職種
インフラエンジニア(PM)◆DX案件◆在宅OK◆月給66万円〜◆年齢不問◆年間休日127日◆50代60代が多数入社
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：800〜1300万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：Tue Apr 23 00:00:00 JST 2024〜Mon May 06 23:59:59 JST 2024
『お客様に感謝される成果をあげてこその仕事だ』
そんな“現場志向のPM”を年齢不問で募集します。
お客様の想いに寄り添い、さまざまな課題を解決に導いてきた…
PMとしての矜持はやはりそこにある。
そんな方でも、経験を積むほどに管理職や後方支援に回され、
志向と異なる仕事をしているという話をよく聞きます。
その点、今回当社が募集するPMは“顧客企業のDXの最前線”。
あらゆるプロジェクトにおけるインフラ構築の難易度が高まる中、
豊富な経験をもつ方にこそお任せしたいフィールドです。
『お客様と直接やり取りするなかで最善を追求する仕事がしたい』
そんなベテランPMが、自身のプロジェクト参画の戦略立案から
座組の調整、ファシリテーター、実際のPM業務など、
まさに“現場”で活躍しています。
また、配属先となる「ITソリューション部」は立ち上げ3年目の組織。
個々のスキルを標準化し、互いに高め合いながら、
「SHIFT」ならではのソリューションを確立するべく取り組んでいます。
仕事内容も、働く環境も、あなたのスキルとノウハウを思う存分、
のびのびと発揮できる場所だと自負しています。
***働きやすい環境も魅力***
★年間休日120日以上＋有給取得平均6.9日
★大きな裁量が魅力
★70歳定年(役職定年なし) など
募集要項
株式会社SHIFT【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
「SHIFT」のインフラ領域事業の拡大に伴い、お客様からのPM支援に関するニーズが増加しています。あらゆる業界でDXが進み、技術の選択肢も広がりつづけている現在、インフラ構築のプロジェクト難易度も高まっています。今回の募集は、そうした環境のなかで、さらなる顧客貢献を模索するための組織強化の一環です。
仕事内容
お客様の立場、SHIFTの立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
***業界問わず幅広いお客様のDXプロジェクトに関われます***
システム企画やコンサルフェーズ、要件のヒアリングなどの最上流工程からの参画が可能で、ベンダーをマネジメントする機会も豊富です。また、インフラ領域に限らず、さまざまな技術領域のプロフェッショナル人材が集まっていますので、切磋琢磨しながら自己成長に繋げていただける環境があります。
★部門メンバーの共通点は「顧客貢献」を自らの軸に置いているということ。だからこそ、建設的なディスカッションが成立しますし、前向きな姿勢でプロジェクトと向き合えます。
***具体的な業務の例***
◎SHIFTによるSIプロジェクトのPM
◎プロジェクト計画の策定
◎設計品質の維持
◎ベンダーコントロール
◎進捗管理
◎課題対応 など
※当社の業務イメージの一助としての記載となります。PMとして大きな裁量をお渡ししますので、あなたの戦略・スタイルに合わせて業務内容もコントロールしていただけます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材***案件例***
『メーカー系金融機関向けインフラシステム更新支援』
【概要】システムサポート終了に伴うリプレイス案件のプロジェクトの立ち上げ支援
【担当工程】プロジェクト全体企画、PM、PMO
【参画規模】5名程度
『製造系ゼロトラスト(SASE)導入・展開支援』
【概要】全社向けSASE製品の導入および拠点、端末への展開プロジェクト支援
【担当工程】プロジェクト全体計画、推進、PM
【参画規模】3名程度
＜クラウドを活用した案件も多数ございます＞
『公共系DX基盤構築支援』
新システム構築に伴うAWSでのインフラ設計、構築
『金融系DX基盤構築支援』
AWS上でサーバレス技術を適用し、認証基盤／API連携基盤／CICD基盤構築、アプリケーション制御部品の開発を支援
★上記はあくまでも一例です
体制化されたプロジェクトはもちろん、まさにゼロからスタートするような案件もご用意可能です。
あなたのスキル・志向・希望に応じて、担当プロジェクトを検討しますので、遠慮なくご相談ください。
注目【大きな裁量】お客様にとっての“最善手”を自分でつくれます
経験豊富な方ほど“さまざまな事情(しがらみ)”で、できないことに直面したことがあるはずです。その点、当社のPMは、案件スタート後の体制化や案件拡大の戦略立案、実施のタイミングなど、大きな裁量をもって取り組めます。ぜひ今度こそ、お客様にとっての“最善”をカタチにしていってください。
***立ち上げ3年目の「ITソリューション部」***
技術力向上、サービス展開の強化を担っている「ITソリューション部」。お客様のニーズを取り込み、最先端技術・手法をいち早くキャッチアップしています。現在は、個々が保有するノウハウやナレッジを標準化し、当社独自のサービス・ソリューションへと進化させる取り組みに力を入れています。
注目【確かな安定】長く安心して働ける環境をご用意しています
★土日休みの年間休日120日以上
★有給休暇取得の平均日数は年間6.9日（2023年8月期実績）
★育休取得率：女性100％／男性 57％（2023年8月期実績）
★選択制確定拠出年金制度
★領域別勉強会
★株式付与ESOP信託制度
★70歳定年(役職定年なし) など
いまなお毎年成長をつづける盤石の事業基盤のもと、従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。
≪“横のつながり”も魅力≫
週1の部会や毎日の朝会をはじめ、レビュー会や勉強会などメンバー間の情報共有の場を積極的に設けています。さまざまな技術領域のスペシャリストが集まっている当社。幅広いスキルをキャッチアップするうえで、強力な追い風になるはずです。
身に付くスキル
・キャリアパス
***志向に応じたキャリアにこだわっていただけます***
まずは、希望や志向に応じたプロジェクトでPM経験を存分に活かしていただきます。そのうえで、将来的にはサービスマネージャーや組織マネジメントへのキャリアも選択可能です。この先もずっと、PMとしての経験をより深めたい方は、案件の規模や難易度、マネジメント領域を広げていくことで、スペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。
応募資格
■インフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド環境)の設計・構築経験
※学歴不問
***幅広い層のPM経験者・PM候補を募集しています***
他社で60歳定年を迎えたベテランエンジニアをはじめ“経験を活かした転職”を希望する方と、ジャンルを問わずできるだけたくさんお会いしたいと考えています。DXの最前線を支え、お客様に貢献するミッション…このフレーズが響いた方は、まずはご応募ください。
***求める人物像***
★顧客志向が強く、DX化プロジェクトの最前線を希望される方
★向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組みたい方
★組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
★新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
★周囲を巻き込みながら楽しく仕事をする姿勢をおもちの方
★エンジニアとして、まだまだチャレンジャーでいたい方
★SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
⇒https://www.shiftinc.jp/company/
歓迎する経験・スキル
■下記の経験・資格をおもちの方は尚歓迎
・5名以上のプロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーコントロールの経験
・パブリッククラウドの資格をおもちの方(Azure、AWS、GCP、Redhatなど)
・アプリケーション開発の知見(設計書が読めるレベル)
・マイグレーションプロジェクトへの参画経験・知識
雇用形態
正社員
想定給与
≪想定年収：800万円〜1,300万円≫
■月給66万6,667円〜108万3,334円
※経験・実績を最大限考慮し、相談のうえで決定します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
※月30時間分の固定残業手当(12万6,600円〜20万5,700円)を含みます(超過分は別途全額支給)。
※確定拠出選択金5万5,000円を含みます
勤務時間
9：00〜18：15(休憩12：00〜13：00／15：00〜15：15／実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は1日のみなし労働時間8時間(応相談)
残業について
★会社として、業務やノウハウの標準化(仕組み化)を積極的に進め、過度な残業は奨励しません。限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くか、生産性を強く意識した取り組み・働き方が評価されるカルチャーです。
勤務地
★リモートワークによる在宅勤務
★【新宿第1オフィス／東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル】への所属となります
※担当プロジェクトにより、オンサイト、オンサイト＋在宅勤務を組み合わせた勤務となる場合があります。
≪上記以外の拠点をご希望の方も相談に応じます≫
拠点一覧⇒https://www.shiftinc.jp/company/access/
交通・詳細
【新宿第1オフィス・アクセス】
JR・地下鉄丸ノ内線・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩6分
都営新宿線・大江戸線・京王新線「新宿駅」6出口より徒歩2分
勤務地エリア
東京都(渋谷区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
***年間休日120日以上***
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■病気看護休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日〜20日)
■慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
■産前産後・育児・介護休業制度
待遇・福利厚生
■給与改定年2回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(規定あり／月3万600円まで)
■選択制確定拠出年金制度
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■社内公募制度
■提携保育園あり
■ベビーシッタークーポン
■領域別勉強会
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合提携施設利用可能(東京都情報サービス産業健康保険組合)
■自転車通勤制度
■部活動
■各種社内イベント(社員総会・アワード など)
■屋内禁煙
■70歳定年制度(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る／役職定年なし)
★「えるぼし(3段階目／最高位)」認定を取得
「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」のすべての項目において、女性活躍推進の取り組みが高い評価をいただいています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
失敗を恐れず、経験を活かしたチャレンジに期待しています。
「SHIFT」は、お客様のお困りごとをITで解決することにとことん真摯な集団です。だから、「ITソリューション部」が手がけるDXも、実現可能であることが大前提。メンバーのモチベーションもそこにあります。そういう環境だからこそ、プロジェクトのQCDを担うPMには大きな裁量をお渡しします。部内にはさまざまな技術領域のスペシャリストがいますし、私も戦略に関するディスカッションなど協力は惜しみませんので大いにチャレンジしてほしいと思います。そして、あなたがチャレンジのなかで得た教訓をメンバーにも積極的にご共有いただき、より幅広い顧客貢献ができる組織へと引き上げていっていただけるとうれしいです。
顧客貢献の最前線。私が望んだ刺激的な仕事に取り組めています。
前職ではインフラ部門の管理職を任されていたのですが、経験を活かしてPMとして顧客貢献の最前線で仕事がしたいと思い、転職を決意しました。現在、某大手金融会社のシステム更改プロジェクトを担当させていただき、現場での仕事を存分に楽しめています。しかも、向き合うのは60以上のシステムを抱えるインフラ環境を順次刷新していくミッション。システムも人間関係も複雑な案件ですが、関わり方や座組の部分から任せてもらっており、いままでの経験とノウハウをフル回転させて取り組めています。大きな裁量をもって前職ではできなかったような提案もできていますし、「経験を存分に活かす」という言葉通りの転職ができたと実感しています。
取材担当者より
「株式会社SHIFT」と聞いて、多くの方が思い浮かべるのはやはりソフトウェアの品質保証サービスではないだろうか。もちろん、その分野のリーディングカンパニーであることはいまも変わらない。ただし、それだけではないのが、同社の魅力になっていると言えるだろう。今回募集している「ITソリューション部」は、立ち上げ3年弱の組織だそうだが、金融、流通、物流、小売、通信、パッケージ、Webサービス、ゲームなどあらゆる業界にDX化によるソリューションを提供している。東証プライム上場の安定基盤はもちろん、エンジニアとして大いにチャレンジしがいのある環境が、いまの同社にはあるのだ。しかも、従業員一人ひとりのスキルを大切にしている同社には、70歳定年制度など長く活躍できる仕組みも整っている。自分が積み上げた経験やノウハウは、顧客貢献の最前線でこそ活かされるべきだ。そういう矜持をおもちの方に、ぜひともお勧めしたい企業だ。
-
子育て世代も多く活躍している当社では、男性の育休取得もめずらしくはありません。 -
限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大切にしていますので、残業も奨励されません。 -
「売れるサービス」をつくり、お客様の事業に貢献する技術者集団として、いまなお成長をつづけています。
会社概要
株式会社SHIFT【東証プライム上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
★「健康経営優良法人2023 大規模法人部門」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が主催する「健康経営優良法人」に認定されています。
◆毎年売上高成長中
◆年間休日平均127日(120日＋平均有休取得日数6.9日)
◆裁量の大きなPMポジション募集
◆40代・50代活躍中
◆70歳定年(役職定年なし)
【事業概要】
◆ソフトウェアの品質保証・テスト事業
【取得特許】
特許第5787404号
コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
新宿第１オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
札幌第1オフィス：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 INOVE札幌資生館前
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪第3オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡第1オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡第2オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
- 主要取引先
-
・金融：銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ：メディア、動画配信など
・ゲーム：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
※幅広い技術領域をフォローしており、クライアントの業界を問わないソリューションをご提案しています
- 設立
-
2005年9月
- 従業員数
-
1万2,559名（2023年11月期）※連結
平均年齢／35.1歳(2023年8月期・正社員実績)
男女比／※男女比／7：3(2023年8月時点)
- 資本金
-
11百万円(2023年8月時点)
- 売上高
-
880億3,000万円(2023年8月期)←648億7,300万円(2022年8月期)←460億400万円(2021年8月期) ※連結
- 代表者
-
代表取締役社長 丹下 大
代表者略歴／京都大学大学院卒業。インクス社（現：SOLIZE株式会社）にて3名のコンサルティング部門を5年で50億、140人の部隊に拡大。工程短縮手法としてプロセステクノロジーの特許を取得。2005年、株式会社SHIFTを設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
会社説明＋1次選考（配属先グループ責任者／原則Webにて実施）
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STEP03
最終選考（配属先部署責任者／原則Webにて実施）
-
STEP04
内定
★面接は原則Webにて実施します
★平日夜間の面接も調整可能ですので、ご就業中の方もご安心ください
≪選考について≫
◆『typeの専用応募フォーム』からまずはご応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
- ホームページ
-
株式会社SHIFT【東証プライム上場】https://www.shiftinc.jp/
- 連絡先
-
〒151-0053
東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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