株式会社アクシスウェア【東証プライム市場上場グループ】

開発エンジニア*直請多数*1時間単位で有給取得OK*前職給与考慮*上流工程から携われる*リモート8〜9割(現在)

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:Fri Apr 05 00:00:00 JST 2024〜Thu May 02 23:59:59 JST 2024残り6
開発エンジニア*直請多数*1時間単位で有給取得OK*前職給与考慮*上流工程から携われる*リモート8〜9割(現在)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアが納得しないことは絶対にしません!
希望を実現できる会社で、ストレスフリーに働きませんか?

「会社都合のアサインで、一向にスキルアップしない」
「リモート可の案件でも会社に出社させられる」
「タイトすぎるスケジュールで残業は当たり前」など…

当社の代表自身もエンジニアとして
過酷な経験をしてきたからこそ、
エンジニアが嫌がるようなことは絶対にしません!

例えば・・・
炎上しそうな雲行きが怪しい案件は引き受けなかったり、
コロナ禍でも完全出社だった案件から手を引いたり…
エンジニアにとって大きなストレスにならないよう
先回りして働き方を変えていく柔軟性を持っています。

さらに、エンジニアのスキルアップや成長を第一に考え、
これまでにこんな希望を実現してきました!

★「企画・提案の上流にステップアップしたい!」
⇒社長の顧客提案に同行しながら、実践を重ねスキルを習得!

★「AI領域に携わってみたい!」
⇒まずは研修でAIに関する知識を取得し、
様々な案件で開発経験を積んだ後、建築業界のAI開発へ!

社員を大切にするアクシスウェアで、
無理なく安心して働きませんか?

募集要項

株式会社アクシスウェア【東証プライム市場上場グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

顧客との直取引にこだわり、多彩な案件を手掛けている当社。特に上流工程に強みを持っており、大手企業からも信頼を頂いています。2021年には飛島建設と資本業務提携を締結。既存事業はそのままに、"建設業向けDX案件"なども手掛けられるようになりました。事業拡大を目指す中、現在エンジニアを募集しています。

仕事内容

★直取引案件が多数
★上流〜下流まで多彩な案件あり
★必ず2名以上のチーム体制で参画

主に大手企業様のWebアプリやシステムの企画・要件定義・設計・開発など、
経験・スキル、希望に応じた案件をお任せします。
※「開発ができること」にこだわり、ほぼプライムで上流から一貫対応しています

(変更の範囲)情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務

<上流〜下流まで多彩なフェーズに携われます>
特に上流工程の技術力と専門性が評価されており、
大手企業様から直接ご依頼をいただくケースが多数。
「上流工程に取り組みたい」「開発スキルを磨きたい」
など、どんな思いも当社で叶えられます!

<主な技術環境>
■言語:Java
■フレームワーク:Spring
■DB:Oracle など

<業界>
旅行・EC・不動産・ゲームなど幅広い企業様と取引があります。
※楽天、JTBなど大手企業様の案件も多数
案件例
エンジニア限定取材

2021年の飛島建設との資本業務提携に伴い、既存案件のほか「土木・建設業界のDXプロジェクト」も動き出しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト詳細>
■建築業界向け:ダッシュボード開発
開発言語:Java,HTML,CSS,JavaScript,Python
開発環境:Windows
期間:2021年10月〜
担当フェーズ:要件定義からリリース・保守まで

■アパレル業界向け:業務基幹システム開発
開発言語:Java,HTML,CSS,JavaScript
開発環境:Windows
期間:2020年6月〜
担当フェーズ:要件定義からリリース・保守まで

■旅行業界向け:会計連携システムの導入〜開発支援
開発言語:Java
開発環境:Windows
期間:2013年〜
担当フェーズ:基本設計からリリース・保守まで

■建設業向けのDXにおけるAI研究開発
業務削減を目的とした建設現場におけるAIサービスの開発
開発言語・ツール:Python・Flask・Gunicorn・PyTorch
開発環境:Windows
期間:2022年4月〜
担当フェーズ:要件定義〜テスト

注目理念は”個人の成長が会社の成長"。スキル&キャリアUP支援も充実

「上流工程に挑戦したい」「新しい言語に挑戦したい」「開発に専念したい」など、1人ひとりの夢や希望を応援すべく、細やかにサポートしています!

<先輩の事例>
■企画・提案に携わりたいAさん
社長・松野の顧客提案に同行して実践形式でスキルを習得。
■AI領域に携わりたいBさん
AIに関する知識取得のための自社内研修を受け、様々な案件で開発経験を積んだ後、建築業界のAI開発に従事
■開発案件でリーダーになりたいCさん
研修後、受託案件の開発メンバーを経てチームリーダー業務を経験
■教育に興味があるDさん
開発力を磨いた後、教育事業部へのキャリアチェンジを実現 など

注目「ワークライフバランス」にも気を遣っています

取締役社長の松野はエンジニア出身。その他の経営陣もこれまでにハードな働き方を経験してきたことから、安心して働ける環境を整えております!

<例えば>
■残業月平均9時間(2023年度)
■有給休暇は1時間単位で取得OK(取得率73%)
■産育休取得・復職100%(男性の育休取得実績あり)
■時短勤務制度あり(現在1名が制度活用中)
■案件によりフレックス制導入 など
オン・オフのメリハリをつけやすく、高いパフォーマンスを発揮できる環境なので、お子さんを持つエンジニアも多数。経営陣の中にも育児を経験しているメンバーがおり、その大変さも理解しています。育休取得期間の調整や復帰後のフォローなど、全力でサポートします!

身に付くスキル
・キャリアパス

<多彩なキャリアパス事例>
■PM・PL
■スペシャリスト
■AIエンジニア
■研修担当(カリキュラムやテキストの作成、研修の運営) など
※選択肢が多いからこそ方向転換もしやすく柔軟なキャリアを歩めます

<明確な評価制度>
半期に1度面談を行い個人目標を設定。やるべきことを明確にしたうえで、目標達成に向けて取り組んでもらっています。この達成度合いと、その他業務実績、技術レベルなどを加味して評価を行っています。必ず「なぜこの評価なのか?」を明示し、「どうすれば評価が上がるか?」を伝えるようにしています。
※同じ案件先の上司(リーダーやPMなど)が1次評価を行い、その後エンジニア経験を持つ役員が最終決定します。
入社後の成長サポート

「教育」にとことんこだわっている当社。外部の研修機関や講師に委託するのではなく、教育事業部を立ち上げ、研修カリキュラムの策定や研修テキストの制作などを全て自社で行っています。

<教育体制>
■入社後のカスタマイズ研修あり
※参画する案件に必要なスキルを実践+丁寧なコードレビューで補います。不安要素を払拭して案件に参画することができます。
■ヒューマンスキル研修
■書籍購入補助
■資格受験費用補助
■社内勉強会(AWS、Dockerなど/任意参加)
※単発のものや定期開催のものなど様々で、社内交流の場にもなっています。
■ラーニングエージェンシー(豊富なカリキュラムあり) など

応募資格

■オープン系言語の開発経験をお持ちの方(フェーズ・年数不問)
■学歴不問

<以下のような方を求めています>
■スキルアップやキャリアアップに前向きな方
■上流工程に興味・関心がある方
■透明性の高い会社で働きたい方
■フォロー体制が整っている環境でスキルを磨きたい方 など
歓迎する経験・スキル

■Java、C#の開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収420万円〜700万円>※前職給与考慮
月給30万円〜50万円+賞与年2回
※経験・スキル等を考慮して決定します
※残業手当は残業時間に応じて全額支給します
※試用期間6ヶ月(期間中、待遇・雇用形態などに差異はありません)
      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
※プロジェクトにより、【フレックス制】を適用する場合があります
※1時間単位で有給休暇を取得できます
残業について

残業月平均:9時間(2023年度)

勤務地

<現在、8〜9割のエンジニアがリモートワーク中!>
本社(東京港区)あるいは東京23区内のプロジェクト先にて勤務いただきます。

<本社(品川オフィス)>
東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル5F

(変更の範囲)品川オフィス、会社が指定する場所
交通・詳細

JR線・京浜急行線「品川駅(港南口)」から徒歩約5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

※現在はリモート勤務の社員が8〜9割ほどですが、将来的には出社へと切り替える予定です。

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(1時間単位で取得OK)
⇒取得しづらい雰囲気は一切なし!
 1時間の有休を取って病院に行くメンバーもいます。
■産前産後休暇・育児休暇(取得率・復職率100%)
※男性の育休取得実績あり
■時短勤務制度あり(現在1名が制度を活用中)
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:2ヶ月分
■期末賞与(年度によって支給有無や金額が異なります)
■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■通勤手当(全額支給)
■生活応援手当(月8,000円)
■残業手当
■役職手当
■資格受験料補助
■書籍購入補助
■社内勉強会
■社外研修(ラーニングエージェンシー)
■各種福利厚生サービス加入(ゆとりちよだ/ベネフィット・ワン)
※グルメやテーマパーク、宿泊施設などのサービスを格安で利用可能
■退職金制度
■社員旅行
■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※案件により異なる場合あり
■副業OK
産休・育休取得状況

取得・復帰率は100%。また、政府が推進する前から「男性の育休取得」にも積極的に取り組んでいます。
※過去には、現場に気を遣って3ヶ月の申請をした方にお声がけし、結果7ヶ月以上取得いただいた事例があります。

掲載終了予定日:Thu May 02 23:59:59 JST 2024 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

手厚いサポートのおかげで、ブランクがあっても安心でした♪

元々エンジニアとして働いていたのですが、家庭の事情で1度別の仕事に転職したんです。その後「またエンジニアとして働きたい」と思い、職を探していた時に出会ったのが当社でした。面接で「ブランクがあるので不安」ということを正直に伝えたら、社長が「ちゃんと教育やサポートをする」と熱意を持って語ってくれて…ここなら安心して働けそうだと思いました。その言葉通り、入社後は私に合わせてJavaを学び直す研修(2〜3ヶ月)を実施してもらいました!今後の目標は「PM」になること。会社が一人ひとりのキャリア希望や目標に対して、とても親身になって考えてくれるので、今は都度上司にアドバイスをもらいながらスキルUPに励んでいます!

手厚いサポートのおかげで、ブランクがあっても安心でした♪
スキルUPに前向きな人が多く、いつも刺激を貰いながら仕事をしています!(2019年7月入社/Tさん)
エンジニア1人ひとりと向き合い、夢への挑戦を支援しています!

当社では"キャリア支援"を重視しており、特に成功体験をつくることを大切にしています。「うまくいった」という自信がつけば、「もっと上流に取り組みたい」「お客様と直接話したい」など、より積極的になりますよね。挑戦の機会を設け、それをしっかりサポートすることで、社員の成長を促しています。また、2021年には飛島建設と資本業務提携を締結しました。既存顧客との繋がりを継続しつつ、経営基盤が強固になると同時に、AI技術を活用したDX案件などの選択肢が増加。互いにメリットを享受できる良好な関係性を築けています。今後もさらなる環境整備に注力していきます!

エンジニア1人ひとりと向き合い、夢への挑戦を支援しています!
あなたが思い描く5年後、10年後の自分。ぜひその理想を当社で実現してください!(取締役社長/松野 公生)

取材担当者より

今回訪問したのは、「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」をコンセプトにエンジニア重視の環境整備を進めるアクシスウェア。取材ではその具体的な取り組みについてお伺いした。「特別なことはしていない」と前置きがあったが、話を聞いてみると「直接取引の案件多数」「教育体制に注力」「充実のキャリア支援」「働きやすい環境整備」など、決して当たり前ではない環境が整っていることが分かった。というのも、取締役社長の松野氏は元エンジニア。過去に厳しい労働環境を経験してきたことから、上記のコンセプトを掲げるに至ったのだそう。1人ひとりに寄り添った細やかなサポート体制が整っている同社は、今後のキャリアを考える経験豊富な方にとっても、更なるスキルUPを目指す経験の浅い方にとっても魅力的だ。大手との直接取引案件や建設業向けDX案件など、案件の充実、事業拡大が進む今このタイミングで、ぜひ同社の門戸を叩いてみてはいかがだろうか。

  • 入社後は必ずスキルチェックを兼ねて研修を受けて頂いています。中途入社でも安心して業務をスタート可能!
    入社後は必ずスキルチェックを兼ねて研修を受けて頂いています。中途入社でも安心して業務をスタート可能!
  • 人材教育に注力している当社。高い技術力は大手企業様からも評価され、直取引・上流案件が豊富にあります!
    人材教育に注力している当社。高い技術力は大手企業様からも評価され、直取引・上流案件が豊富にあります!
  • 育児と両立しているエンジニア多数!メリハリをつけやすく、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
    育児と両立しているエンジニア多数!メリハリをつけやすく、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

会社概要

株式会社アクシスウェア【東証プライム市場上場グループ】の会社概要です。

事業内容

≪アクシスウェアで働く魅力≫
★直取引案件が多数
★上流から一貫対応しており、多彩な工程に携われる
★必ず2名以上のチーム体制で参画
★「やりたい」が叶うアサイン&キャリア支援
※成長に繋がる案件選定・アサインを行っています!
★残業月平均9時間(2023年度)
★有給休暇は1時間単位で取得OK
★産育休取得・復職100%(男性の育休取得実績あり)
┗家庭と両立しているエンジニアも多数活躍中
★案件によりフレックス制導入

≪事業内容≫
■情報システム基盤の構築
■業務システムアプリケーションのコンサルティング、設計、開発及び保守
■教育事業
■経理業務、労務管理業務のアウトソーシング事業
■労働者派遣法に基づく労働者派遣事業(労働者派遣事業許可 許可番号 派 13-305414)
■前各号に付帯する一切の業務

主要取引先

(株)MCCマネジメント
公益財団法人 国際人材協力機構
(株)JTBビジネストラベルソリューションズ
Sky(株)
(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメント
(株)東計電算
飛島建設(株)
飛島建設グループ各社
日本NCR(株)
(株)野村総合研究所
パナソニックインフォメーションシステムズ(株)
(株)ベネフィット・ワン
楽天グループ(株)
(株)ラック
※五十音順/敬称略

設立

2006年4月

従業員数

84名

平均年齢/34.1歳

男女比/男性:74%、女性:26%

資本金

3,000万円

売上高

803百万円(2023年3月)、766百万円(2022年3月)、729百万円(2021年3月)

代表者

代表取締役CEO/坂 晃吉、取締役社長/松野 公生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回(原則オンラインで実施)※1次:エンジニア/採用担当、2次:エンジニア(リーダー)/採用担当にて対応

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※夜間は20時スタートまで対応します
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社アクシスウェア type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社アクシスウェア【東証プライム市場上場グループ】https://www.axisware.co.jp/index.html

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル5F

採用担当

TEL / 03-6262-2801(代表)

掲載終了予定日:Thu May 02 23:59:59 JST 2024 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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