■賃金・制度について 賛同度（「大いに賛同できる」＋「賛同できる」）の合計は、「長期雇用制度がある会社」が69%と最も高く、次いで「職種別賃金（同じ会社内で職種ごとに別々の給与体系）がある会社」(49%)、「定期昇給制度（年功序列型賃金）が主体の会社」(49%)の順である。 Q．次の制度がある会社について、あなたはどの程度賛同できますか。 次のデータを見る > < 「データで見る転職事情」トップへ戻る