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キャリアデザインレポート2013 25〜34歳ビジネスパーソンのキャリア意識調査


キャリアデザインレポート2013 25〜34歳ビジネスパーソンのキャリア意識調査

■キャリアデザインレポートとは

25〜34歳の若手ビジネスパーソンを対象として、(株)キャリアデザインセンターが1998年から実施している仕事や転職、キャリア形成に関する意識調査です。第16回となる今回の調査では、主に転職や仕事、将来に対する考え方等の状況について、最近の調査結果との比較を元に経年的な意識変化のポイントを探っています。

調査概要     結果概要

ライン


仕事・働き方について


Q8.ひとつの会社で定年まで働きたいと思いますか

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Q9.仮に現在の会社を解雇された場合、すぐに次の仕事に就ける自信がありますか

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Q9-2.なぜそのように思いますか。理由をご記入下さい

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Q10.1年前と比べて、自分はビジネスパーソンとして成長していると感じますか

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Q11.あなたは今後もビジネスパーソンとして成長していきたいと思いますか

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Q12.あなたにとって、ビジネスパーソンとしての成長とはどのようなことですか

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Q13.今後、仕事をする上で伸ばしたいと思う能力はどれですか

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Q14.あなたは、定期的に職務の経歴や実績を記録するなど、キャリアの棚卸しをする機会を持っていますか

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Q15.あなたは、定期的に他人からキャリアアドバイスを受ける機会を持っていますか

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Q16.現在、あなたのビジネスパーソンとしての市場価値は高いと思いますか

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Q17.先々までキャリア・プランを立てることは重要だと思いますか

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Q17-2.なぜそのように思いますか

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Q18.現在の働き方はワークライフバランスが取れていると思いますか

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Q18-2.なぜそのように思いますか

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Q19.現在の勤務先はワークライフバランスを取り易い環境を整えてくれていますか

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Q20.男性も積極的に育児休暇を取得したほうが良いと思いますか

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Q21.最近のあなたの業種・業界の景気についてどのように評価していますか。あてはまるものをお答えください

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過去の調査結果・PDFダウンロード
ライン

■過去のキャリアデザインレポート


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