職種
当社では社員のワークライフバランスに配慮し、
年間休日は125日以上、
残業時間は月平均で10時間程度となっています。
また、リモートワークやフルフレックス制、
副業OKなど、柔軟な就業環境を提供しています。
資格取得支援も充実しており、
書籍の購入費用は経費で負担し、
受験費用は合否にかかわらず全額支給しています。
当社のプロジェクトは請負が90%であり、
一般的に顧客からは無理な要望など提示されることもありますが、
当社では役員陣が顧客との交渉を担当し、
スケジュール管理を行っているので、ご安心ください。
システム/プロダクト開発事業にも注力。
プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、
主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
経験を活かして
上流工程へステップアップしたい方や
新しい分野に挑戦したい方にも、
活躍できるフィールドが用意されています。
【案件規模】
期間:約半年(開発期間は3〜4ヵ月)
案件数:基本的に1案件を担当し、掛け持ちはありません。
人員:2〜3名程度が参加します。
株式会社QOLが募集している求人の詳細です。
当社の事業は、情報システムの企画、設計、構築、保守、およびコンサルティング業務ならびに管理、運営。社員数は10名と、今はまだ小規模ではあるものの、3年後には30名規模を目指しています。既に地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のため新たにPMOを募集をしております。
◎【建築会社様】インフラ更新プロジェクト
1PJのPMOではなく、お客様の情シス全体のPMO。
複数PJを横断的に管理(各PJにはPMが個別につく)。
1名ではなく複数名で管理/管理推進をしています。
◎【大手SaaS企業様】システム更新プロジェクト
1PJではなくシステム部門全体のPMOで
お客様執行役員の配下のポジションで業務を担う。
予算管理、各PJの進捗管理、システムトラブル対応(実務は別ベンダ)や管理
【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX)
【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware
【ネットワーク】Cisco Catalyst
【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series
当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。
またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。
保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。
当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。
■資格
・AWS Solutions Architect - Professional
・GCP Professional Cloud Architect
・ORACLE MASTER Gold
・応用情報技術者
■資格試験の受験料は会社で負担し、
取得時には一時金(祝い金)を支給しています。
<取得時一時金(祝い金)の実例>
・AWS Solutions Architect - Professional
→ 70,000円
・GCP Professional Cloud Architect
→ 70,000円
“QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本(ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有)。勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。そして、QOLのための福利厚生として「Go home手当」の存在が挙げられる。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。
人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。前職時代からの10年ほどに及ぶお付き合いのあるお客様が協力的で、いろいろチャレンジさせてくれています。
メンバーの主体性を重視しています。お客様に言われてから対応するよりも、お客様が困りそうなことを先読みして提案するぐらいの主体的なアクションを心掛けてほしいです。
求める人物像は、主体性があり自らスキルアップに取り組めることや、チームワークの上で相手への思いやりがあること。QOLを高めつつ、エンジニアとしてスキルアップしたい人には見逃せない募集です。
正社員
年1回(業績賞与)
社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度です。
JR「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分
東京都
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リモートワークがメイン
年休125日
完全週休2日制(土日)
祝日
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇4日(有休休暇とは別途付与)
<育休取得実績>
有
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
会社勤めの最後は5〜6名のベンチャーでしたが、経営に興味を持ったことが設立の契機に。
それまでの会社員生活では残業が多かったことから、社員がプライベートも大切にして質の高い生活ができる会社を創りたいとの思いがありました。社名のQOLは、そんな思いから命名しています。
創業者が現役のインフラエンジニアであることから、同社はインフラ領域を手掛けるところからスタート。その後、2022年4月にはアプリケーション開発に長けたエンジニアのジョインにより、プロダクト開発領域を強化しています。
自社プロダクト開発では、自社の勤怠管理システムを開発中。
2023年8月にはWebサービス『Fooulette』をリリースしました。
インフラからスタートし、インフラの事業基盤を固めながらもアプリケーション領域に広げているところですが、ITにこだわるつもりはありません。例えば、国家資格である食品衛生管理者の取得者も在籍し、飲食店を開業しようと思えばできる状況にあります。もちろん、一足飛びに異分野に展開するといったことはせず、まずはITでの飛躍を目指しますが、可能性は広げておきたいと考えています。
“インフラ”をしっかり固めながら、自社プロダクトや異分野領域への展開も視野に入れている当社。今後の発展にご期待ください。
JR「千駄ヶ谷」駅徒歩5分と好立地に構えるQOL。勤務形態はリモートワークが基本で、フルフレックス制を採用。社名の通り、オンオフともに生活の質を重視した働き方を実現している。残業時間も月平均10時間程度と僅少。徹底的に「Quality of Life」を追求するエンジニア想いの会社だ。案件は請負型が90%を占め、多彩なキャリアアップが目指せる環境が整っている。
スタートアップながらもすでに事業領域の拡大を狙い、自社開発プロジェクトにも前のめりの成長企業。今回取材して印象的だったのは、エンジニア出身の代表含め、経営陣もフラットで話しやすいお人柄。困りごとや将来のキャリアビジョンなど、気兼ねなく相談できる社風とのことで、成長意欲の高いエンジニアには要注目の会社だと言えるだろう。
株式会社QOLの会社概要です。
■社名の由来
「QUALITY OF LIFE」
当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。
■事業の特徴
ITインフラの構築をメインに、システム/プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。
ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。
システム/プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。
新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP(Minimum Viable Product)の考え方で開発していく予定です。
SIer経由と直取引が半々。主なエンドユーザーとしては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が請負で、一部SESもあります。
ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。
2020年01月
10名
平均年齢/平均年齢は34歳。インフラ系が10名、アプリケーション系が2名のエンジニア集団(営業職1名が入社予定)。
1000万円
代表取締役社長 石橋 祐二郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回
STEP03
内定
【面接回数】1回程度(基本的にオンライン)
【筆記試験】無
株式会社QOLhttps://qol-system.co.jp/
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目28-8 205号室
採用担当
TEL / 03-6432-9785
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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