職種
「会社都合のアサインで、一向にスキルアップしない」
「リモート可の案件でも会社に出社させられる」
「タイトすぎるスケジュールで残業は当たり前」など…
当社の代表自身もエンジニアとして
過酷な経験をしてきたからこそ、
エンジニアが嫌がるようなことは絶対にしません!
例えば・・・
炎上しそうな雲行きが怪しい案件は引き受けなかったり、
コロナ禍でも完全出社だった案件から手を引いたり…
エンジニアにとって大きなストレスにならないよう
先回りして働き方を変えていく柔軟性を持っています。
さらに、エンジニアのスキルアップや成長を第一に考え、
これまでにこんな希望を実現してきました!
★「企画・提案の上流にステップアップしたい!」
⇒社長の顧客提案に同行しながら、実践を重ねスキルを習得!
★「AI領域に携わってみたい!」
⇒まずは研修でAIに関する知識を取得し、
様々な案件で開発経験を積んだ後、建築業界のAI開発へ!
社員を大切にするアクシスウェアで、
無理なく安心して働きませんか?
株式会社アクシスウェア【東証プライム市場上場グループ】が募集している求人の詳細です。
顧客との直取引にこだわり、多彩な案件を手掛けている当社。特に上流工程に強みを持っており、大手企業からも信頼を頂いています。2021年には飛島建設と資本業務提携を締結。既存事業はそのままに、"建設業向けDX案件"なども手掛けられるようになりました。事業拡大を目指す中、現在エンジニアを募集しています。
2021年の飛島建設との資本業務提携に伴い、既存案件のほか「土木・建設業界のDXプロジェクト」も動き出しています。
<プロジェクト詳細>
■建築業界向け:ダッシュボード開発
開発言語:Java,HTML,CSS,JavaScript,Python
開発環境:Windows
期間:2021年10月〜
担当フェーズ:要件定義からリリース・保守まで
■アパレル業界向け:業務基幹システム開発
開発言語:Java,HTML,CSS,JavaScript
開発環境:Windows
期間:2020年6月〜
担当フェーズ:要件定義からリリース・保守まで
■旅行業界向け:会計連携システムの導入〜開発支援
開発言語:Java
開発環境:Windows
期間:2013年〜
担当フェーズ:基本設計からリリース・保守まで
■建設業向けのDXにおけるAI研究開発
業務削減を目的とした建設現場におけるAIサービスの開発
開発言語・ツール:Python・Flask・Gunicorn・PyTorch
開発環境:Windows
期間:2022年4月〜
担当フェーズ:要件定義〜テスト
「上流工程に挑戦したい」「新しい言語に挑戦したい」「開発に専念したい」など、1人ひとりの夢や希望を応援すべく、細やかにサポートしています!
<先輩の事例>
■企画・提案に携わりたいAさん
社長・松野の顧客提案に同行して実践形式でスキルを習得。
■AI領域に携わりたいBさん
AIに関する知識取得のための自社内研修を受け、様々な案件で開発経験を積んだ後、建築業界のAI開発に従事
■開発案件でリーダーになりたいCさん
研修後、受託案件の開発メンバーを経てチームリーダー業務を経験
■教育に興味があるDさん
開発力を磨いた後、教育事業部へのキャリアチェンジを実現 など
取締役社長の松野はエンジニア出身。その他の経営陣もこれまでにハードな働き方を経験してきたことから、安心して働ける環境を整えております!
<例えば>
■残業月平均9時間(2023年度)
■有給休暇は1時間単位で取得OK(取得率73%)
■産育休取得・復職100%(男性の育休取得実績あり)
■時短勤務制度あり(現在1名が制度活用中)
■案件によりフレックス制導入 など
オン・オフのメリハリをつけやすく、高いパフォーマンスを発揮できる環境なので、お子さんを持つエンジニアも多数。経営陣の中にも育児を経験しているメンバーがおり、その大変さも理解しています。育休取得期間の調整や復帰後のフォローなど、全力でサポートします!
「教育」にとことんこだわっている当社。外部の研修機関や講師に委託するのではなく、教育事業部を立ち上げ、研修カリキュラムの策定や研修テキストの制作などを全て自社で行っています。
<教育体制>
■入社後のカスタマイズ研修あり
※参画する案件に必要なスキルを実践+丁寧なコードレビューで補います。不安要素を払拭して案件に参画することができます。
■ヒューマンスキル研修
■書籍購入補助
■資格受験費用補助
■社内勉強会(AWS、Dockerなど/任意参加)
※単発のものや定期開催のものなど様々で、社内交流の場にもなっています。
■ラーニングエージェンシー(豊富なカリキュラムあり) など
■Java、C#の開発経験
正社員
残業月平均:9時間(2023年度)
JR線・京浜急行線「品川駅(港南口)」から徒歩約5分
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)
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リモートワークOK
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(1時間単位で取得OK)
⇒取得しづらい雰囲気は一切なし!
1時間の有休を取って病院に行くメンバーもいます。
■産前産後休暇・育児休暇(取得率・復職率100%)
※男性の育休取得実績あり
■時短勤務制度あり(現在1名が制度を活用中)
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
取得・復帰率は100%。また、政府が推進する前から「男性の育休取得」にも積極的に取り組んでいます。
※過去には、現場に気を遣って3ヶ月の申請をした方にお声がけし、結果7ヶ月以上取得いただいた事例があります。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
元々エンジニアとして働いていたのですが、家庭の事情で1度別の仕事に転職したんです。その後「またエンジニアとして働きたい」と思い、職を探していた時に出会ったのが当社でした。面接で「ブランクがあるので不安」ということを正直に伝えたら、社長が「ちゃんと教育やサポートをする」と熱意を持って語ってくれて…ここなら安心して働けそうだと思いました。その言葉通り、入社後は私に合わせてJavaを学び直す研修(2〜3ヶ月)を実施してもらいました!今後の目標は「PM」になること。会社が一人ひとりのキャリア希望や目標に対して、とても親身になって考えてくれるので、今は都度上司にアドバイスをもらいながらスキルUPに励んでいます!
当社では"キャリア支援"を重視しており、特に成功体験をつくることを大切にしています。「うまくいった」という自信がつけば、「もっと上流に取り組みたい」「お客様と直接話したい」など、より積極的になりますよね。挑戦の機会を設け、それをしっかりサポートすることで、社員の成長を促しています。また、2021年には飛島建設と資本業務提携を締結しました。既存顧客との繋がりを継続しつつ、経営基盤が強固になると同時に、AI技術を活用したDX案件などの選択肢が増加。互いにメリットを享受できる良好な関係性を築けています。今後もさらなる環境整備に注力していきます!
今回訪問したのは、「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」をコンセプトにエンジニア重視の環境整備を進めるアクシスウェア。取材ではその具体的な取り組みについてお伺いした。「特別なことはしていない」と前置きがあったが、話を聞いてみると「直接取引の案件多数」「教育体制に注力」「充実のキャリア支援」「働きやすい環境整備」など、決して当たり前ではない環境が整っていることが分かった。というのも、取締役社長の松野氏は元エンジニア。過去に厳しい労働環境を経験してきたことから、上記のコンセプトを掲げるに至ったのだそう。1人ひとりに寄り添った細やかなサポート体制が整っている同社は、今後のキャリアを考える経験豊富な方にとっても、更なるスキルUPを目指す経験の浅い方にとっても魅力的だ。大手との直接取引案件や建設業向けDX案件など、案件の充実、事業拡大が進む今このタイミングで、ぜひ同社の門戸を叩いてみてはいかがだろうか。
株式会社アクシスウェア【東証プライム市場上場グループ】の会社概要です。
≪アクシスウェアで働く魅力≫
★直取引案件が多数
★上流から一貫対応しており、多彩な工程に携われる
★必ず2名以上のチーム体制で参画
★「やりたい」が叶うアサイン&キャリア支援
※成長に繋がる案件選定・アサインを行っています!
★残業月平均9時間(2023年度)
★有給休暇は1時間単位で取得OK
★産育休取得・復職100%(男性の育休取得実績あり)
┗家庭と両立しているエンジニアも多数活躍中
★案件によりフレックス制導入
≪事業内容≫
■情報システム基盤の構築
■業務システムアプリケーションのコンサルティング、設計、開発及び保守
■教育事業
■経理業務、労務管理業務のアウトソーシング事業
■労働者派遣法に基づく労働者派遣事業(労働者派遣事業許可 許可番号 派 13-305414)
■前各号に付帯する一切の業務
(株)MCCマネジメント
公益財団法人 国際人材協力機構
(株)JTBビジネストラベルソリューションズ
Sky(株)
(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメント
(株)東計電算
飛島建設(株)
飛島建設グループ各社
日本NCR(株)
(株)野村総合研究所
パナソニックインフォメーションシステムズ(株)
(株)ベネフィット・ワン
楽天グループ(株)
(株)ラック
※五十音順/敬称略
2006年4月
84名
平均年齢/34.1歳
男女比/男性:74%、女性:26%
3,000万円
803百万円(2023年3月)、766百万円(2022年3月)、729百万円(2021年3月)
代表取締役CEO/坂 晃吉、取締役社長/松野 公生
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2回(原則オンラインで実施)※1次:エンジニア/採用担当、2次:エンジニア(リーダー)/採用担当にて対応
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※夜間は20時スタートまで対応します
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社アクシスウェア type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社アクシスウェア【東証プライム市場上場グループ】https://www.axisware.co.jp/index.html
〒108-0075
東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル5F
採用担当
TEL / 03-6262-2801(代表)
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社アクシスウェア【東証プライム市場上場グループ】のその他の求人です。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社【東証プライム上場企業グループ】
経験浅め歓迎!500以上の研修 フルリモート案件あり!全国募集ペブルコーポレーション株式会社
DXなど多彩な案件あり 刺激的な環境で一歩先のキャリアを株式会社サンケーシステムズ
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人々の暮らしを変革する グループの「DX」推進今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社アクシスウェア【東証プライム市場上場グループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
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