職種
中外製薬は、
関東大震災における薬不足を憂いた創業者が
「世の中の役に立つ薬をつくる」という使命感を抱き
立ち上がった会社です。
その創業精神は今も脈々と受け継がれており、
事業哲学「すべての革新は患者さんのために」をもとに
患者さん一人ひとりの健康と幸せを最優先に考え
これまでの常識や枠組みにとらわれず
世界中の技術とノウハウを結集して
革新的な医薬品とサービスを提供してきました。
現在は、遺伝子情報などをもとに
それぞれの患者さんに適した治療を提供する
「個別化医療」の普及促進に注力しており、
医薬品の開発はもちろん、医療関係者向けの情報提供や
ガイドライン作成などに取り組んでいます。
【同じ病気の人が100万人いれば
100万通りの答えを目指す。】
【できそうもない薬でなければ
私たちが生み出す意味はない。】
そういった姿勢や想いを大切に
世の中の人々が待ち望むものを、
そしてその期待を超えていくものを生み出し
ヘルスケア産業のトップイノベーターを
ともに目指していただける仲間を募集します。
中外製薬株式会社が募集している求人の詳細です。
デジタルトランスフォーメーションの推進に向けた最適なIT投資のための、
ITガバナンス推進体制の強化に向け
ITガバナンス推進担当のポジションを募集します。
【1】独自のサイエンス力と技術力
抗体医薬品売上国内シェア1位
画期的治療薬指定累計9回(2022年5月末時点)
【2】ロシュとの戦略的アライアンス
ロシュ社からの製品導入を進め
製品ラインアップや開発パイプラインを拡大
【3】革新的医薬品の継続提供
自社創製品とロシュ社からの導入品により
開発パイプラインの充実度は国内トップクラス
【4】次世代個別化医療の牽引
ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や
がんゲノム医療の進展などに取り組む
【5】患者中心の高度なソリューション提供
チーム医療の推進や地域医療連携の促進に向けた活動や
安全性情報の収集・評価・提供などを行える体制を構築
■タレントマネジメント
2012年から、一人ひとりの能力と適性に応じた育成を目的に
タレントマネジメントシステムを推進
■自己成長機会の提供
“学びのプラットフォーム”である「I Learning」の導入や
通信教育コース・外部プログラムの受講支援を行う「SIP」
学位や資格取得に必要とされる期間(最大3年間)
休職できる留学・資格取得休職制度などを提供
■働き方の柔軟性を高める制度導入
テレワーク勤務制度、スーパーフレックスタイム制度、
育児・介護短時間勤務などを導入
■長時間労働削減への取り組み
月平均時間外労働/20.5時間(法定外3.7時間)、
平均有給休暇取得率/65.3%(※2022年度)
【経験】
■IT投資管理業務の経験
■ServiceNowを用いたIT資産管理(ITAM)、
ソフトウェア資産管理(SAM)、ITサービス管理(ITSM)のいずれかの経験
■海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験
【能力・スキル】
■国内外・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進するリーダーシップ
■俯瞰的な思考力と細部に対する分析力のバランス
■従来の方法に捉われず、最善の方法を考える思考
正社員
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8直結
東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩7分
都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩11分
JR総武線「新日本橋」駅より徒歩3分
JR中央線他「神田駅」より徒歩7分
JR中央線他「東京駅」より徒歩12分
東京都(中央区)
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リモートワークOK
■年間休日124日(年度の暦により異なる)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(入社半年経過時点18日/最高付与日数23日)
※有給は入社時に付与(入社月により按分)
■ゴールデンウィーク休暇
■年末年始(6日)
■フレックス休日(年間4日/入社月により按分)
■特別休暇
■配属者出産休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■介護休暇、介護休職
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ステップアップ休暇
■ボランティア休暇
産育休取得実績あり
※男性の育休取得率は89.7%です(2022年度)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「中外製薬」の前身である「中外新薬商会」の創業の際(1925年3月10日)、創業者の上野十藏氏が「やがては日本の医薬品も海外に出したい」という願い(抱負)を込め、「国内と国外」という意味で「中外」と社名が決まった同社。国内企業がバイオ医薬品に着目していなかった1980年代から、バイオテクロノジーを活用した医薬品研究開発に取り組んでおり、日本におけるバイオ医薬品のパイオニアとまで言われる存在になっているほか、2002年10月、同社は世界有数の製薬企業であるロシュ社との戦略的提携契約に基づき日本ロシュと合併。製品ラインナップにロシュ社の抗がん剤を加えた同社は、2008年以降、国内がん領域で売上トップシェアを維持している。先見性と新たなビジネスモデルでの成功など躍進を続ける同社で働けるチャンスをぜひつかんでいただきたい。
中外製薬株式会社の会社概要です。
医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入
1943(昭和18)年3月8日
7,771名(連結、2022年12月31日現在)
732億200万円
1兆2599億4600万円(連結、2022年12月期)
代表取締役社長 最高経営責任者(CEO)奥田 修
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『中外製薬株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
※選考の詳細に関しては
採用事務局面談の際にご説明致します。
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
※応募者多数の際、
採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。
中外製薬株式会社https://www.chugai-pharm.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「中外製薬株式会社への質問」 と記載しお送りください
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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