若い力が成長を加速させる 20代が活躍している企業特集

■様々な店舗で経験が積めます。 月給30万4,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■特定のエリア内での勤務となります。 ◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ■県内での勤務のみとなります。 月給24万3,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ライフスタイルに合わせて3つの雇用形態から選べる魅力があります。 ■昇給：年2回（7月・12月） ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています！

■様々な店舗で経験が積めます。 月給30万4,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■特定のエリア内での勤務となります。 ◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ■県内での勤務のみとなります。 月給24万3,000円〜 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円〜）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ライフスタイルに合わせて3つの雇用形態から選べる魅力があります。 ■昇給：年2回（7月・12月） ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています！

◆想定年収：500万円〜650万円◆賞与年2回◆各種手当あり 月給：28.6万円〜 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あります。期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません ※上記に固定残業代：3万円(サブマネージャー)〜6万円(課長代理)/20時間前後相当分を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎昇給　年1回(7月)　※評価に応じて ◎賞与　年2回(6月・12月)　※会社業績に応じて変動 ＼その他手当あり／ ・交通費全額支給(上限：非課税限度額の月15万円) ・家族手当あり ・深夜勤手当、休日出勤手当　など

◆賞与年2回◆各種手当あり 月給：25万円〜38万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あります。期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません ※上記に固定残業代(3万円〜6万円/20時間前後相当分)含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎昇給　年1回(7月)　※評価に応じて ◎賞与　年2回(6月・12月)　※会社業績に応じて変動 ＼その他手当あり／ ・交通費全額支給(上限：非課税限度額の月15万円) ・家族手当あり ・深夜勤手当、休日出勤手当　など

■関東エリア 月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

■関東エリア 月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

■関東エリア 月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

★平均給与月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

★平均給与：月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

★平均給与月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

＜入社1年で年収800万円以上可能／インセンティブ支給で収入UP＞ ★販売額に関係なく、インセンティブを支給します！ ■月給26万円＋交通費＋各種手当＋インセンティブ ※上記にはみなし残業代（20時間分・2万8000円〜）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮し相談の上決定します。 ※試用期間6ヶ月（試用期間中は月給26万円・その他条件に差異なし） ※試用期間後は「月給21万円＋インセンティブ」になりますが、成績により「月給26万円」スタートが可能です。

≪賞与実績4.8ヶ月分(実績70万円以上)＋借り上げ社宅8割負担＋残業代全額支給≫ 月給23万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します ※試用期間あり(3ヶ月程度、その間も待遇・福利厚生は同じです) 【残業代全額支給！】 みなし残業等はありません！システム上での打刻管理でサービス残業が発生しにくい環境を整えています。超過時間は1分単位できちんと残業代が支給されます。 【借り上げ社宅制度は会社が8割負担！】 入社、転勤に伴い、転居が必要な場合には、引越し費用から敷金、礼金、更新費用までを会社の全額補助としています。また月々の家賃の8割を会社が負担いたします。 一人暮らしはもちろん、ご家族で社宅に住まわれる場合も多いので、住居形態は幅広く、一般の集合住宅を借り上げるためプライベートがしっかり確保されます。(1ルームに住まわれている方は、ほとんどいません) 入社して一回目の社宅は、ご家族何人で住む予定など、ご希望をおたずねして選定しています。

≪賞与実績4.15ヶ月分(実績70万円以上)＋住宅手当＋残業代全額支給≫ 月給20万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します ※試用期間あり(3ヶ月程度、その間も待遇・福利厚生は同じです) 【残業代全額支給！】 みなし残業等はありません！システム上での打刻管理でサービス残業が発生しにくい環境を整えています。超過時間は1分単位できちんと残業代が支給されます。 【世帯主の場合は、住宅手当支給！】 最大3.5万円の住宅手当が毎月支給されます！（地域ごとに規定あり） 同居するご家族の有無で、支給金額が変わります。 今はお一人暮らしの方でも、ご家族が増えれば出費も増える。そんな社員の暮らしをを支える仕組みになっています。

《契約実績に応じた報奨金＆賞与年2回あり！》 月給25万円〜35万円＋報奨金 ※能力を考慮して決定 ※一律支給の住宅手当・営業手当を含む ※上記金額には、固定残業代（3万円〜3万7000円・18時間分）を含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他の待遇に差異はありません）

★社員全体の平均月収61.3万円 ＜東京＞ 月給25万8,600円＋歩合＋各種手当 ＜大阪＞ 月給24万7,000円＋歩合＋各種手当 ＜その他＞ 月給20万5,500円〜25万8,600円＋歩合＋各種手当 ※月給には固定残業代（5.0万円〜6.02万円/42時間分）を含む。超過時は別途支給します。 ※入社後2ヶ月は研修期間。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給します。給与に差異はありません

★1年目の平均月収45.6万円 ＜東京＞ 月給25万8,600円＋歩合＋各種手当 ＜大阪＞ 月給24万7,000円＋歩合＋各種手当 ＜その他＞ 月給21万5,000円〜25万8,600円＋歩合＋各種手当 ※月給には固定残業代（5.0万円〜6.02万円/42時間分）を含む。超過時は別途支給します

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万〜550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円〜30万5,400円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万〜200万円 ※物件の納品金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円〜3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ・固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれますが 　月平均残業時間は10〜15時間と少なめです ・固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で残業代を支給します ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します ・固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

◎IT業界経験者は前職時給与よりUPを相談します！ ★月給27万円以上＋賞与年2回（2.5〜3.5ヶ月分） ★残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪充実の待遇・福利厚生≫ ★土日祝日休み/年間休日120日以上 ★家族手当あり（配偶者：1万円／子1人：5000円※月額） ★役職手当あり（最大10万円※月額） ★資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ★同好会制度 ★社長賞

★月給25万円以上＋賞与年2回 ★残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪充実の待遇・福利厚生≫ ★土日祝日休み/年間休日120日以上 ★家族手当あり（配偶者：1万円／子1人：5000円※月額） ★役職手当あり（最大10万円※月額） ★資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ★同好会制度 ★社長賞

◆東京・横浜・名古屋・大阪 月給30万円〜／営業経験者 ※固定残業代30h分：52,448円〜＋深夜勤務代20h分：6,994円〜を含む 月給25万円〜／未経験者 ※固定残業代30h分：43,707円〜＋深夜勤務代20h分：5,828円〜を含む ◆札幌・仙台・金沢・福岡 月給27万円〜／営業経験者 ※固定残業代30h分：47,203円〜＋深夜勤務代20h分：6,294円〜を含む 月給23万円〜／未経験者 ※固定残業代20h分：28,643円〜＋深夜勤務代15h分：4,297円〜を含む ※試用期間3ヶ月／期間中の雇用形態、給与等待遇に差異はありません ※深夜勤務は原則発生しません ※超過分は別途支給します

◆札幌・東京・横浜・名古屋・大阪・福岡 月額230,000円〜 ※固定残業代20h分：28,643円〜＋深夜勤務代15h分：4,297円〜を含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月／期間中の雇用形態、給与等待遇に差異はありません ※深夜勤務は原則発生しません

＊年収600万円以上可能！ ◆月給30万円〜 ＋ 賞与年2回（最大18ヶ月分）＋ 昇給年2回 ＋ 諸手当 ※経験やスキルなどを最大限考慮し、決定致します。 ※固定残業代30時間分/5.13万円〜を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。(雇用形態・給与・待遇に変更はありません)

◆月給30万円〜 ＋ 賞与年2回（最大18ヶ月分）＋ 昇給年2回 ＋ 諸手当 ※経験やスキルなどを最大限考慮し、決定致します。 ※固定残業代30時間分/5.13万円〜を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。(雇用形態・給与・待遇に変更はありません)

★中途入社者の平均年収　598万円 （固定給370万円＋賞与65万円＋業績給163万円） ■四国・中国 月給25万円以上＋業績給＋賞与年2回 ■四国・中国以外 月給22万2700円以上＋業績給＋賞与年2回 ※固定残業代を含む ※四国・中国以外は、一律手当を含む(一律住宅手当1万3000円〜1万8000円（固定給に含む）) ※固定給は毎年（4月）の査定により変動します。 ＜固定残業代＞ ■四国・中国：4万8200円/30時間 ■四国・中国以外：4万2100円〜4万3000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 扶養手当 通勤手当 ★試用期間（3〜4ヶ月）の給与 ■四国・中国以外：月給25万円以上（固定残業代：4万7200円/30時間を含む） ■四国・中国：月給25万円以上（固定残業代：4万8200円/30時間を含む） ※雇用形態、待遇に変更はありません ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■月給32万〜44万円＋賞与年2〜3回＋通勤手当＋都市手当（月10,000円） ※経験や能力などを考慮した上、決定します ※上記には固定残業代（６万円〜8万円/30時間分）を含みます ※30時間を超過した場合は別途全額支給いたします ※試用期間あり／6ヶ月。期間中、給与や雇用形態などの待遇に変更はありません

■月給44万〜60万円＋賞与年2〜3回＋通勤手当＋都市手当（月10,000円） ※経験や能力などを考慮した上、決定します ※上記には固定残業代（８万円〜12万円/30時間分）を含みます ※30時間を超過した場合は別途全額支給いたします ※試用期間あり／6ヶ月。期間中、給与や雇用形態などの待遇に変更はありません

≪初年度想定年収489万円〜≫ 月給25万円〜35万円+残業代+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月。期間中の待遇・給与・雇用形態に差異はございません ※残業代は別途全額支給いたします ≪初年度想定年収≫※下限額 年収489万〜／基本給25万3200円＋残業（40hベース）77,828円＋賞与年2回

≪初年度想定年収389万円以上！≫ 月給22万円〜35万円+残業代+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月。期間中の待遇・給与・雇用形態に差異はございません ※残業代は別途全額支給いたします ≪初年度想定年収≫※下限額 年収389万〜／基本給22万＋残業代（実働ベース/40時間だった場合）67,623円＋賞与年2回

★平均インセンティブ【年間142万円】 ★インセンティブ最高額【年間約1,000万円】 ★入社2年で多くの社員が月給4万円アップ！ ★入社時年収500万だった社員が翌年には年収1100万円に！ ＜充実の手当あり＞ ◇結婚祝い金 ◇出産祝い金（1人目20万円） ◇退職金制度 ◇交通費全額支給 ◇残業代全額支給 ◇賞与年2回 月給25万9,200円〜＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には一律支給の地域手当を含みます ※残業が発生した場合、残業代を別途全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中は給与に加えて月1万2000円の営業手当を支給。その他待遇面に差異はありません）

★平均インセンティブ【年間142万円】 ★インセンティブ最高額【年間約1,000万円】（2022年度実績） ★入社2年で多くの社員が月給4万円アップ！ ★入社時年収500万だった社員が翌年には年収1100万円に！ ＜充実の手当あり＞ ◇結婚祝い金 ◇出産祝い金（1人目20万円） ◇退職金制度 ◇交通費全額支給 ◇残業代全額支給 ◇賞与年2回 月給25万9,200円〜＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記金額には一律支給の地域手当を含みます ※残業が発生した場合、残業代を別途全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中は給与に加えて月1万2000円の営業手当を支給。その他待遇面に差異はありません）

月給23万円〜40万円＋賞与年2回（前年度実績：5ヵ月分）＋各種手当(資格・残業手当全額支給) ※経験・年齢・前職の給与等を考慮の上、決定します ※試用期間は6ヶ月と本採用後の給与・待遇に差異はありません ★残業手当全額支給 ★資格手当・例 ・一級建築士／月3万円 ・二級建築士／月2万円 ※取得の時期は入社前でも後でもOKです！

月給25万円〜40万円＋賞与年2回（前年度実績：5ヵ月分） ※経験・年齢・前職の給与等を考慮の上、決定します ※試用期間は6ヶ月と本採用後の給与・待遇に差異はありません ※残業代全額支給

■月給25万円〜＋住宅手当（2万5千円）＋その他諸手当＋賞与年2回 ※毎月の最低保証額は住宅手当を含む「27万5千円」。 ………… ≪充実の待遇・諸手当をご用意≫ ＊昇給/年1回 ＊賞与/年2回（7月･12月） ＊携帯代支給 ＊住宅手当（2万5千円） ＊通勤手当（上限規定あり） ＊車両手当（ガソリン代支給） ＊時間外手当 ＊家族手当 ＊業績手当（賞与とは別に1棟売るごとに支給！） ＊技術手当（資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算されます！） 　└◆1級建築士（3万円/月）、2級建築士（1万円/月） 　└◆1級建築施工管理技士（2万円/月）、2級建築施工管理技士（3,000円/月） 　└◆宅地建物取引士（5,000円/月） 　└◆インテリアコーディネーター（5,000円/月） 　└◆ファイナンシャルプランニング技能士2級（3,000円/月）　 　└◆福祉住環境コーディネーター2級（3,000円/月）　ほか ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3カ月あり。その間の待遇に差異はありません。 ※月給は固定残業代（未経験者：34,500円〜／22時間相当分、経験者：40,445円〜64,710円／22時間相当分）を含む。超過分は別途支給。

■月給36〜37万円＋住宅手当（2万5千円）＋その他諸手当＋賞与年2回 ※毎月の最低保証額は住宅手当を含む「38万5千円」。 ………… ≪充実の待遇・諸手当をご用意≫ ＊昇給/年1回 ＊賞与/年2回（7月･12月） ＊携帯代支給 ＊住宅手当（2万5千円） ＊通勤手当（上限規定あり） ＊車両手当（ガソリン代支給） ＊時間外手当 ＊家族手当 ＊業績手当 ＊技術手当（資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算されます！） 　└◆1級建築士（3万円/月）、2級建築士（1万円/月） 　└◆1級建築施工管理技士（2万円/月）、2級建築施工管理技士（3,000円/月） 　└◆宅地建物取引士（5,000円/月） 　└◆インテリアコーディネーター（5,000円/月） 　└◆ファイナンシャルプランニング技能士2級（3,000円/月）　 　└◆福祉住環境コーディネーター2級（3,000円/月）　ほか ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3カ月あり。その間の待遇に差異はありません。 ※月給は固定残業代（未経験者：34,500円〜／22時間相当分、経験者：40,445円〜64,710円／22時間相当分）を含む。超過分は別途支給。

想定年収：400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円〜25万円+諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。

★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円〜25万円+諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。