株式会社ジェネフィア

IT営業*第二新卒・未経験歓迎*フルリモート*年収500万可能*インセンティブだけで300万円以上GETする人も!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:Tue Apr 09 00:00:00 JST 2024〜Mon May 06 23:59:59 JST 2024残り6
IT営業*第二新卒・未経験歓迎*フルリモート*年収500万可能*インセンティブだけで300万円以上GETする人も!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

営業を始めるなら当社一択。アポ取得率は50%超え。
うちが成果を上げやすい理由とは…

「未経験から結果を残すには時間がかかりそう」
・・・そんなイメージを抱いてませんか?

実はこの業界の営業って、難しくない。
営業を始める人にオススメな理由があるんです。

\*IT企業とエンジニアを結ぶ営業です*/
エンジニアは現在、どの企業も人手不足。
IT業界では同業同士の仲間意識が強く、
お客様である企業に話を聞いていただきやすいため、
高確率でアポイントを取ることができます!
※50件電話したら30〜40件はアポイントが取得できるレベル…!?
 一般的には1%と言われるアポ取得率は、当社なら50%超えです。

\*営業の楽しい部分が詰まっています*/
「新規開拓」に不安を感じられるかもしれませんが、
開拓したお客様(企業)の成長に貢献できるやりがいと、
自分自身の存在価値を感じられるのが、新規開拓の楽しさ。
特にIT業界は開拓がしやすいため、営業の一番楽しい部分を味わえます◎

\*入社後のサポートも万全!*/
半年間の研修など充実したカリキュラムで、
誰もが“ムダなくしっかり稼げる”仕組みを整えています。
すぐ近くでベテラン先輩のノウハウも吸収できるので、
安心してチャレンジしてください!

募集要項

株式会社ジェネフィアが募集している求人の詳細です。

募集背景

代表を初め、経験のあるエンジニアが集結している当社では、ITで世の中をより良くしたいと事業展開しています。直近の目標は、中期的な営業利益を3倍にすること。一昨年typeの求人で2名採用しましたが、さらに会社を大きくしていくため、今回は最低でも1〜2名のメンバー増員を実施します!未経験からの転職も大歓迎です!

仕事内容

お客様企業のシステム開発などをサポートするため、
クライアントとエンジニアとの架け橋となるマッチング業務をお任せします。

エンジニア一人ひとりが、思うような技術経験を積めて、
モチベーション高く働ける環境を作っていきましょう!

【仕事内容】
□企業の課題を解決するための提案営業
□エンジニアとのキャリア面談
□企業とのエンジニアの契約・更新手続き
□案件に対する問い合わせ

【テレアポ〜クロージングまで一気通貫】
当社の営業は分業制ではありません。
そのため、お客様との窓口として、
貢献できるという実感が得られます。

【エンジニア不足が追い風に】
人材不足が悩みの種となっているIT業界。
そのため話を聞いてもらいやすく
すぐにアポイントを取得できます。
シンプルな業務をコツコツ続ける面はありますが、
「飛び込みで断られる」といった泥臭さはありません!

【成果を残せる仕組みあり!】
例えば、アポイントや成約に繋がった行動を
マニュアル化して教育カリキュラムに導入。
数字や営業手順を可視化することで
確実に成果をあげられる営業になれます!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材

【アプローチ方法は自由】
新規開拓の手法は個々にお任せしています。
基本的にはメールや電話がメインですが、
TwitterやLINEなどのSNSを活用しているメンバーも!

注目3ステップで未経験から営業デビュー!

[入社後〜:社内研修]
教育カリキュラムに沿って、ノウハウを1〜10まで丁寧に教えていきます。最初はテレアポにトライ。2週間ごとの1クールで実践していきますが、トークスクリプトも用意しているのでご安心ください!アポが取れたら、商談の流れや業務全体の進め方を教えていきます。

[3ヶ月〜:OJT]
次のステップは商談ですが、まずは先輩に同行しながら流れを確認。その後、ロープレなどで練習を重ね、徐々に商談をお任せしていきます。商談をクリアしたら、いよいよ提案活動です!

[6ヶ月〜:ひとり立ち]
成果を残しやすいIT業界。イチから全ての業務をお任せしますが、約半年やれば、ほぼ確実に成約できるレベルになります!

注目フルリモート時代でも稼げる営業へ

リモートワークが主流になっている現在。当社でも導入していますが、お仕事を通じてフルリモートでも成果を残せるスキルを手に入れることができます!そのワケは、「成果を上げられる仕組みづくり」と「自由で裁量の大きい営業スタイル」。リモート商談の増加などにより、お客様との接点が増え、売上アップにも繋がりやすい環境が生まれました。

身に付くスキル
・キャリアパス

代表とは距離が近く、何でも話せる環境!定期的に代表と仕事の悩みやキャリアについて話せる場を設けているので、一人で抱え込まず何かあればすぐに解決しやすい環境です。

評価は目標の達成度合いや仕事の質はもちろん、協調性や責任感などの仕事に対する姿勢を総合的に判断しています。役職は、アシスタントマネージャー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ ゼネラルマネージャーとキャリアアップし、役職手当とも連動した昇給が可能です!
入社後の成長サポート

同じ営業には、30代の部長と20代の営業メンバー2名が活躍中!初めは先輩があなたの経験に合わせて、ビジネスマナーや業界の基本的な知識、仕事の進め方を教えます。先輩もIT業界未経験からのスタートなので、わからないことは親身になって教えます!

★書籍代・外部研修費用などの能力開発費用全額支給
★資格取得のための試験費用支給

応募資格

【未経験&第二新卒OK!】
■学歴不問
■業種・業界不問
■フリーターOK

☆「IT業界で働きたい」「営業経験はないけど挑戦してみたい」
そんな気持ちがあれば是非ご応募ください!
この仕事の向き・不向き

向いている人

○目標に向かって頑張れる方
○人と関わることが好きな方
○知らないことを吸収しようという気持ちがある方
○失敗をしても前を向ける方

向いていない人

×失敗を次に活かそうと前向きに捉えられない方
×時間に対する意識が低い方
×人とのコミュニケーションが苦手な方
×仕事で成功したいという貪欲さがない方

雇用形態

正社員

想定給与

≪入社2年目で年収500万円の事例も!≫
月給22万円〜+残業代全額支給+インセンティブ+賞与年2回

■残業代は1分単位で支給します!(みなし残業代は無し。)
■経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします
■試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異はありません)
■インセンティブは5〜10%

<給与UPのチャンスはたくさん!>
★会社の業績に関係なく毎年固定額UP
★テレワーク手当(2,000円)
★家族手当(配偶者1万円、第一子5,000円、第二子4,000円、第三子以下、父母1人につき3,000円)
★役職手当(役職に応じ5,000円〜10万円)
実際の給与例

<年収モデル>
年収500万円/20代 女性(入社2年目/メンバー)※インセンティブ40万円含む
年収410万円/20代 男性(入社2年目/メンバー)※インセンティブ50万円含む
年収760万円/30代 男性(入社8年目/営業部長)※インセンティブ350万円含む

      

勤務時間

【フレックスタイム制】(標準労働時間:8時間)
■コアタイム:10:00〜15:00
残業について

残業はほぼナシ◎19時には多くの社員が退社しています。退社後は自分のプライベートの時間を確保できるので、毎日充実させられます!

勤務地

《原則、完全テレワークを実施中!※研修中は基本出社》

本社/東京都新宿区早稲田鶴巻町534番地 川尻ビル1F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

本社/東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

コロナ禍をきっかけに在宅勤務をスタート!リモート商談の導入により、お客様との接点と売上が増加しました。今後もリモートワークを継続予定ですが、入社後3ヶ月は基本出社となります。その後3ヶ月はハイブリット勤務で、半年後からフルリモートがスタート!毎日の朝礼を含めて1日に最低1回は会話できるので安心です。

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回☆会社の業績に関係なく毎年固定額UP
■賞与年2回
■決算賞与(業績による)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■家族手当(配偶者1万円、第一子5,000円、第二子4,000円、第三子以下、父母1人につき3,000円)
■役職手当(役職に応じ5,000円〜10万円)
■テレワーク手当(2,000円)
■時短勤務制度
■書籍代・外部研修費用(事前承認制)などの能力開発費用全額支給
■資格取得のための試験費用支給
■リロクラブ運営の福利厚生倶楽部加入
■PC・携帯電話支給
■現状、原則テレワークですが、お客様要望で訪問する場合は会社からマスクを支給。大体2〜3ヶ月程度の頻度で50枚。
■屋内禁煙

☆昨年から、対面のイベント企画を再開。
12月には、日帰りバスツアーを開催しました!
産休・育休取得状況

実際、続けて2児を出産し3年間の産休明け後に復職した社員も過去にいました。社員のうち3割は女性ですが、男女問わず家庭と両立しながら働ける環境を整備しています!

掲載終了予定日:Mon May 06 23:59:59 JST 2024 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

柔軟で社員想いの会社です! ■Iさん:営業部長(9年目/30代)

人材派遣を2社ほど経て入社。前職はそこそこ大きい会社だったので、自分の声を上に通すことが難しく、待遇面を直接交渉することもありませんでした。それが今は人事経由ではなく、面と向かって代表の岩山さんに進言できることが嬉しいですね。実際に僕の意見でインセンティブを導入してもらい、現在は単価アップを交渉しています(笑)。部長とし心がけているのは、自分の辛かった経験を後輩に絶対与えないこと。10年以上前に居た会社が体育系だったこともあり、かなり厳しく育てられましたが、注意すべきところでもメリハリや愛情を持って接しています。リモートですが、些細なことでも構いませんので、抱え込まず何でも相談してください!

柔軟で社員想いの会社です! ■Iさん:営業部長(9年目/30代)
自分の意見が反映され、年収もどんどん上がっていきました!とにかく素直な方に向いています。
仕事も人間関係も良好です! ■Oさん(入社2年目/20代)

以前は1年ほど不動産営業として働いていましたが、ひたすらテレアポの毎日。商談は他の人が担当するため、自分で契約交渉まで持ち込んだ経験はありませんでした。それが転職した一番の理由です。テレアポ〜クロージングまで担当できる裁量に魅力を感じて入社を決めました。それと、存在価値を実感できる新規開拓もやりがいがあります。入社後は部長のIさんと関係を築けたことで本当に安心できました。面倒見がよく、悩みを聞いてもらったりと色々お世話になっています。すぐに飲み会に誘ってくれたのも嬉しかったです(笑)。お酒の場で交流を深め、仕事中には付きっきりで教えてくれました。今後は僕の番。責任を持ってあなたをサポートします!

仕事も人間関係も良好です! ■Oさん(入社2年目/20代)
つまづくことはきっとあると思います。そんな時は一緒にランチへ行ったりしながら気軽に相談してください!

取材担当者より

「昨年から対面の企画を再開して、12月に日帰りバスツアーを開催しました!」―。在宅勤務メインで働いている中、社員同士が気軽に顔を合わせて、話せる環境を代表が積極的に設けているそう。在宅勤務手当も支給しており、時代の流れに柔軟に対応している。これらの体制からもわかるように、社員にとって働きやすい環境が整っていることがとても魅力的だ。社員一人ひとりの声に耳を傾け、実績を出している社員からの給与交渉にも応じるなど、風通しが良いこともその一つだろう。どんな時代でも、社員が意見を発信しやすく、働きやすい会社は、社員のパフォーマンスを上げ、成長していく良い循環がある。是非あなたにはここで一歩を踏み出すことをオススメしたい。

  • 経験よりもあなたの人柄を重視しています!少しでも気になった方は面接でお話しましょう!
    経験よりもあなたの人柄を重視しています!少しでも気になった方は面接でお話しましょう!
  • 家族手当や在宅勤務手当、マスク支給など社員が負担なく働けるよう、制度を整えています!
    家族手当や在宅勤務手当、マスク支給など社員が負担なく働けるよう、制度を整えています!
  • 営業スタイルや進め方はあなた次第!フレックスタイム制で勤務時間も柔軟なので、自分の裁量で働けます!
    営業スタイルや進め方はあなた次第!フレックスタイム制で勤務時間も柔軟なので、自分の裁量で働けます!

会社概要

株式会社ジェネフィアの会社概要です。

事業内容

■ECサイト構築支援
■プロジェクト支援
■Web制作
■エンジニア支援/SES

「知恵(Sophia)と愛(Philia)による未来社会の創造(Genesis)」というアイデアから生まれた当社の社名。お客様の業務ノウハウ(知恵)を最新のITテクノロジーでシステム化・パッケージ化することで、新しいサービス(愛)を社会に提供し、夢ある未来社会の創造を目指します。

主要取引先

株式会社インフォセンス
学校法人 大妻学院
独立行政法人 産業技術総合研究所
キーウェアサービス株式会社
キーウェアソリューションズ株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
日揮株式会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
株式会社ラック

設立

2007年7月

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 岩山 智

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    SPI試験★合否には関係ございません。効果的な面接のために活用いたします。

  3. STEP03

    面接1回

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日などはご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ジェネフィアhttps://www.genephia.com/#top

連絡先

〒162-0041

東京都新宿区早稲田鶴巻町534番地 川尻ビル1F

採用担当

TEL / 03-5287-4034

掲載終了予定日:Mon May 06 23:59:59 JST 2024 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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