職種
インフラエンジニア(NW/サーバ/セキュリティ/クラウド等)/リモートワークOK・フレックスタイム制/プライム
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～600万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：Fri Apr 26 00:00:00 JST 2024～Thu May 23 23:59:59 JST 2024
「働きやすさ」も「キャリアアップ」も
どちらも叶えたいあなたへ朗報です。
▼一人ひとりに寄り添ったキャリア形成支援▼
「リーダーを目指したい」⇒リーダー業務を経験できる案件をアサイン
「サーバスキルを極めたい」⇒スキルを磨ける外部研修を案内
など、個々人に適したチャレンジの機会を設けています。
＜キャリアアップ例＞
■30歳男性
【前職】SES企業でNW・サーバーの運用がメイン
【現在のポジション】
┣中央省庁の設計メンバー（保守設計含む）
┗100人規模の工事ベンダーのメンバーを複数の統制者と統制
■36歳男性
【前職】データセンターの設計構築エンジニア
グループウェア開発／ソフトウェア開発設計～リリースまで対応
【現在のポジション】
┣中小規模案件を主としたNW環境構築、および保守運用業務
┣MI案件の安定運用、多数のSI案件の構築、ベンダーコントロール等PM業務
┗若手育成
▼充実した働きやすさ▼
・基本リモートワーク＆フレックスタイム制導入
・3年目社員定着率96.6％(2020年度入社)
・育児休職後復職率100％
・男性の育児休暇取得実績あり
NTT東日本グループならではの豊富な選択肢と安定感。
あなたが望むキャリアと働きやすさをご用意します！
募集要項
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東が募集している求人の詳細です。
募集背景
通信業界のリーディングカンパニーであるNTT東日本グループ。情報通信を中心に展開してきましたが、現在は最先端ICTを活かしたシステムの提案・構築など非通信分野領域にも積極的に挑戦し、地域密着でお客さまに貢献しています。
様々な分野・技術で活躍できる体制に向けてIT業界経験者を積極的に採用中です。
仕事内容
◆コンサルティングから参加できる最上流案件
∟DX化が進む省庁、自治体、医療、教育、アグリテック、金融、まちづくり等の分野
◆フレックスタイム制
◆リモートワークOK
◆寮・社宅、住宅補助費支援制度あり
≪NTT東日本グループのビジネス≫
地域に根ざした事業展開を行う当グループ。
各エリアの自治体や地場の企業におけるICT化の支援を行っています。
お客さまの経営課題解決に向けた、技術面での提案・設計をお任せします。
≪具体的には≫
■大企業や自治体などに向けたネットワーク、サーバ、クラウド等の設計・構築・運用支援
■提案支援、技術コンサルティング
営業担当と共に要件定義や解決策の提案からプロジェクトに参加可能です。
≪医療や教育業界向け案件も多数！最上流からDX革新に関われる≫
通信業界のリーディングカンパニーとして、最先端ICTを活かしたDX案件に上流から携われる機会も多く寄せられています。
黒板のデジタル化や官公庁のクラウドシステム導入など、大規模・最先端プロジェクトを最上流から手掛けることでさらにスキルを磨いていける環境です。
案件例
エンジニア限定取材お客さまの業界業種はさまざまですが、DX化が進む自治体や医療、金融、教育業界などが中心です。
クラウドやセキュリティなど、最新技術を使った案件も豊富で、今後は高度な領域（データを用いた付加価値の提供）なども積極的に取り組んでいきます。
数十万～数十億円規模、100名単位で稼働する案件など、大規模なプロジェクトに携われます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材≪導入実績≫
■学校法人
概要：複数の教育機関を運営する法人。学校現場へのクラウド導入・運用支援。ネットワークからクラウド、セキュリティなど、総合的に整備。
オンプレミス時にかかっていたコストの削減や教員の業務負担軽減を実現。
また、教員の自宅から安全にデータへアクセスできる仕組みも構築し、働き方改革の一環につなげる。
■製造系企業
概要：ロボットやファクトリーオートメーション（FA）のシステム導入支援事業を展開する企業にて、デジタルファクトリーのモデル工場新設に向け、ネットワーク構築を支援。
VPNルータ機能をもつ産業用セキュリティゲートウェイを設置し、工場内外からの不正侵入などを防ぐ。
また、一般的なネットワーク機器よりも温湿度や防塵などにおける精度が高い産業用機器（L2スイッチ、L3スイッチ、ネットワークセキュリティ装置、無線アクセスポイント、ネットワークカメラ）を導入し、生産性向上につなげる。
■地域医療データ基盤の構築
概要：地域住民の健康や生活に関するデータを活用したオリジナルの健康サービスや食事メニューのご提案、遠隔診療など、地域住民の快適で安心した暮らしのためにデータ活用を行う。
注目NTT東日本グループの顔として、地域社会に貢献できます
NTT東日本グループのブランド力や信頼性、技術力を強みに、常に新たなソリューションを生み出している当社。企業や自治体が抱える課題に対して最先端のICTサービスを提供し、導入のみならず運用まで含めた地域密着型の支援を行っています。地域に根差したサービスを提案でき、最先端技術も含めて多種多様な分野のプロジェクトに携われます。
また、年齢問わずチャレンジを歓迎する当社では、20代の若手の方でも大規模案件に携わることも珍しくありません。
注目プライベートや家庭も大切にできる環境
■平均勤続年数15.6年
■有休消化率92%（2022年度）
■育児休職後復職率100%（2022年度）
■3年目社員定着率96.6%（※新卒入社の場合／2022年4月1日時点）
■男性の育児休暇取得実績あり
■日常的にフレックスを活用／スケジューラー上でも「送迎」「分断」等を記入して柔軟に対応
■育児休暇前の三者面談や育児休暇復職研修を実施
■子供の急病時や学校行事の際も休暇を取得OK
（※年休を取得することが当たり前の社風のため、突発的であっても必要なお休みについては取得可能です）
身に付くスキル
・キャリアパス
≪成果及びプロセスも評価≫
上司と年間目標を設定し、四半期に一度、達成度合をチェック。成果はもちろん、プロセスもしっかり評価します。各グループ1000名以上社員がいますが、一人ひとりのスキルを把握し、最適な案件をアサインしています。
≪現場配属後もしっかりサポート≫
職場でのOJTに加えて、多彩な育成プログラムを通じて、サーバ、ネットワークの構築はもちろんプロジェクトマネジメントに関するスキルなどを広く身につけられます。実務で困ったことがあれば、身近な先輩や上司へ相談できるなど、サポート体制が充実しています。
入社後の成長サポート
■サポーター制度
入社後1年間は先輩社員のサポーター制度あり。質問や相談し易い環境です。
■年間約190種類の研修
会社の方針や法律等を理解する充実した研修制度で不足知識を補うことが可能。
DX人材育成にも取り組んでおり、能力開発プログラムとしてスキルアップや資格取得を支援する豊富なメニューがあります。
他
・インフラ分野に加え、クラウド・DX/AI等の最新技術の資格取得支援研修
・上記技術分野のハンズオン研修による実践力強化研修
・最新技術勉強会や検証環境を用いたハンズオンによる自己学習環境
・LinkedInでの基礎知識
・実機を自由に使える検証環境
・社内外の研修、eラーニング
・最先端技術案件への参加
応募資格
★働きやすい環境の下、仕事もプライベートも充実させたい方歓迎！
■高卒以上
※高卒認定資格取得者も可
■ネットワーク・サーバ・クラウド等の、設計・構築・運用いずれかのご経験
※社内システムの企画・システムの構築・ベンダーコントロールなどを経験した方も歓迎
歓迎する経験・スキル
■PL・PM経験をお持ちの方
■下記資格をお持ちの方
ネットワーク：CCNP/ネットワークスペシャリスト
サーバ：MCSA/LinuC2、3/VCP-DCV/VCP-DTM
クラウド：Azure Administrator/CompTIA Cloud+/AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト
セキュリティ：セキュリティスペシャリスト/SEA/J CSBM・CSPM、SSCP/情報処理安全確保支援士/CompTIA Security+
マネジメント：PMP/CompTIA：Project+/基本情報処理技術者/応用情報処理技術者 等
過去の採用例
■ネットワーク系企業の常駐SES
■社内SE（自社のICT基盤構築・保守運用）
雇用形態
正社員
想定給与
★実際の給与例
620万円／37歳（お客さまSI案件でPM/PL経験3年以上、後進育成経験あり、CCNA資格あり）
540万円／32歳（お客さま向けSIをメンバの立場で一人称で遂行実績あり、基本情報技術者（FE）資格あり）
※年収例には、特別手当、時間外手当（月20時間想定）を含みます。
※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。（実態に応じて支給いたします）
【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回
【手当】
残業代全額支給
通勤費全額支給
勤務実態等に応じて手当あり
∟時間外手当
∟子育て・介護手当
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大卒以上：月給23万2760円以上
高専卒：月給20万6170円以上
短大・専門卒：月給20万3590円以上
高卒：月給19万3580円以上
※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された者は大卒として扱います。
※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※上記のほかに、時間外手当等の諸手当を支給いたします。
※試用期間4ヶ月あり。労働条件は本採用と同じです。
勤務時間
■フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
※一部事業所によっては9:00～17:30
※子どものお迎えの調整など、柔軟に利用できます
残業について
業務の状況により残業を行うこともありますが、会社全体でポジティブオフの推進を行っており、メリハリをつけた働き方を勧めています。
勤務地
※プロジェクトによりリモートワークOK
※働きたい都県を選択いただけます
※入社会社の本社所在地等へ一定期間転勤の可能性があります
■NTT東日本-南関東
＜東京都港区西新橋三丁目22番8号＞
東京/神奈川/山梨
勤務地エリア
東京都、神奈川県、山梨県
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
プロジェクトによりますが、会社としてリモートワークを推奨しています。（もちろん出社もOKです！）
休日休暇
★年間休日120日以上
■週休2日制（4週8日※原則土日休み）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（20日）
（2022年度平均有給休暇取得日数：18.4日）
■ライフプラン休暇
■特別休暇（夏季休暇、結婚休暇 等）
■病気休暇
■特別連続休暇 等
待遇・福利厚生
【保険制度】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回
≪カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）≫
■寮・社宅、住宅補助費支援制度（年齢制限あり）
■持家取得支援制度
■財産形成支援制度
■健康増進支援（人間ドック等）
■育児・介護支援
≪柔軟な働き方≫
■在宅勤務制度
■フレックスタイム（標準労働時間7.5時間／日）
※一部事業所によっては、9:00～17:30
≪その他≫
■慶弔金
■各種健康等相談窓口
■退職金制度
■宿泊施設
■オフィス内禁煙 等
※2024年3月時点での福利厚生・制度となります
産休・育休取得状況
育休後の復職率100％！男性の育児休暇取得実績もあります。
育児中の社員も多く、チーム制のため、急なお休みも相談して取得しやすい環境です。
育児休暇前の三者面談や育児休暇復職研修も実施しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
教育のICT化に注力。地域社会に貢献できるのは当社だからこそ
前職はインフラの運用保守やヘルプデスクなど、社内SEとしてネットワークに関するさまざまな業務を担っていました。転職に至った経緯としては、私の経験を通じて高齢化や過疎化など地域の社会課題を解決できる仕事ができないかと、日頃から考えていたことがきっかけです。スマートシティの構想にも興味があり、「NTT東日本グループでなら社会貢献ができるのでは」と思い立ち、転職に至りました。現在は教育委員会のお客さまを担当し、電子黒板やタブレットの導入等を通して教育のICT化を推進するプロジェクトに参画。学校の先生方に使い方を説明するなど直接エンドユーザーの方と接する機会も多く、地域社会に貢献するやりがいを感じられます。
風通しの良さは抜群。快適に働けています
やりがいを感じる一方で、校舎改築を行う際は自分が担当する分野だけではなく、学校で使用している資材の業者の方や教職員、自治体の方々など、多くの方と連携をとりながら機器を設置していく必要があり、大変な場面もあります。しかし、チームのメンバーが温かく、先輩方も質問しやすい雰囲気作りを心がけてくださっているので、とても居心地よく、安心して働けています。当グループでは社員それぞれが真摯に仕事に向き合い、互いをリスペクトしあう風土があります。コミュニケーションを大切にしながら業務を進めるチームワークの良さは非常に魅力的です。
取材担当者より
取材当日は取材に出てこられた社員の皆様が気さくに明るく話してくださったのが印象的だった。
社会的影響力が大きい大規模ネットワークを支えてきた同社では、コミュニケーションエラーを起こさないよう、社員同士が綿密に対話をする風土があるそうだ。フランクな雰囲気はそれらの背景が影響しており、年齢や入社年次関係なく、冗談を言い合える風通しの良さを実感した。
先輩・上司の全面的なサポートや、社員一人一人の強みや希望などを加味しながらのフォロー体制も魅力である。
仕事選びに「安定」という要素はとても大事だが、「誰と働くか」という点も欠かせない軸だ。安定と社風の良さ、仕事のやりがい……働き甲斐ある環境が十分整った同社で、新しい生活をスタートしてみてはいかがだろうか。
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ライフステージに合わせた各種休暇/休職制度が充実！有休消化率は92％（2022年度）と働きやすい環境です。 -
東京・神奈川・山梨エリアでの募集。お住まいの地域で腰を据えて長く働けます。 -
業務で必要、またはスキルアップに向けた研修制度が充実しています。
会社概要
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東の会社概要です。
- 事業内容
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東日本電信電話株式会社等からの受託業務 通信機器、情報通信システム等の販売・保守業務。
地域に密着した「NTT東日本の顔」として、地域のお客さまへのサービス販売、通信回路の構築・運用を通して地域の通信を支えています。
●NTT東日本グループで働く魅力
・様々な業界、規模、技術分野の案件に携わりキャリアアップが可能
・コンサルティングから参加できる最上流案件あり
∟DX化が進む省庁、自治体、医療、教育、アグリ、金融、まちづくり等の分野
・豊富な研修、資格取得支援制度によりスキルアップをサポート
・プロジェクトはプライム案件のため最上流工程から案件に携わることが可能
・PM/PLとして活躍が可能
・フレックスタイム制(職場による)、リモートワークなど柔軟な働き方を実現
・充実した福利厚生で長く安心して働くことができる環境
≪働きたい都県を選択いただけます≫
I・Uターン歓迎
入社会社の本社所在地等へ一定期間転勤の可能性があります。
- 設立
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1998年2月25日
- 従業員数
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7,368人（2023年3月31日時点）
- 資本金
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5,000万円（東日本電信電話株式会社 100%出資）
- 売上高
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1,580億4,100万円（2023年3月期）
- 代表者
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代表取締役社長 熊谷 敏昌
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
面接（2～3回程度）★すべてオンラインで実施いたします
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STEP03
適性検査
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※平日夜間、土日面接も可能です。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東https://job.axol.jp/vb/c/ntt-east-group/public/top
- 連絡先
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〒105-0003
■NTT東日本-南関東/東京都港区西新橋3-22-8
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。