職」「能力」「年齢等級」の3つのテーブルで評価を行い、
年4回実施される面談にて目標達成度を毎回すり合わせています。
評価内容も上長評価と自己評価を照らし合わせ、
一方的に評価を下すことはありません。
納得感のある明確な評価基準があるからこそ、
先輩社員の中には年収100万円もアップした人も!
スキル評価については約60項目を5段階で評価するといった“加点式”を採用しており、
得意を伸ばしたい、苦手を克服したりという詳細な目標設定も可能となっています。
〜私たちのON〜
過去3〜4年間の【月平均残業時間は7時間以下】の当社!
■無理のある業務量を詰め込むことはしない
■毎朝・毎夕のミーティングで業務進捗報告
■業務がたまってしまえばチームで協力 など
確実に1日のタスクをこなせるよう、各々がしっかりとした管理をし、
効率よく働けるようにチーム一丸となって取り組んでいます。
〜私たちのOFF〜
フレックスタイム制を使用して…
「有休をとらずに役所の手続きに行く」
「朝はゆっくり業務をスタートする」
「子供の送り迎えをする」「平日に見たい映画を観る」など
プライベートに合わせて働く時間を調整しやすい環境が整っています。
【社員の自発的な取り組みを会社が支える】
当社では何事もエンジニアの自主性を尊重していますので、興味や関心を持つことがあれば主体的に挑戦していってほしいと思っています。会社で必要とする資格取得を目指す方であれば、書籍代や外部講習の受講料などを会社が負担します。
【充実の資格手当制度と取得サポート制度もご用意】
IPAに属する資格をはじめ、約30資格を対象とした資格手当を設定しています。また100講座におよぶ研修も受講可能ですので、存分にご活用ください!
◇Webシステム開発経験(要件定義、設計、コーディング、テスト)
◇フレームワークを用いた開発経験
◇テストフレームワークを用いた開発経験
◇クラウド環境の構築経験(AWS、Azureなどのパブリッククラウド)
【こんな志向の方はさらに大歓迎】
◎チームメンバーと協調して働ける方
◎新しい技術へのチャレンジ意欲のある方
正社員
【年収例】
年収450万円/27歳・PL
年収570万円/35歳・GL
年収600万円/37歳・課長代理(PM候補)
年収750万円/42歳・課長(PM)
賞与年2回(4月、10月)
残業平均:月7時間(2022年度実績)
【自社拠点アクセス】
◆みなとみらい開発センター/各線「桜木町駅」北改札東口より徒歩3分
◆本社/各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩10分
神奈川県(横浜市神奈川区、横浜市中区)
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リモートワークOK
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆創立記念日休暇(3月22日)
◆年次有給休暇(初年度12日/取得平均年18.3日※時間単位の取得可)
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
★育児休業、子の看護休暇取得実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
月平均残業時間が7時間、正直大変なこともあります。時間内に業務を終わらせることは、相当な自己管理能力が必要なので、「自由に働きたい」「とことんエンジニアが自由な場所が良い」という方には、当社は少し向いていないかもしれないですね。ただ、会社の方針として『エンジニアに無理な業務量は与えない』ということは約束できます。チームで作業を行っているため、周りのメンバーが支えてくれるような仕組みになっているんです。お互いに支え合いながら、日々の業務を進めているからこそ、3〜4年間の残業時間は月7時間を実現しています。チームワークを大切にして働きたいという方には、むしろピッタリの職場かもしれません。(代表:高庄)
現在人事として掲げている目標は“人が成長できる”仕組みを再構築することです。エンジニア業務を行っていると、なかなか他者の成長に目を向けることができず、結局は自分のスキル向上に注力するしかなくなってしまうと思います。ですが一度もマネジメントに触れることなく、社会の経験を終えていくことはとてももったいない。とことん自己成長を楽しめる人には、マネジメントの楽しさにも触れていただきたいんです。『やってみたけど合わなかった』であれば問題ありませんが、やらずに後悔はしてほしくないという思いから、エンジニアがより多くのキャリアを豊富に検討できるような制度を作っていきたいと思っています。(採用担当:菊一)
今回取材に伺ったのは、エンジニアも会社作りに積極的に参画する姿勢が印象的なハートソフト。数多くの魅力がある中でも、『人事評価制度』や『事業方針』にまで社員の意見が反映される点は、同社ならではの“自由度の高さ”だと言えるだろう。会社の成長はエンジニアの成長と同義と捉える同社だからこそ、社員の声をカタチにする体制を整え、一方的な評価や会社ルールを押し付けない姿勢を貫いているのだ。「働きやすい環境」と一口に言っても、こうした体制もその一つなのではないだろうか。残業の少なさや有休が取得しやすい環境など、ワークライフバランス面でも安心してご応募いただける転職先と言えるだろう。設立以来の黒字経営を続けているという事実も、単なる安定基盤の証としてではなく、同社の場合は社員が成長していることの証でもある。安心して将来のキャリアを築きたいなら、この募集こそ絶好のチャンスだと言えるはずだ。
株式会社ハートソフトの会社概要です。
■ソフトウェア開発
企業向けシステム開発
スマートデバイス向けシステム開発
各種Webサイトの開発
次世代に向けた研究開発 など
■維持管理・保守開発
お客様のシステムやサービスの問題解決機能改善など
■エンジニアリングサービス
お客様の課題解決に向けた提案
サービスの立案
システム開発管理 など
◇NTTテクノクロス株式会社
◇エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
◇株式会社ディー・エヌ・エー
◇任天堂株式会社
◇住宅情報館株式会社
◇凸版印刷株式会社
◇株式会社TOKAIコミュニケーションズ
◇スミス・アンド・ネフュー株式会社 ほか
(※順不同・敬称略)
2002年3月
65名(2023年4月1日現在)
平均年齢/34.5歳
男女比/男7:女3
中途入社者の割合/50%
4,100万円
6億7,400万円(2023年度実績)
代表取締役/高庄 浩一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
一次面接(※WEB面接を予定)カジュアル面談も可能です。 ご希望される方は、お気軽にお申し付け下さい。
STEP03
二次・三次面接
STEP04
内定
◆【typeの専用応募フォーム】からエントリーください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは2週間を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じます
※結果については合否に関わらずご連絡します
***面接について***
◆一次…現場管理者との面接
◆二次・三次…管理職との条件面のすり合わせ
★他にも何かご不明点や不安なことがあれば、遠慮なくお問い合わせください!
株式会社ハートソフトhttps://www.heartsoft.co.jp/
〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル5F
採用担当
TEL / 045-451-1141
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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