株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の転職・求人情報

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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の求人情報です。

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開発エンジニア/40・50代活躍/年休125日/残業代全額支給/約650種類の通信講座/選べる勤務地

≪累計取引先7,500社/48,000プロジェクト≫だから、 あなたの希望を叶えることができます。

開発エンジニア/40・50代活躍/年休125日/残業代全額支給/約650種類の通信講座/選べる勤務地
応募資格 ≪40代・50代のベテラン勢多数活躍!≫ ■何らかの開発経験をお持ちの方 ■高卒以上 ★スマホからの応募歓迎 ★地方在住の方も大歓迎です! 【面接地は以下の通りです】 札幌、仙台、山形、新宿、秋葉原、立川、横浜、厚木、さいたま、平塚、千葉、つくば、水戸、高崎、宇都宮、金沢、富山、松本、沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市、滋賀、京都、大阪、神戸、姫路、岡山、広島、福岡、長崎、熊本
給与 月給28万円〜55万円+各種手当(残業手当は全額支給) ■転任費用は会社が負担/寮・社宅制度あり ■諸手当/通勤、就業、役職、地域/住宅、単身赴任 ※面接では、ご経験やスキルについてお聞かせ下さい。当社規定により優遇します。 大切なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。 【昇給:年一回実施】
勤務地 ★テレワーク実績あり 『地元で働きたい』という希望に、業界トップクラスの累計取引社数7,500社、48,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。 全国の取引先への就業となります(沖縄を除く) 【面接地は以下の通りです】 札幌、仙台、山形、新宿、秋葉原、立川、横浜、厚木、さいたま、平塚、千葉、つくば、水戸、高崎、宇都宮、金沢、富山、松本、沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市、滋賀、京都、大阪、神戸、姫路、岡山、広島、福岡、長崎、熊本 【本社】 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

掲載終了予定日:2021.05.24 残り7

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ITサポート■月平均残業11h■年休125日■充実の成長環境でスキルアップ■各種手当充実

ITエンジニアへの第一歩を 【充実の育成制度】【安心の福利厚生】がそろう SSEで踏み出しませんか?

ITサポート■月平均残業11h■年休125日■充実の成長環境でスキルアップ■各種手当充実
応募資格 ★スマホからの応募歓迎! ■高卒以上 ■IT・情報系/理工系を専攻された方、実務未経験・第二新卒OK ★ITサポートやエンジニアの経験をお持ちの方は優遇します! 地方在住の方も大歓迎! 「一度話だけでも聞いてみようかな?」という方はお気軽にご応募下さい。 【面接地】 札幌、仙台、山形、新宿、秋葉原、立川、横浜、厚木、さいたま、平塚、千葉、つくば、水戸、高崎、宇都宮、金沢、富山、松本、沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市、滋賀、京都、大阪、神戸、姫路、岡山、広島、福岡、長崎、熊本 □■ステップアップ■□ 社内システム開発やインフラ構築などジャンルは様々。 また、高度なスキルが求められるポジションだけでなく、 経験の浅い方や、分野未経験からチャレンジできる業務も豊富です。 多様な選択肢がある当社なら、あなたにピッタリな案件でステップアップを目指せます。
給与 ★首都圏勤務の場合 月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給) ★その他 月給21万5000円以上+諸手当(残業代は全額支給) ■転任費用は会社が負担/寮・社宅制度あり ■諸手当/通勤、就業、役職、地域/住宅、単身赴任 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給:年一回実施】
勤務地 ★テレワーク実績あり 『地元で働きたい』という希望に、業界トップクラスの累計取引社数7,500社、48,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。 全国の取引先への就業となります(沖縄を除く) 【面接地は以下の通りです】 札幌、仙台、山形、新宿、秋葉原、立川、横浜、厚木、さいたま、平塚、千葉、つくば、水戸、高崎、宇都宮、金沢、富山、松本、沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市、滋賀、京都、大阪、神戸、姫路、岡山、広島、福岡、長崎、熊本 【本社】 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

掲載終了予定日:2021.05.24 残り7

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CADオペレーター/年間休日125日/月平均残業時間11h/選べる勤務地/大手メーカーで働ける/650の講座あり

「働きやすさバツグン」なのに、 「着実にスキルアップ」もできる。 そんなオイシイ環境、整っています!

CADオペレーター/年間休日125日/月平均残業時間11h/選べる勤務地/大手メーカーで働ける/650の講座あり
応募資格 実務未経験の方やブランクをお持ちの方もOK! ■高卒以上 ■CADの基本操作ができる方 学校などでCADを学んだという方も歓迎します。 地方在住の方も大歓迎です。 「一度話だけでも聞いてみようかな?」という方はお気軽にご応募ください。 【面接地は以下の通りです】 札幌、仙台、山形、新宿、秋葉原、立川、横浜、厚木、さいたま、平塚、千葉、つくば、水戸、高崎、宇都宮、金沢、富山、松本、沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市、滋賀、京都、大阪、神戸、姫路、岡山、広島、福岡、長崎、熊本 □■ステップアップ■□ CADオペレーターとして経験を積むことで、設計者を目指すことも可能です。 私たちがしっかりとサポートするのでご安心ください!
給与 ★首都圏勤務の場合 月給23.5万円〜55万円+各種手当(残業手当は全額支給) ★その他 月給21万5000円以上+諸手当(残業代は全額支給) ■転任費用は会社が負担/寮・社宅制度あり ■諸手当/通勤、就業、役職、地域/住宅、単身赴任 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給:年一回実施】
勤務地 ★テレワーク実績あり 『地元で働きたい』という希望に、業界トップクラスの累計取引社数7,500社、48,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。 全国の取引先への就業となります(沖縄を除く) 【面接地は以下の通りです】 札幌、仙台、山形、新宿、秋葉原、立川、横浜、厚木、さいたま、平塚、千葉、つくば、水戸、高崎、宇都宮、金沢、富山、松本、沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市、滋賀、京都、大阪、神戸、姫路、岡山、広島、福岡、長崎、熊本 【本社】 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

掲載終了予定日:2021.05.24 残り7

上記以外の募集職種

事業内容

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の事業内容を紹介します。

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
スタッフサービス・エンジニアリングには、大きく育てる環境があります!

SSEでは2021度もエンジニア採用を積極的に行います!
★年間休日125日(土日祝休み)
★月の平均残業時間は11時間(2020年度実績)
★有給休暇の平均取得日数は11日/年(2020年度実績) 
★面接地全国/引っ越し補助&寮・社宅あり
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★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、
研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業

【取引先実績】
IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、
川崎重工業、京セラ、クボタ、ケーヒン、神戸製鉄所、コニカミノルタ、コマツ、
GSユアサ、JFEエンジニアリング、ジャパンディスプレイ、SUBARU、住友化学、
住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、
武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、
日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、
富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、
三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、
ルネサンスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関 等
(グループ会社含む、敬称略/五十音順)

【有効登録者数】120万人(2020年3月現在)※グループ全体
【就業者数】82,671人(2020年3月現在)※グループ全体
【取引先件数】49,186件(2020年3月現在)※グループ全体
【ネットワーク】国内171拠点(2020年4月現在)※グループ全体

【備考】
◎許可番号:派遣[派13-011061]
◎紹介[13-ユ-010724]

企業概要

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の企業概要を紹介します。

設立

2001年12月

従業員数

11,377名(2020年3月現在、エンジニア数)

資本金

3億円

売上高

3,243億円(2020年3月期、スタッフサービスグループ実績) 

代表者

代表取締役社長 阪本 耕治

取材担当者より

ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。

アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され
「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で
エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。

その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは
こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。

さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった
キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。

育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、
同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる
本当の意味でのキャリア支援をしたい…
働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。

本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。

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