職種
[最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1]
など、ECサイト構築において実績を築いてきた私たち。
大東建託やアサヒビールといった大企業様から
スタートアップ企業様まで850社以上の導入実績を誇り、
2期連続で前年比125%以上の成長中です!
■■ECプラットフォーム開発のやりがい
ECの場合、成果が顧客の売上として目に見えるため
技術力で課題解決ができるやりがいを体感できます。
また、「こうした技術を取り入れるといいのでは?」といった
声が反映されやすい面白さも味わえます。
■■100%自社内で、ずっと開発を続けられる
・要件定義/Fit&Gap〜実装まで経験してスキルを伸ばせる
・バッファのある納期スケジュールで安心
・コードレビュアー制度あり
・業務の希望を伝えやすい、アサイン制や半年に1回のキャリアアンケートを整備
・社員の5割以上がエンジニアで、エンジニアファーストなワークスペースを完備
・「技術リーダー」「技術スペシャリスト」の両方のキャリアパスあり
エンドユーザーと直接関われる環境で、
技術に集中して課題解決に取り組みながら、
ご自身のスキルアップを体感してください。
W2株式会社が募集している求人の詳細です。
急拡大するEC業界にて、当社独自のECプラットフォームは業界No.1の平均売上成長率354%を誇ります。顧客のDXと絡んだ開発などご依頼が多様化する中で、現在W2で活躍するエンジニアの多くが新卒を含む20代の若手層。若手とプロジェクトリーダー(PL)の間に立ち、技術面を引っ張っていただける方を5名募集しています。
【導入事例】
■大東建託株式会社様
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。
■天藤製薬株式会社様
「ボラギノール」の公式ECサイトリニューアルで売上10倍を達成しました。
■アサヒビール株式会社様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ&2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。
【圧倒的な機能数と売上成長率が強み】
■導入実績があるサイト数:850社以上
■売上UPのための機能数:1,000以上
■導入ショップ平均の売上成長率:354% など
【EC事業者として高い評価を獲得】
■最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1
■生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1
■セキュリティに強いECプラットフォームNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日〜11月21日)
【技術スタック】
言語:C#, Vue.js, OpenAI
フレームワーク:ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC
ライブラリ:自社ライブラリ含む多数
統合開発環境:VisualStudio
データベース管理:SQL Server
バージョン管理:Team Foundation Server, Git
使用PC:Windows10
【配属先】
エンジニアリング本部にて、ECプラットフォームの自社パッケージ開発/お客様毎のカスタマイズ開発をメインで担当します。サービス毎に分業はしていません。アサイン制で業務を割り振り、チームで開発を進めています。
【一緒に働くメンバー】
■プロジェクトリーダー(PL):男女合わせて約30名
■メンバー:約160名(会社全体の5割以上が技術者の組織です)
→案件によりますが各チームは2,3名〜10名ほどです
【働き方】
■週2回のリモートワークを推奨するハイブリッドワーク
■コードレビュアー制度あり
■開発スケジュールは個々の裁量に委ねているため技術に集中して取り組める
■必要工数の50%達成を目標に置いたバッファのある納期スケジュールで無理がない
■月1で技術面を相談できるテックリードチームあり
■新オフィスへ2023年に移転
・・・作業に集中するための専用スペース「スーパーエンジニアゾーン」を設置
■社内コミュニケーションツール:Chatwork、Backlog
■服装自由
■初めから余裕を持ったタスク見積もりで無理のない納期を実現
■残業は月20時間ほど
■通常出社×リモートワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」導入
■直近の年間休日実績は124日
など、サービスの品質担保を重視しているため、スケジュールの組み立ては裁量大きく個人にお任せしています。納期に振り回されてあわただしく開発をするのではなく、自身のペースで腰を据えて技術を追求してください。
■顧客ニーズをもとにサービスを起案できる「CDM(カスタマー・デマンド・マネジメント)制度」
3ヶ月ごとに区切り、ニーズが高いと判断されたものの新規開発に取り組めます。直近も、毎月どこかの名産品が届く定期便にて、お客様が個別に欲しい品を選定できる機能をリリースしました。
■競合に無い製品を生み出すための「戦略開発」
社内に研究開発チームがあり、企業ごとに尖った機能を考え、他社に展開できるようにブラッシュアップしていく試みもあります。
さらに対社外だけでなく、
■テックリードチームの発案
■より効率的なドキュメント管理の提案
といった対社内向けの施策提案にも裁量大きく取り組めます。
■入社後は先輩とのプロジェクトで当社のスタイルについて学べます。
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■ECシステムの開発/導入経験
■流通・小売・アパレル・化粧品・食品など消費者向けのビジネス経験
正社員
年2回支給
月の残業時間は20時間程度です。
【銀座本社】
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「築地」駅から徒歩4分
・都営大江戸線「築地市場」駅から徒歩5分
東京都(中央区)
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リモートワークOK
≪年間休日120日以上|19期は年間124日≫
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇(入社半年後に10日付与)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職はとある企業の社内システム部門のエンジニア。勤続年数も長くなり、よりスキルアップを目指すために転職を決めました。他社ではマネジメントにキャリアが移っていきがちですが、W2は専門分野でキャリアを積めるのが魅力でしたね。やりたいことがあれば自己アピールで叶えられますし、早いうちから技術リーダーに挑戦できる環境が決め手の一つ。私は現在、技術リーダーとしてテックリードのチームを作り、メンバーを見ています。後輩が困っていることを先輩がくみ取り、フォローする体制づくりができたので、自分の仕事が上手く作用した実感や、技術者としての成長を感じています。
現在、オンライン・オフライン問わずユーザーが幸せな購買体験を得られるような仕組みづくりにこだわっている当社。目指すは複数の要素を一つにまとめ、事業成長に合わせたシームレスなサービス切り替えを可能にするユニファイド化です。W2で開発した機能や他社サービスとのアライアンス契約により、クライアント向けの連携強化を提案しています。
また、社内の人材育成としては2024年3月1日より「活躍支援チーム」を発足しました。漠然とすべての領域にまたがって活躍できる人材を育成するのではなく、「〇〇領域に強い人材」など、特定の分野ごとに個々人のスキルを伸ばし、その活躍をサポートしていく仕組みを整備中です。
ECサイトの自社パッケージを軸に、EC・CRMの分野で世界のトップクラスを目指すW2。設立以来黒字経営を継続し、2022年に行われた調査においては、ECプラットフォーム分野で3つのNo.1実績を獲得している。これまでに800社以上の企業が同社サービスを導入し、現在も多くの企業からの引き合いが後を絶たないという。
こうした成長期真っ只中にあるベンチャー企業で学べるものは多いだろう。企画力、交渉力、新たなサービスを生み出し、推進していくエンジニアとしてのビジネススキルを、ぜひ同社で手に入れてみてはいかがだろうか。自分らしいアイデアを発信しながら、成長していける未来が広がっているはずだ。
W2株式会社の会社概要です。
■業界No.1の実績あり
■2期連続で前年比125%以上の成長
■設立以来黒字経営
■自社内開発100%
■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進
■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア
■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟
〜コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ〜
社名の由来でもあるWin-Winを創り出すビジネスパートナーとして、クライアントの事業成功(売上/ブランドロイヤリティ向上)をリードしていきます。
【ECサイト構築・CRMソリューション分野で世界No.1を目指す企業】
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・ECプラットフォームサービスの研究・開発
・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート など
【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』
・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』
【関連会社】
・アップグロース株式会社 ※コンサルティング(IT・DX・マーケティング)
・ブランデックス株式会社 ※デザイン制作、EC運用代行、ブランドプロデュース
★15年連続でベストベンチャー100を受賞
★健康優良企業認定
★セキュリティに強く、EC領域では数少ないMicrosoft Gold Partner認定
★Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
★導入実績:850社以上
2005年9月2日
約400名(グループ会社含む)
代表取締役 CEO 山田 大樹
代表者略歴/上智大学入学と同時に起業。海外国内に複数の事業を立ち上げ経営に携わる。2005年w2ソリューション設立。上場水準をクリアする規模に成長。「Be the World's No.1 eCommerce Company」を目指しその指揮をとる。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
カジュアル面談(+適性テスト)
STEP03
面接(トップグレーディング形式)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しています
◆面接日・入社日はご相談に応じます
◆結果は合否に関わらずご連絡いたします
◆面接後リファレンスチェック(3分程度の簡易)を行い、合格の場合に内定となります
◆トップグレーディング面接は75分〜120分、2名で対応します
※その後、CEO面接を追加することがあります(15〜30分間)
◆選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能です
◆応募は秘密厳守でございます
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するW2株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
〒104-0045
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5階
People Culture本部 採用部|中途採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
W2株式会社のその他の求人です。
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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【3】直近の経験職種・経験年数
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