職務経歴書の書き方　＞　ソフトウェア関連エンジニア【第2新卒の方向け】の場合

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【第2新卒の方向けワンポイントアドバイス】

第2新卒の場合、経験・スキル以上にマインド（性格特性や行動特性）が重視されます。「基本的な社会人マナーがあるか」「仕事の中で工夫・改善が出来る人材か」「自ら行動できる人材か」など、このような視点で選考が行われています。「力を入れていたこと」「成果」「評価されていたポイント」を整理し、アピールすると良いでしょう。

また下記の項目で記載する内容がない場合は、項目ごと削除しましょう。但し【実績・業務成果】【アピールポイント】は必ず記載しましょう。

前職の経験が短く、アピールする内容がない場合は、研修で学んだ内容を記載しましょう。実際に身に付いたスキルは勿論、「研修期間中、どのような考えや想いで取り組んでいたか」「今後どのような部分に活かされるのか」を伝えましょう。さらに、退職理由を記載する際はネガティブな印象を与えないよう、「次にこんなことがしたい」「こうなりたい」と前向きな内容を記載すると好印象になります。

【type職務経歴サンプル】

必須項目	具体例	ポイント
【事業内容】	■システムコンサルティングサービス ■システムインテグレーションサービス ■Webアプリケーションシステム開発 ■ERPパッケージ導入支援サービス	企業の事業内容を記載しましょうどんな会社で何を担当してきたのかを伝えやすくなります。
【職務経歴要約】	入社半年間、JAVA・PHPのプログラミングを含む研修を受けました。その後、部に配属。*業務を行いました。	簡潔にご経歴を記載しましょうあなたが今まで何をやってきたか、一目で分かるように記載しましょう。
【所属歴】 ***年月	【所属歴】 XXXX年X月入社。**部に配属。 XXXX年X月 **部に異動。	時系列で異動・昇進等を記載しましょうあなたが今まで何をやってきたか、一目で分かるように記載しましょう。
【職務経歴詳細】 ***年月～ ***年月プロジェクト概要	**年月～**年月（年ヶ月）大手メーカー向け顧客管理システム（想定ユーザー200万人）	プロジェクト期間・概要を記載しましょうどのくらいの期間、どのようなプロジェクトに参加されたか、一目で分かるように記載しましょう。公に発表されている場合は社名を明記しても良いでしょう。
■担当業務	開発、テスト	あなたが担当した部分を記載しましょうあなたがプロジェクト内でどの部分をメインに担当したかを伝えましょう。
■開発規模	■プロジェクト人数：*人 ■チーム人数：人	プロジェクトの規模を記載しましょう具体的な数字を明記すると、規模を伝えることができます。メンバー数、台数、ユーザー数やサーバー数など、業務規模を分かりやすく記入しましょう。
■開発環境 [機種] [OS] [言語] [アプリケーション]	[機種] [OS]UNIX [言語]C,PL／SQL [アプリケーション]	経験した言語等は全て記載しましょう特定の言語やOS、アプリケーションの経験を持っていることが必須条件で採用を行っている企業もあります。必ず全ての経験スキルを記載しましょう。
【実績・業務成果】	■**業務時間短縮今まで……のように作業を行っていたところを……改善し、処理時間を20％削減することができました。 ■一度もミスなく業務を行いました日々の業務を行うにあたって、必ず……結果、一度もミスなく業務を行うことができました。	数値や改善結果を用いて第3者が分かるように記載しましょうアピールしたい内容を箇条書きで記載しましょう。具体的なエピソードや数値での裏づけがあると説得力が増します。記載する内容がない場合は、研修での成果や成績を記載し、物事に前向きに取り組める姿勢をアピールすると良いでしょう。
【アピールポイント】	前職では「工夫をする力」と、「新しいことを吸収する力」を得ることができました。作業をただこなすだけでは成果があがらないため、今までのルールややり方を見直し、課題を見つけ、改善しました。その後結果を振り返り、再度……のように工夫しました。また新人研修では……。御社では、既存の業務をこなすのではなく、工夫していける私の強みを活かせるのではないかと思います。開発経験は1年半と浅いですが、考えて工夫をしていく力は誰にも負けません。御社に入社できたら、素直に学び、それを自分なりに工夫していくことで実績をあげたいと思います。何卒よろしくお願いいたします。	あなたの「売り」と、「これからどのようなことに取り組みたいか」をアピールしましょう。人事担当者がいちばん注目する部分です。自分がこれまでに培ってきたスキルを整理しながら、あなたの売りと、これからどのようなことに取り組みたいかをアピールしましょう。下記のような内容を記載すると良いでしょう。 ■自分の性格の自己分析を盛り込む。具体的なエピソードを使って、取引先・上司からの印象を記載しましょう。 ■５年後、10年後の将来の目標を書き、意欲を伝えましょう。 ■「御社に貢献したい」という熱意を表しましょう。自身の経歴からどんな風に会社へ貢献できるかを記載しましょう。

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必須項目	具体例	ポイント
【事業内容】	■システムコンサルティングサービス ■システムインテグレーションサービス ■Webアプリケーションシステム開発 ■ERPパッケージ導入支援サービス	企業の事業内容を記載しましょうどんな会社で何を担当してきたのかを伝えやすくなります。
【職務経歴要約】	入社半年間、JAVA・PHPのプログラミングを含む研修を受けました。その後、部に配属。*業務を行いました。	簡潔にご経歴を記載しましょうあなたが今まで何をやってきたか、一目で分かるように記載しましょう。
【所属歴】 ***年月	【所属歴】 XXXX年X月入社。**部に配属。 XXXX年X月 **部に異動。	時系列で異動・昇進等を記載しましょうあなたが今まで何をやってきたか、一目で分かるように記載しましょう。
【職務経歴詳細】 ***年月～ ***年月プロジェクト概要	**年月～**年月（年ヶ月）大手メーカー向け顧客管理システム（想定ユーザー200万人）	プロジェクト期間・概要を記載しましょうどのくらいの期間、どのようなプロジェクトに参加されたか、一目で分かるように記載しましょう。公に発表されている場合は社名を明記しても良いでしょう。
■担当業務	開発、テスト	あなたが担当した部分を記載しましょうあなたがプロジェクト内でどの部分をメインに担当したかを伝えましょう。
■開発規模	■プロジェクト人数：*人 ■チーム人数：人	プロジェクトの規模を記載しましょう具体的な数字を明記すると、規模を伝えることができます。メンバー数、台数、ユーザー数やサーバー数など、業務規模を分かりやすく記入しましょう。
■開発環境 [機種] [OS] [言語] [アプリケーション]	[機種] [OS]UNIX [言語]C,PL／SQL [アプリケーション]	経験した言語等は全て記載しましょう特定の言語やOS、アプリケーションの経験を持っていることが必須条件で採用を行っている企業もあります。必ず全ての経験スキルを記載しましょう。
【実績・業務成果】	■**業務時間短縮今まで……のように作業を行っていたところを……改善し、処理時間を20％削減することができました。 ■一度もミスなく業務を行いました日々の業務を行うにあたって、必ず……結果、一度もミスなく業務を行うことができました。	数値や改善結果を用いて第3者が分かるように記載しましょうアピールしたい内容を箇条書きで記載しましょう。具体的なエピソードや数値での裏づけがあると説得力が増します。記載する内容がない場合は、研修での成果や成績を記載し、物事に前向きに取り組める姿勢をアピールすると良いでしょう。
【アピールポイント】	前職では「工夫をする力」と、「新しいことを吸収する力」を得ることができました。作業をただこなすだけでは成果があがらないため、今までのルールややり方を見直し、課題を見つけ、改善しました。その後結果を振り返り、再度……のように工夫しました。また新人研修では……。御社では、既存の業務をこなすのではなく、工夫していける私の強みを活かせるのではないかと思います。開発経験は1年半と浅いですが、考えて工夫をしていく力は誰にも負けません。御社に入社できたら、素直に学び、それを自分なりに工夫していくことで実績をあげたいと思います。何卒よろしくお願いいたします。	あなたの「売り」と、「これからどのようなことに取り組みたいか」をアピールしましょう。人事担当者がいちばん注目する部分です。自分がこれまでに培ってきたスキルを整理しながら、あなたの売りと、これからどのようなことに取り組みたいかをアピールしましょう。下記のような内容を記載すると良いでしょう。 ■自分の性格の自己分析を盛り込む。具体的なエピソードを使って、取引先・上司からの印象を記載しましょう。 ■５年後、10年後の将来の目標を書き、意欲を伝えましょう。 ■「御社に貢献したい」という熱意を表しましょう。自身の経歴からどんな風に会社へ貢献できるかを記載しましょう。

職務経歴書の書き方 ＞ ソフトウェア関連エンジニア【第2新卒の方向け】の場合

企業の事業内容を記載しましょう

簡潔にご経歴を記載しましょう

時系列で異動・昇進等を記載しましょう

プロジェクト期間・概要を記載しましょう

あなたが担当した部分を記載しましょう

プロジェクトの規模を記載しましょう

経験した言語等は全て記載しましょう

数値や改善結果を用いて第3者が分かるように記載しましょう

あなたの「売り」と、「これからどのようなことに取り組みたいか」をアピールしましょう。

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