株式会社C Addition

開発エンジニア/フルリモートOK/還元率最大120%可能/平均で年収170万円UP/案件選択自由/残業ほぼ無

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:300〜1500万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:Tue Apr 23 00:00:00 JST 2024〜Mon May 06 23:59:59 JST 2024
開発エンジニア/フルリモートOK/還元率最大120%可能/平均で年収170万円UP/案件選択自由/残業ほぼ無

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

外的要因に左右されなければ、
キャリアメイクは限りなく希望通りになる。

<通勤時間ゼロ、自宅があなたのオフィス>
オフィスを構えずにリモートメインで開発を行う当社では、
働く場所はあなた次第です。
地方に住みながら東京の最新案件に携われる、
家族との時間を削らずに、キャリア・年収アップが叶えられるなど、
リモートワークには様々な可能性があります。
実際に1年間で8人のエンジニアが当社へ入社し、
離職者はゼロ、全員が前職より年収アップ(平均166万円UP)になり、
「場所にとらわれないキャリアメイク」を実現しています。

<あなたのキャリア、繋がりを給料として還元>
紹介インセンティブ、リファラルインセンティブを設定している当社。
これはあなたの紹介でメンバーが増えた際、
継続的にインセンティブを支払う制度です。
今までの業界経験を活かしメンバーを増やしてくれることは、
当社にとっても非常にありがたいこと。
だからこそインセンティブという形で、あなたが今まで培ってきた人脈に対し
しっかりと還元いたします!
エンジニアが豊かになれる会社の制度をこれからも考え続けていきます。

募集要項

株式会社C Additionが募集している求人の詳細です。

募集背景

より多くのエンジニアに「稼いで欲しい・活躍して欲しい」という想いのもと、増員募集を開始。3カ年計画として、今後は「還元率100%」の社員を多く排出できる企業を目指しています!

仕事内容

【SESとして取引先企業の開発をお任せいたします!】
リモートやハイブリッド勤務がメインのため、働き方は自由自在!当社と取引のある企業の開発をご担当いただきます!
※開発系、インフラ系の案件が中心ですが、最大限希望に応じたアサインを行います!

☆Point1:最大120%と業界トップの還元率
当社の案件自体の還元率は最低でも75%、最大で90%です。加えて、メンバー紹介のインセンティブを合わせると、最大で120%の還元率と高い水準を記録。今まで培ってきたスキルをもとに、しっかりと稼げる環境です!

☆Point2:フリーランス並みの高水準
選択可能な案件、高い収入、フルリモートと待遇はフリーランス並み。しかし、今回の採用は正社員のため、各種保険は会社でしっかりサポート。他にもリファラルインセンティブによる年収アップなど、“社員であるメリット”を感じながら働ける環境です!

☆Point3:フルリモートOKの全国募集
当社はオフィスを構えず、リモートメインでの開発を行っています。日本中どこにいても、最新技術を活かした開発ができ、エンジニアとしてのキャリアメイクを実現しやすいことも特徴です!
案件例
エンジニア限定取材

@
案件名:製造システムアプリケーション移行
案件詳細:製造システムの老朽化に対してアプリケーションの移行を対応してきます。
     JavaScriptへの移行
現場環境:JavaScript
作業工程:移行対応・コーディング

A
案件名:マッチングプラットフォーム開発
案件詳細:ユーザーと企業を繋ぐマッチングプラットフォーム開発になります。
現場環境:Python(Django)
作業工程:製造・開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【環境】
■OS:AWS・Azure・Linux・Windows等
■言語:Java・PHP・Go・Python・Javascript等
【範囲】
■要件定義・各種設計・開発構築・テスト保守

※案件のより詳しい情報は面談時にお伝えさせていただきます!
希望の案件をお伺いした上で、弊社が提供できる案件の詳細や実際の単価など、就業した場合の月収がどうなるかまでをまとめたExcelシートを公開して具体的にお伝えいたします◎

注目圧倒的な還元率の秘密とは…

100%を超える還元率は出そうと思っても,
そう簡単に出せる数字ではありません。しかし、当社代表の村松は、無駄な経費を徹底して排除。さらに、採用や書類周り、経理などすべてを村松一人が対応。人件費を最低限に抑えることで、エンジニアの人件費以外にほとんど費用がかかりません!

「思ったより稼げないし、毎日業務が絶えないです(笑)」と村松は語りますが、その結果、エンジニアが稼げる環境を保っています!

注目なぜ社長一人で業務をまかなえるのか?

開発以外の業務を村松一人で担っていますが、正確にはグループ会社の協力のもと成り立っている環境と言えます。そのグループ会社と連携を取り、案件獲得の営業や顧客折衝の一部をグループ会社が担当。

グループ会社との連携で、自社でかかる固定費を最小限に抑えられるからこそ、高い還元率を実現。さらに、リモートOKやハイブリッド勤務のみのプロジェクトに絞って案件獲得を行っているため、今後もワークライフバランスの取れた環境での開発を継続できます!

身に付くスキル
・キャリアパス

【希望条件をもとにしたアサイン】
当社では会社都合、利益を追い求めたアサインは行わず、あくまでも「エンジニアが希望する条件に応じたアサイン」を行っています。そのため、「このスキルを伸ばしたい」「こんなプロジェクトで実績を積みたい」など、リモートがメインのためどこにいても、理想のキャリアを追い求めて成長できます!
入社後の成長サポート

【人脈を活かして収入アップ】
入社後はただの「フリーランス集団」とならないよう、2つの制度を導入しています!

<インセンティブ制度>
自身の現場評価によって増員枠が発生し、増員が決定した場合「正社員は粗利の10%」「パートナーは粗利の30%」のインセンティブを支給。

<リファラル制度>
自身の紹介で当社に社員として入社した場合、社員雇用が継続している限り1人あたり1万円のインセンティブを支給。

応募資格

<20〜50代まで幅広く活躍中/学歴不問>

<必須条件>
◆開発・インフラいずれかの実務経験(半年以上/言語・フェーズ不問)

<こんな想いのある方大歓迎!>
◆自己努力を続けられる方
※還元型・リモートワークという事で自身を律しないといけない環境ともいえます。
そこに対して努力できる方を歓迎致します。
◆自分主体で物事を考えられる方
◆エンジニアとして叶えたいビジョンのある方
◆エンジニアの価値を上げ、今よりも稼ぎたい方

☆第二新卒歓迎
☆採用人数5名以上
歓迎する経験・スキル

◆マネジメント経験者(インセンティブにも影響してきます)
◆クラウド環境経験者(AWS・Azure等)
◆オープン系言語開発経験者
◆フロントエンド開発経験者
◆基地局、携帯キャリア現場経験者

過去の採用例

2023年 6月入社 25歳(エンジニア歴4年) 茨城県在住 Iさん

一社目は出社メインで残業が多く、二社目は残業時間は減ったが年収は100万円ほどダウン。給与アップとリモートメインの仕事を探して、C Additionへの入社を決意。月給は前職と比べ約2倍に増え、18:00で仕事を終え子供の寝かしつけも出来るようになりました。

雇用形態

正社員

想定給与

<還元率最大120%可能/平均で年収170万円UP>
月給25万円〜+現場手当(単価還元)+インセンティブ
※上記には固定残業代(月30時間・44,400円〜)を含みます。
※超過分は別途支給します。
☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。

【単価還元について】
◆単価レンジ/〜40万円:還元率75%
◆単価レンジ/40〜55万円:還元率80%
◆単価レンジ/55〜70万円:還元率85%
◆単価レンジ/70万円〜:還元率90%

☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能!
※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。

【インセンティブ制度】
自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。
C Addition正社員が入る場合  :実粗利の10%
協力会社様所属の社員が入る場合:実粗利の30%

【リファラル制度】
対象:正社員or契約社員or個人事業主(フリーランス)
期間:入社月~在籍している限り永久
条件:月2万円/1人あたり
実際の給与例

【年収アップ例】
20代・男性・経験年数1年
前職:260万円→410万円

20代・男性・経験年数2年
前職:240万円→400万円

20代・男性・経験年数2年
前職:300万円→460万円

30代・男性・経験年数5年
前職:350万円→550万円

50代・男性・経験年数20年
前職:600万円→760万円

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h・休憩1h)
※プロジェクト先によって変動します
残業について

案件や自身のスケジュールにより変動しますが、基本的には残業10時間以内に収まるケースがほとんどです!

勤務地

<フルリモートorハイブリッド勤務がメイン/全国募集/転勤なし>
★完全在宅勤務のため、働く場所はお任せいたします。

■本社所在地/東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア
※東京のクライアントの案件がメインです。

★フルリモートで活躍するエンジニアの特徴★
1:技術力がある
→自ら考え開発に取り組み、不測の事態にはすぐ「報告・連絡・相談」を行っています。今まで培った経験・開発力をもとに、リモートで活躍するためには周りとのスムーズな連携を取る必要があります。
2:自律心がある
リモートワークで減ったストレス、生まれた時間をどう使うかが重要です。プライベートを充実させたり、自己学習に打ち込むなど手段はさまざま。自身の充実度を高める事で、仕事へのモチベーションに繋げていただきたいと考えております。
交通・詳細

【本社アクセス】
「九段下駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

☆リモートやハイブリッド勤務がメインのため居住地を問わず様々な案件に参画可能です。
※案件によっては契約時の顔合わせ、着任初日のみ出社するケースもあります。

休日休暇

【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
☆5日以上の連続休暇OK

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆紹介インセンティブ
◆リファラルインセンティブ
◆定期健康診断(年1回)
◆服装自由

掲載終了予定日:Mon May 06 23:59:59 JST 2024

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

家庭の時間、給与、キャリアアップ、全て妥協したくなかったです

2022年の年末から転職活動を進めていましたが、私が求めていたことを満たす求人とは中々出会えていませんでした。自分なりに厳選した3社の選考を受けていましたが、出社メインだったり、求めているスキルが高過ぎたり、、、。2023年の3月末にC Additionの求人を見つけて応募しました。Crane &I(C Additionグループ会社)のyoutubeも拝見して、直感としても第一志望になったことを覚えております。笑
現在は、スキルアップに繋がる案件に入れて、前職の課長クラスの方々と同じ給与にまで上がり、フルリモートワークのため定時以降は家族との時間も充実しています。
社内業務がほぼ無いのも、業務に集中できて嬉しいポイントです!

家庭の時間、給与、キャリアアップ、全て妥協したくなかったです
2023年6月入社エンジニア:一ノ瀬
【思いのほか稼ぎはないけど、生活はできています(笑)】

そう語る社長の村松さんは、同社以外にもグループ会社の役員としての顔を持ちます。そちらの活動もしつつ、同社の経営もしている村松さんいわく「グループ会社で様々な工数をカバー出来ているので、その分C Additionの利益はできる限りエンジニアに還元しています」と話してくれました。

なんでも、恩返しの輪を作っていきたい思いが強く、「エンジニアの方々やIT業界に対して、まずは恩返しを目に見える形で還元していきたい」と、自身の目標を語り取材を締めくくりました。

【思いのほか稼ぎはないけど、生活はできています(笑)】
「エンジニアが稼げることを最優先しました」と語る社長の村松さん。

取材担当者より

取材に応じてくれた代表の村松さんは、「正直、私自身があまり稼げない会社となってしまいました(笑)」と語ります。フルリモートOKのため、オフィスや設備に経費をかけず、広告やシステムツールの導入も最低限にとどめている同社。さらには、SESでは極めて珍しく「最大単価還元率120%」を目標としています。

もともと高い還元率であることに加え、営業支援インセンティブやリファラルインセンティブなど、とにかくエンジニアの収入アップに関する制度が多数。どうしてそこまで還元率を高めるか伺ったところ、「還元率を高め、エンジニアを正しく評価することに加えて、正社員で雇用するのだからエンジニア個人のスキルだけではなく、会社を箱として使って稼げるようになってほしいと言う思いで色々な制度の導入を決めました」と、村松さんは語ってくれました。

その結果出来上がったのが、経費を極限まで抑えた“真の”エンジニアファーストです。

  • エンジニアへ還元するため、最大限経費を削減!年収1000万円が現実的に見えてきます!
    エンジニアへ還元するため、最大限経費を削減!年収1000万円が現実的に見えてきます!
  • 社内コミュニケーションはSlackかZoomで全て僕がフロントに立って迅速に対応いたします。
    社内コミュニケーションはSlackかZoomで全て僕がフロントに立って迅速に対応いたします。
  • リファラルインセンティブ、営業インセンティブなど、それぞれ合わせると還元率は120%以上!
    リファラルインセンティブ、営業インセンティブなど、それぞれ合わせると還元率は120%以上!

会社概要

株式会社C Additionの会社概要です。

事業内容

■SES(システムエンジニアリングサービス)
■システム設計開発事業
■インフラ設計構築
■移動体通信事業

主要取引先

グループ企業(株式会社Crane &I)に準じる

設立

2022年10月3日

従業員数

10名(業務委託2名含む)

中途入社者の割合/100%

資本金

500万円

代表者

村松浩介

代表者略歴/2014年:明治学院大学経営学部国際経営学科卒業
2014年:株式会社アイデンティティー就職
2015年:株式会社Crane&I転職
2020年:Crane&I取締役に就任
2022年:株式会社C Addition取締役社長就任 

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    type専用応募フォームより応募

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接(対面かWebかご選択いただけます)

  4. STEP04

    内定

  5. STEP05

    入社

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆面談日・入社日応相談。
◆ご応募から内定まで1週間〜2週間程度を予定しています。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆結果は合否に関わらずご連絡します。
◆平日夜・土日の面接もご対応いたします。
◆応募から内定まで最短1カ月以内も可能です。

ホームページ

株式会社C Additionhttps://c-addi.co.jp/

連絡先

〒102-0074

◆本社:東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア
◆東京事務所:東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階

掲載終了予定日:Mon May 06 23:59:59 JST 2024

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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